自貢
為全面深化國有企業(yè)改革，進一步做優(yōu)做大做強自貢市人力資源開發(fā)有限公司（以下簡稱公司），按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會市場化招聘財務部副部長1名、市場部副部長1名?，F將有關事項公告如下:
一、招聘范圍
此次招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的2023年應屆高校畢業(yè)生、社會在職、非在職人員。
（一）2023年應屆高校畢業(yè)生必須在現場資格復審前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證，并憑證書辦理聘用手續(xù)；不符合者，取消應聘資格，責任由應聘者自負。
（二）留學回國人員須通過國家教育部留學服務中心國外學歷學位認證。
（三）其他人員必須在現場資格審查前取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證及其他資格證，未在規(guī)定時間內提供的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責任自負。
二、招聘名額、性質
（一）本次面向社會公開招聘中層管理人員2名，招聘崗位及名額具體情況詳見《自貢市人力資源開發(fā)有限公司公開招聘中層崗位信息表》（附件1）。
（二）此次招聘所有崗位非機關事業(yè)單位編制內工作人員，屬于國有企業(yè)正式工作人員，按照國有企業(yè)人員進行管理，適用于《勞動法》和《勞動合同法》。
三、任職條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，品行端正；
2.政治素質好，職業(yè)素養(yǎng)高，作風品德正，認同公司的企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)道德和強烈的事業(yè)心、責任感；
3.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責；
4.具備本公告招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1）。崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書,應聘者必須在現場資格復審前取得。年齡、工作經歷等時間的計算均截止至2023年9月30日，如年齡要求35周歲及以下，即是2023年9月30日未滿36歲。
（二）有下列情形之一的人員，不具備應聘資格:
1.受過刑事處罰的；
2.涉嫌違紀違法正在接受調查，或被相關主管部門、行業(yè)協會作出處罰的；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
4.受到黨紀政紀處分，仍在處分影響期限內的；
5.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
6.不具有中華人民共和國國籍的；配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；
7.違反其它有關規(guī)定的人員。
四、報名
（一）報名時間
此次公開招聘采取網絡報名方式進行。報名時間截止至2023年10月30日17:00，逾期不再受理。
（二）選擇崗位
應聘者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘范圍、條件、有關政策規(guī)定和注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合應聘條件的一個崗位應聘，每個應聘者在本次公開招聘中限報一個崗位。
（三）報名方式
1.下載《應聘人員登記表》（附件2）填寫相關信息，并打印簽字；
2.將以下報名材料（掃描成PDF版本或清晰照片）整理后以壓縮包的形式發(fā)送至公司郵箱Zgsrlzykfyxgs@163.com。壓縮包文件名為“應聘崗位-姓名”，如“應聘財務部副部長-張三”）：
-近期2寸彩色證件照；
-《應聘人員登記表》（插入近期免冠彩色證件照）；
-有效身份證件（不含過期身份證、第一代居民身份證）；
-學歷證書及學信網學歷認證資料；
-工作經歷證明材料；
-相關職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書等；
-近年來主要工作業(yè)績（成果）材料；
-其他證明材料。
3.應聘人員應對提交材料的真實性負責，在應聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合應聘條件、弄虛作假、違反回避制度或多崗位報考等情形，一律取消應聘資格，責任自負。
五、資格初審
（一）資格初審僅對應聘者填報的應聘信息是否符合崗位條件進行審核，不對應聘信息的真實性進行審查。應聘者最終是否符合所報崗位條件要求由現場資格復審、考察中的復核確認的結果最終確定。應聘人員應根據自身實際，對照公告和所應聘崗位的具體要求，應聘自己完全符合條件的崗位。否則，所造成的一切損失和后果由應聘者自行承擔。
（二）資格初審后，將短信或電話通知通過資格審查人員參加面試，未通過者不再通知。
