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兼職貓甄藹儀：移動招聘新局面，靈活用工激發(fā)人力市場新增長極

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推薦2019-06-17 17:38:16

6月14日，中國領(lǐng)先的人力資源媒體公司hroot舉辦在上海人力資源行業(yè)展會第八屆“2019 hroot中國人力資源服務(wù)展（上海站）”?，F(xiàn)場匯集數(shù)百家全球及中國人力資源行業(yè)機構(gòu)及從業(yè)者，覆蓋人才尋獵、培訓(xùn)、資訊、外包等各個領(lǐng)域和規(guī)模的領(lǐng)先服務(wù)提供商。展會現(xiàn)場還設(shè)置了40多場人力資源前沿專業(yè)研討會，觀展的人力資源人才積極交流互動，分享行業(yè)經(jīng)驗。

兼職貓聯(lián)合創(chuàng)始人、總裁甄藹儀應(yīng)邀出席并進行主題分享，從人才市場供需錯配的社會背景出發(fā)，分享兼職貓以靈活用工為核心的人力資源服務(wù)經(jīng)驗，為企業(yè)高管、人力資源從業(yè)者提供工作新思路。同時，兼職貓作為資深靈活用工服務(wù)商，參與該次服務(wù)展，為企業(yè)提供創(chuàng)新性的用工匹配方案。

人才市場供需錯配 靈活用工破局困境

根據(jù)國家人力資源和社會保障部對89個城市的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，我國2018年求人倍率（招聘崗位數(shù)與求職人數(shù)的比值）始終保持在1以上，四季度為1.27，比去年同期上升了0.05，比上季度上升了0.02。這個數(shù)據(jù)和2018年延續(xù)至今的“裁員潮”看似矛盾，背后卻反映了現(xiàn)階段人才市場的供需錯配。甄藹儀認為，通過自己對國內(nèi)人力市場環(huán)境的觀察，發(fā)現(xiàn)國內(nèi)的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾正在加大，在新增就業(yè)人數(shù)不斷刷新歷史新高的同時，職工流動率持續(xù)上升，招工難和就業(yè)難并存。而靈活用工將會是解決就業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾的鑰匙，在企業(yè)用工轉(zhuǎn)型過程中發(fā)揮重要作用。

特別是近年來“新零售”經(jīng)濟崛起，產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和消費互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新融合，線上線下消費場景互相交織，重視用戶體驗的銷售體系正在推動傳統(tǒng)零售創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。零售行業(yè)的轉(zhuǎn)型在擴大人力資源工作疆域的同時提出了更高的要求，甄藹儀認為未來的人力資源工作內(nèi)容不僅僅是解決人員招聘問題，更要負責(zé)控制人力成本，而靈活用工和合伙制結(jié)合的多元勞動力生態(tài)條件，或更適配未來企業(yè)組織架構(gòu)的發(fā)展需求，從樹狀層疊結(jié)構(gòu)向平臺化結(jié)構(gòu)發(fā)展。靈活用工區(qū)別于傳統(tǒng)的全日制全職用工，企業(yè)可以根據(jù)自身的用人需求的波峰波谷進行及時的調(diào)整，實現(xiàn)按需雇傭，破解人才供需不同步的難題。

靈活用工模式已經(jīng)正式走上歷史舞臺，并有可能在未來十年進入爆發(fā)期。據(jù)中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟研究所發(fā)布的《2017年人口與勞動綠皮書》顯示，近年我國靈活用工的平均復(fù)合增長率超過20%。自2018年市場大環(huán)境影響下，“靈活用工”已成為人力資源服務(wù)行業(yè)的新風(fēng)口，兼職貓則正是這一片藍海的先行者。

靈活用工激發(fā)新增長極 兼職貓助力企業(yè)降本增效

兼職貓從2013年成立伊始便涉獵靈活用工領(lǐng)域，發(fā)展緊跟市場趨勢，后從主攻c端的求職市場轉(zhuǎn)向b端的企業(yè)市場，打造一站式靈活企業(yè)靈活用工服務(wù)平臺，通過高素質(zhì)人才庫的積累和大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)匹配，幫助企業(yè)實現(xiàn)高效招聘，簡化招聘流程，降低企業(yè)成本，提高人力效率。同時兼職貓?zhí)峁┒鄠€靈活用工服務(wù)，包含線上線下互通結(jié)合等形式，在2018年下半年，兼職貓創(chuàng)新性地推出的兼職承包制，定制化靈活用工服務(wù)，提供包含人員招聘、用工管理、眾包推廣、薪酬結(jié)算等人力資源多環(huán)節(jié)服務(wù)，為企業(yè)提供降本增效的人力資源服務(wù)。

目前，兼職貓已入駐企業(yè)用戶113萬，可為企業(yè)用戶提供包含平臺免費招聘、兼職/全職bpo/rpo、兼職承包制、任務(wù)眾包、校園地推、校園雇主品牌服務(wù)等靈活用工服務(wù)，與盒馬鮮生、名創(chuàng)優(yōu)品、唯品會、ur服飾等企業(yè)建立長期合作關(guān)系。憑借在靈活用工領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗和優(yōu)質(zhì)執(zhí)行效果，兼職貓獲得廣東省“2018年度優(yōu)質(zhì)靈活用工服務(wù)商”和hrtech china“2018年度人力資源科技最佳靈活用工產(chǎn)品” 稱號，并在2018年完成c輪融資，成為首個完成c輪融資的互聯(lián)網(wǎng)靈活用工企業(yè)。

作為廣東省人力資源管理協(xié)會靈活用工會長單位，兼職貓多年來一直深耕靈活用工賽道。目前，兼職貓正在為多個企業(yè)提供定制化的靈活用工服務(wù)，立足于企業(yè)的用人痛點和場景剛需，有效幫助節(jié)省企業(yè)人力支出，同時致力于推動靈活用工在企業(yè)用工領(lǐng)域的應(yīng)用，協(xié)助規(guī)范行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及提升行業(yè)環(huán)境。甄藹儀表示，伴隨著靈活用工及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)化更改，2019年將成為新的“移動招聘元年”，靈活用工將會迎來新一輪的增長。兼職貓也會持續(xù)創(chuàng)新靈活用工模式，為企業(yè)提供更多元的人力資源服務(wù)，發(fā)揮靈活用工頭部企業(yè)效應(yīng)，直面當(dāng)下勞動結(jié)構(gòu)矛盾，協(xié)助我國人力資源市場走向更健康更長久的未來。

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