宜賓長(zhǎng)江源酒業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“長(zhǎng)江源公司”）是五糧液股份公司全資子公司。為拓寬選人、用人渠道，進(jìn)一步充實(shí)人才隊(duì)伍、滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，助力長(zhǎng)江源公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

此次社會(huì)招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的全日制碩士及以上的學(xué)歷，須取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書，有海外留學(xué)經(jīng)歷的須在報(bào)名有效期內(nèi)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，不予進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。

二、招聘崗位

（一）崗位需求情況

工作崗位	人數(shù)	崗位類別	考核方式
財(cái)務(wù)工作員	2	職能管理類	筆試+面試
質(zhì)量管理員	1	技術(shù)研發(fā)類	筆試+面試
營(yíng)銷員	1	市場(chǎng)營(yíng)銷類	筆試+面試

（二）基本要求

1.政治素質(zhì)高，嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線和各項(xiàng)方針政策，理論功底扎實(shí)，具備用科學(xué)方法分析和解決實(shí)際問題的能力。

2.綜合素質(zhì)高，具有較強(qiáng)的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、政策理論水平和工作能力。

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、事業(yè)心與責(zé)任感，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)。

4.對(duì)五糧液企業(yè)文化有一定程度的了解并有認(rèn)同感。

5.具備公告崗位要求的條件和資格（詳見各崗位說明書），所學(xué)專業(yè)符合報(bào)考崗位要求。

6.應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視為報(bào)名無效，公司將不承擔(dān)任何責(zé)任，具體如下：

（1）受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的；

（2）被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（4）現(xiàn)役軍人、在校生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;

（5）法律、法規(guī)所規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起-2023年11月20日24:00。

（二）報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員下載應(yīng)聘人員報(bào)名表，如實(shí)填寫個(gè)人信息后發(fā)送至郵箱530369191@qq.com，報(bào)名表統(tǒng)一命名為“姓名-崗位-電話號(hào)碼”。應(yīng)聘資料一經(jīng)提交無法修改，因個(gè)人報(bào)名信息不全、有誤導(dǎo)致報(bào)名失敗或后續(xù)問題，責(zé)任自負(fù)。

（三）報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告及報(bào)考崗位說明書，根據(jù)自身情況選擇符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名，每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)的視為報(bào)名無效。

四、資格審查

公司將對(duì)應(yīng)聘者所提交的資料進(jìn)行審查，資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，且延續(xù)到后續(xù)工作期間，即在招聘時(shí)或錄用后若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)信息的，都將取消應(yīng)聘（錄取）資格或解除勞動(dòng)合同。

五、綜合測(cè)評(píng)

考試分為筆試和面試，各占100分。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+加分項(xiàng)目。個(gè)人綜合成績(jī)按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后三位。綜合成績(jī)并列無法區(qū)分的，以面試成績(jī)從高到低排名。若面試成績(jī)?nèi)詿o法區(qū)分的，則增加一輪面試。增加一輪面試成績(jī)僅對(duì)當(dāng)事人有效，不影響其他應(yīng)聘者排名。

（一）筆試：線上或線下筆試，筆試內(nèi)容均為客觀選擇題，主要考察言語(yǔ)理解、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析、時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)法律等。

（二）面試：結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、解決問題能力、溝通協(xié)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、領(lǐng)悟能力、反應(yīng)敏銳度、儀表風(fēng)范等。根據(jù)筆試成績(jī)，按照各崗位擬錄用人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的應(yīng)聘者名單，筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。

（三）加分項(xiàng)目：

1.學(xué)歷加分：應(yīng)聘者具有“雙一流”院校全日制碩士及以上學(xué)歷教育背景的，筆試成績(jī)折合后加4分。

2.證書加分：具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書、與報(bào)考崗位相關(guān)的高級(jí)職稱、國(guó)家級(jí)白酒評(píng)委（聘期內(nèi)），筆試成績(jī)折合后加5分（以證書為準(zhǔn)）；省級(jí)白酒評(píng)委（聘期內(nèi)）、與報(bào)考崗位相關(guān)的中級(jí)職稱，筆試成績(jī)折合后加3分（以證書為準(zhǔn)）。