（三）資格初審不合格的，可于報名時間截止前改聘其他符合條件的崗位。
六、現場資格復審
（一）現場資格復審時間：電話或短信通知，同時在自貢人才網（https://www.zgrc114.com/）發(fā)布。如應聘人員未按時到現場參加資格復審的，視為自動棄權，一切責任由應聘人員自行承擔。
（二）現場資格復審地點：公司黨建行政綜合部（自貢市交通路1號）。
（三）參加現場資格復審的人員須攜帶應聘時要求提供的所有材料原件和4張2寸證件照片于規(guī)定時間到指定地點參加資格復審。
（四）不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加現場資格復審的，視為自動放棄其面試資格。
七、面試
（一）面試形式：結構化面試20分鐘+非結構化面試20分鐘。
（二）面試成績：滿分100分，以四舍五入方式保留小數點后2位。
（三）面試時間、地點：以現場資格復審時通知為準。
（四）實際參加面試人員未形成競爭（即實際參加面試人數少于或等于該崗位擬招聘人數）且該崗位應聘人員現場面試分數低于70分的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。
八、體檢
（一）根據招聘崗位及名額按照面試成績從高到低等額確定體檢人選。
（二）體檢須在指定醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照修訂后的《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，參照新規(guī)定執(zhí)行。懷孕應聘人員參加體檢參照國家公務員局《關于對懷孕應聘人員參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）執(zhí)行。
（三）應聘人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。
九、考察
按照德才兼?zhèn)涞臉藴蕦w檢合格的考察對象進行全面考察，包括考察人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、自律意識、業(yè)務能力、工作履歷、工作態(tài)度、工作實績、任職資格等情況，同時對被考察人員提供應聘信息的真實性再次進行審核或驗證?？疾旌笕绨l(fā)現應聘人員有不適宜聘任情形的，可遞補。經考察，若無適宜聘任人員，可中止招聘。
十、公示
（一）擬聘用人員在自貢人才網（https://www.zgrc114.com/）公示5個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
（二）對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。
（三）因體檢、考察不合格出現的缺額，按面試成績從高分到低分依次等額遞補一次。
十一、聘任
（一）公示無異議的，由自貢市人力資源開發(fā)有限公司辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定與其簽訂勞動合同，合同期限3年，試用期6個月。試用期間，經考核不合格的依法解除勞動合同。
（二）本次招聘員工的最低服務年限為3年。若員工出現違反服務期約定的，須根據《勞動合同法》第二十二條規(guī)定向公司支付違約金，違約金數額按照公司為員工個人學歷進修、技術職務提升、崗位技能培訓相關的教育培訓經費及獎勵性支出等計算。
十二、薪酬待遇
（一）薪酬福利待遇按照公司薪酬管理制度相關規(guī)定執(zhí)行。
（二）公司按相關法律法規(guī)的規(guī)定為其繳納單位承擔部分的“五險一金”。
（三）聘任人員符合自貢市引進高層次人才規(guī)定的，可享受有關優(yōu)惠政策。
十三、紀律、監(jiān)督與注意事項
（一）應聘人員在招聘期間聯系方式要保持暢通，凡在規(guī)定時間內，未領取有關資料，未按有關規(guī)定參加現場資格復審、面試、體檢、考察的，均視為自動棄權。
（二）應聘者要對自己所提交信息的真實性負責，凡在招聘工作的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現弄虛作假和違反招聘紀律的，一律取消其應聘資格。
（三）招聘工作的相關信息、通知在自貢人才網（https://www.zgrc114.com/）公布，請應聘人員自行關注和查詢。
（四）應聘人員主動放棄擬聘崗位的，應積極配合公司完善相關手續(xù)。公司以短信及電話的形式通知，未回復且未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄。
（五）擬錄用人員原身份為公務員（參公人員）或事業(yè)單位工作人員的，獲聘以后不再保留原身份。
（六）此次招聘的人員，公司可能根據實際情況進行統(tǒng)籌調配。不服從調配的，取消錄用資格，由此產生的空額，按同崗位面試成績從高到低依次遞補。
（七）招聘工作人員將嚴格遵守工作紀律，對應聘者信息及提交的材料嚴格保密。
（八）本次招聘活動不向應聘人員收取任何費用。
（九）監(jiān)督舉報電話：0813-8112356（自貢市人力資源和社會保障局機關紀委）。
（十）本公告未盡事宜，由公司負責解釋，咨詢電話：0813-5987104（劉老師）
附件：
