中國大唐集團綠色低碳發(fā)展有限公司（以下簡稱“低碳公司”）是在我國碳達峰碳中和背景下成立的專業(yè)公司，隸屬于世界500強企業(yè)中國大唐集團有限公司。公司于2021年9月1日在北京市注冊成立，注冊資本金2億元。公司產(chǎn)業(yè)背景深厚，深度參與國際碳減排量市場、國內(nèi)試點碳市場，作為中國大唐碳資產(chǎn)統(tǒng)一管理平臺參與全國碳市場相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作。

低碳公司始終以實現(xiàn)綠色資產(chǎn)價值最大化為目標(biāo)、服務(wù)國家碳達峰碳中和目標(biāo)為己任，以碳為核心，打造咨詢服務(wù)、資產(chǎn)運營、金融服務(wù)、低碳投資四大板塊業(yè)務(wù)，全方位多領(lǐng)域為社會提供來自中國大唐的綠色智慧。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘范圍

中國大唐集團有限公司系統(tǒng)內(nèi)外。

二、招聘崗位及工作地點

（一）招聘崗位

公開招聘低碳公司綠色體系部技術(shù)經(jīng)理1人、項目主管1人，崗位名稱與職責(zé)具體如下：

1.崗位名稱：低碳公司綠色體系部技術(shù)經(jīng)理

主要職責(zé)是負責(zé)部門各業(yè)務(wù)操作規(guī)范、實施指南、技術(shù)通則等技術(shù)文件的制修訂工作，協(xié)助部門開展各項業(yè)務(wù)的管理文件的制修訂工作；負責(zé)部門各業(yè)務(wù)工作質(zhì)量控制工作，協(xié)調(diào)解決各類技術(shù)問題；負責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)政策信息和各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、指南等的跟蹤和分析，并定期編制政策和技術(shù)信息通報；協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)識別業(yè)務(wù)培訓(xùn)需求并協(xié)助組織培訓(xùn)實施，重點關(guān)注國家和行業(yè)政策文件和技術(shù)文件的更新；負責(zé)部門各類業(yè)務(wù)的產(chǎn)品手冊的制修訂工作；負責(zé)部門業(yè)務(wù)新產(chǎn)品開發(fā)、市場拓展和客戶維護的技術(shù)支持工作。

2.崗位名稱：低碳公司綠色體系部項目主管

主要職責(zé)是根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)分配，負責(zé)具體的合同簽署和項目實施等工作；負責(zé)綠色低碳相關(guān)課題研究、規(guī)劃和方案設(shè)計、標(biāo)準(zhǔn)編制，組織溫室氣體核算和產(chǎn)品碳足跡核算，各類綠色、低碳、節(jié)能相關(guān)的評價、評審和咨詢服務(wù)，綠色低碳其他咨詢服務(wù)及培訓(xùn)相關(guān)服務(wù)工作；協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展企業(yè)、政府部門、行業(yè)協(xié)會等業(yè)務(wù)接口的聯(lián)絡(luò)溝通工作；協(xié)助開展業(yè)務(wù)投標(biāo)活動，第三方核查機構(gòu)遴選和招標(biāo)活動。

（二）工作地點

四川省成都市。

三、報名條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好，道德品質(zhì)優(yōu)良。

2.遵紀(jì)守法，與原單位不存在經(jīng)濟及其他糾紛，無違法違規(guī)行為和不良記錄。

3.符合崗位所要求的專業(yè)或技能條件。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身心條件。

（二）資格條件

1.應(yīng)聘技術(shù)經(jīng)理崗位的，應(yīng)符合以下條件：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。

（2）具有能源、工業(yè)、林業(yè)、農(nóng)業(yè)、生態(tài)、環(huán)境、金融等相關(guān)專業(yè)背景，相關(guān)行業(yè)企業(yè)相近崗位工作年限滿5年及以上，3年以上溫室氣體核算核查、減排項目開發(fā)審核、節(jié)能減排咨詢服務(wù)等綠色低碳領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)歷。擔(dān)任過同類崗位職務(wù)的優(yōu)先。

（3）熟悉綠色低碳咨詢業(yè)務(wù)相關(guān)政策，有較強的政策解讀能力，熟悉業(yè)務(wù)相關(guān)各類標(biāo)準(zhǔn)、指南等技術(shù)文件，并具備實施相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)的能力。