加分標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)符合多個(gè)加分條件的，按照“就高”原則享受其中一項(xiàng)。國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生須具備畢業(yè)證和學(xué)位證，方可享受加分。

考試具體時(shí)間將通過郵件、短信或電話方式通知。應(yīng)聘者須保持電話暢通。

六、公示及體檢

（一）公示及錄用

1.錄取規(guī)則：根據(jù)考試情況，按照綜合成績(jī)得分“從高到低”的排名順序，確定擬錄用人員。

2.公示時(shí)間：擬錄用人員予以公示，公示期5天。公示期滿無異議的，辦理錄用手續(xù)。監(jiān)督電話：0831-3567863。

（二）體檢

對(duì)于擬錄用人員公司統(tǒng)一安排入職體檢，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，可在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘者對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

七、工作要求

（一）按照“誠(chéng)實(shí)守信”原則，應(yīng)聘人員須對(duì)個(gè)人所匯報(bào)、填寫及提交的信息材料真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)工作需要，公司也將對(duì)應(yīng)聘人員所提交信息資料進(jìn)行逐級(jí)核查，具體時(shí)間不限于本次招聘活動(dòng)周期之內(nèi)。

（二）崗位招聘名額與有效報(bào)考人數(shù)之比不低于1:3，若招聘崗位有效報(bào)名人數(shù)不足或因不可控原因，公司有權(quán)取消該崗位招聘。崗位招聘名額與進(jìn)入面試選拔人數(shù)之比為1:3，公司依據(jù)同崗位考生筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試選拔人員名單。若考生放棄參加面試則公司根據(jù)筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（三）為保證招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性與嚴(yán)肅性，公司法律審計(jì)事務(wù)部將對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督，相關(guān)電話信息如下：

1.監(jiān)督舉報(bào)電話：0831-3567863（紀(jì)檢監(jiān)察）

2.咨詢電話:0831-3567862張女士(長(zhǎng)江源公司人力部)

八、其他事項(xiàng)

本公告及未盡事宜由宜賓長(zhǎng)江源酒業(yè)有限責(zé)任公司人力資源管理部負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

附件：1.招聘崗位說明書

2.應(yīng)聘人員報(bào)名登記表

宜賓長(zhǎng)江源酒業(yè)有限責(zé)任公司

2023年11月8日

附件1：招聘崗位說明書

一、財(cái)務(wù)工作員

1．基本信息：
崗位名稱	財(cái)務(wù)工作員	所屬部門	財(cái)務(wù)部
2.崗位職責(zé)概述：
（1）核算日常財(cái)務(wù)信息，參與公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理。 （2）推動(dòng)公司資金管理工作，根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。確保資金安全，努力提高公司資金使用效率。 （3）組織各部門編制公司預(yù)算，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。 （4）負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表的登記和編制工作。 （5）進(jìn)行各產(chǎn)品成本計(jì)算及損益決算，參與公司產(chǎn)品價(jià)格測(cè)算。 （6）對(duì)公司各項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)行登記、核對(duì)、抽查、調(diào)撥，按規(guī)定計(jì)提折舊費(fèi)用。 （7）負(fù)責(zé)款項(xiàng)的發(fā)放。 （8）負(fù)責(zé)公司銷售款項(xiàng)的收取、銀行到款的查詢、銀行承兌匯票的查詢及使用。 （9）負(fù)責(zé)收入有關(guān)單據(jù)審核及帳務(wù)處理，銷售發(fā)票的開具，公司往來款項(xiàng)核對(duì)。
3．任職資格：
學(xué)歷年齡	1.30歲以下即1993年1月1日及以后出生；博士研究生年齡放寬至35歲以下即1988年1月1日及以后（以身份證為準(zhǔn)）；2.全日制碩士及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)及證書	1.財(cái)務(wù)相關(guān)證書持有者優(yōu)先；2.2年及以上國(guó)企（央企）財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)背景	120201會(huì)計(jì)學(xué)、1253會(huì)計(jì)（專碩）、0257審計(jì)（專碩）、020203財(cái)政學(xué)（含∶稅收學(xué)）、020208統(tǒng)計(jì)學(xué)、0714統(tǒng)計(jì)學(xué)、020204金融學(xué)、0253稅務(wù)（專碩）、0251金融（專碩）、0252應(yīng)用統(tǒng)計(jì)（專碩）等相關(guān)專業(yè)。

二、質(zhì)量管理員

1．基本信息：
崗位名稱	質(zhì)量管理員	所屬部門	質(zhì)量管理部
2.崗位職責(zé)概述：
（1）體系管理 a.協(xié)助編制質(zhì)量及食品管理體系文件，修訂質(zhì)量管理制度。 b.負(fù)責(zé)進(jìn)行體系相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。 c.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)準(zhǔn)備體系內(nèi)審和外審資料。 （2）質(zhì)量管理 a.負(fù)責(zé)基地種植全過程質(zhì)量跟蹤管理。 b.負(fù)責(zé)分解年度質(zhì)量目標(biāo)，定期收集質(zhì)量目標(biāo)完成情況，編制質(zhì)量分析報(bào)告，開展 年度考核。 c.配合采購(gòu)實(shí)施部門開展溯源評(píng)審。 （3）食品安全 a.負(fù)責(zé)組織開展食品安全自查，收集自查報(bào)告，填報(bào)食品安全自查表。 b.組織開展食品安全隱患排查，形成《每周食品安全排查治理報(bào)告》。 c.負(fù)責(zé)食品安全管理的資料記錄、留存、歸檔。 （4）計(jì)量及安全管理 a.負(fù)責(zé)計(jì)量?jī)x器、工用具、設(shè)備的監(jiān)督管理及考核抽查。 b.負(fù)責(zé)?；饭芾砉ぷ鳌?/span>
3.任職資格
學(xué)歷年齡	1.30歲以下即1993年1月1日及以后出生；博士研究生年齡放寬至35歲以下即1988年1月1日及以后（以身份證為準(zhǔn)）；2.全日制碩士學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)及證書	1.2年及以上國(guó)企（央企）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.相關(guān)證書持有者優(yōu)先。
專業(yè)背景	0710生物學(xué)（植物學(xué)、微生物學(xué)、遺傳學(xué)、發(fā)育生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)）、082203發(fā)酵工程、0828農(nóng)業(yè)工程、0830環(huán)境科學(xué)與工程、0832食品科學(xué)與工程、0836生物工程、081703生物化工、0901作物學(xué)、0903農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、0951農(nóng)業(yè)（專碩）、1203農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)。

三、營(yíng)銷員

1．基本信息：
崗位名稱	營(yíng)銷員	所屬部門	營(yíng)銷部
2.崗位職責(zé)概述：
（1）根據(jù)收集的客戶需求、市場(chǎng)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)等，提出營(yíng)銷策略草案及改進(jìn)計(jì)劃； （2）根據(jù)公司的營(yíng)銷策略，制定、執(zhí)行營(yíng)銷方案，策劃營(yíng)銷活動(dòng)； （3）維系良好的客戶關(guān)系，收集、分析客戶購(gòu)入量，提出客戶關(guān)系維系建議，； （4）執(zhí)行客戶關(guān)系維系方案。
3.任職資格
學(xué)歷年齡	1.30歲以下即1993年1月1日及以后出生；博士研究生年齡放寬至35歲以下即1988年1月1日及以后（以身份證為準(zhǔn)）；2.全日制碩士及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)及證書	1.2年及以上國(guó)企（央企）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（社招）；2.相關(guān)證書持有者優(yōu)先。
專業(yè)背景	0710生物學(xué)（生物化學(xué)與分子生物學(xué)）、082203發(fā)酵工程、0832食品科學(xué)與工程、0836生物工程、1201管理科學(xué)與工程、120202企業(yè)管理（含：財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理）、1251工商管理（專碩）、1252公共管理（專碩）等相關(guān)專業(yè)。

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