（4）具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力、邏輯思維能力、技術(shù)研究和創(chuàng)新能力等，可為公司開拓新業(yè)務(wù)提供技術(shù)支持。

（5）原則上，男性年齡不超過45周歲，女性年齡不超過40周歲

（6）原則上應(yīng)具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或高級工及以上技能等級。條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬。

（7）能適應(yīng)高強度出差。

2.應(yīng)聘項目主管崗位的，應(yīng)符合以下條件：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。

（2）具有能源、工業(yè)、林業(yè)、農(nóng)業(yè)、生態(tài)、環(huán)境、金融等相關(guān)專業(yè)背景，相關(guān)行業(yè)企業(yè)相近崗位工作年限滿5年及以上，3年以上低碳領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)歷。

（3）熟悉行業(yè)政策及工作規(guī)范，工作認真負責(zé)，具備良好的溝通能力、團隊合作精神與客戶服務(wù)意識。

（4）具備較強的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，較強寫作能力、邏輯思維能力、市場開拓能力。

（5）原則上，男性年齡不超過45周歲，女性年齡不超過40周歲

（6）原則上應(yīng)具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或高級工及以上技能等級。條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬。

（7）能適應(yīng)高強度出差。

（三）其他條件

1.按照《中國大唐集團有限公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員回避制度》及低碳公司相關(guān)制度要求，在低碳公司中有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的需要回避，不得報名應(yīng)聘。

2.因違紀(jì)違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的，不得報名應(yīng)聘。

四、招聘程序

招聘程序包括制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、組織招聘考試、確定擬聘用人選、履行審批程序、擬聘用人員公示和辦理錄用手續(xù)等環(huán)節(jié)。

五、薪酬及合同期限

按照公司薪酬制度規(guī)定執(zhí)行；按照勞動合同管理有關(guān)規(guī)定約定合同期限。

六、報名程序及相關(guān)說明

（一）報名程序

1.報名時間：11月30日-12月9日17:00時。

2.報名網(wǎng)址：中國大唐集團人才招聘網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.cdtrczp.com），在報名時間內(nèi)將報名材料發(fā)送至招聘郵箱即完成報名。

3.提交材料：

（1）《中國大唐集團綠色低碳發(fā)展有限公司公開招聘應(yīng)聘人員報名表》（見附件）；

（2）《近親屬在系統(tǒng)內(nèi)從業(yè)情況信息表》簽字掃描版（見附件）；

（3）本人身份證、學(xué)歷證書和學(xué)位證書、其他相關(guān)證書及業(yè)績證明材料等掃描版；

（4）近三年工作業(yè)績總結(jié)電子版。

以上材料請按上序依次插入至一個word文檔，發(fā)送至招聘郵箱；文檔命名規(guī)則為“低碳公司+應(yīng)聘崗位+姓名”。

（二）相關(guān)說明

1.本次招聘綜合測評環(huán)節(jié)采用筆試及面試方式進行。

2.筆面試時間及方式將通過郵件、電話機短信等方式提前告知，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確有效的聯(lián)絡(luò)方式并注意聯(lián)絡(luò)暢通。

3.應(yīng)聘者應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實可靠，如有虛假，一經(jīng)查實取消聘用資格，如已錄用取消錄用資格。

4.應(yīng)聘信息及應(yīng)聘材料嚴格保密，不做他用。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師

聯(lián)系電話：010-68777887

招聘郵箱：zhaopin_lcgd@163.com

附件：

附件1：中國大唐集團綠色低碳發(fā)展有限公司公開招聘應(yīng)聘人員報名表.docx

附件2：近親屬在系統(tǒng)內(nèi)從業(yè)情況信息表.xlsx

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://www.cdtrczp.com/cdtrw/bringviewinfo.aspx?bringappid=d181f165-c4f7-43cc-92a4-b705fca33f48&organid=2f9403e7-15f7-436c-b9c2-39a51010d134

小貼士：請求職者先通過招聘單位網(wǎng)站或電話等方式核實招聘信息后再應(yīng)聘，以防虛假、詐騙招聘帶來不必要的損失