根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（成人社規(guī)〔2025〕1號(hào)）、《成都市人力資源和社會(huì)保障局成都市衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的通知》（成人社發(fā)〔2023〕7號(hào)）等文件規(guī)定以及事業(yè)單位用人需求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，成都市金牛區(qū)衛(wèi)健局所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)考核招聘工作人員31人。本次考核招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。現(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

成都市金牛區(qū)堅(jiān)持?；?、強(qiáng)基層、建機(jī)制，不斷加大衛(wèi)生健康事業(yè)投入，努力提升全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力和水平。先后榮獲全國(guó)基層中醫(yī)藥工作先進(jìn)單位、國(guó)家婦幼健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范區(qū)、全國(guó)健康促進(jìn)區(qū)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。本次招聘單位為成都市金牛區(qū)衛(wèi)生健康局所屬7家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（公益一類(lèi)事業(yè)單位）和4家區(qū)屬公立醫(yī)院（公益二類(lèi)事業(yè)單位），社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主要承擔(dān)社區(qū)預(yù)防、保健、健康教育、疾病管理，為居民建立健康檔案，常見(jiàn)病、多發(fā)病的診療以及部分疾病的康復(fù)、護(hù)理，接收醫(yī)院轉(zhuǎn)診患者，向醫(yī)院轉(zhuǎn)診超出自身服務(wù)能力的患者等基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。公立醫(yī)院主要承擔(dān)醫(yī)療、教學(xué)、科研、保健、康復(fù)、急救等醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)職能職責(zé)。

二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）招聘對(duì)象和范圍

面向社會(huì)招聘符合崗位應(yīng)聘資格和條件的在職、非在職人員。應(yīng)聘人員須在面試資格審查原件核對(duì)校驗(yàn)時(shí)提供應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證等證書(shū)及相關(guān)證明材料。

（二）招聘條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

(2)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

(4)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)《成都市金牛區(qū)衛(wèi)健局所屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位和條件要求一覽表》），職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格考試合格但尚未取得資格證書(shū)人員不得報(bào)考。）

委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

2.不得報(bào)考情形：

(1)受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員；

(2)被開(kāi)除公職的人員；

(3)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

(7)按國(guó)家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員；

(8)現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘名額

共計(jì)招聘31名。具體崗位和條件見(jiàn)《成都市金牛區(qū)衛(wèi)健局所屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘崗位和條件要求一覽表》（附件1）。

四、報(bào)名

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名電子郵箱為jnqwjjzz@163.com，報(bào)名時(shí)間為2025年10月13日9∶00至10月17日18∶00，以郵件送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)在報(bào)名表上簽署誠(chéng)信承諾，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾責(zé)任。

報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

（一）填報(bào)信息

應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真查閱公告，詳細(xì)了解基本政策、招聘對(duì)象、范圍、條件和有關(guān)要求，選擇與自己條件相符的招聘崗位，使用有效居民身份證有關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名，并且只能選擇公告中一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位；如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)《成都市金牛區(qū)衛(wèi)健局所屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)考表》）的各項(xiàng)內(nèi)容。應(yīng)聘人員本人有效畢業(yè)證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)（指主修專(zhuān)業(yè)，不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū)）、所獲學(xué)歷學(xué)位、資格證書(shū)和工作經(jīng)歷應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如因填寫(xiě)錯(cuò)誤或提供的材料錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成資格審查不通過(guò)的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（二）資料上傳

報(bào)名材料：需將以下材料掃描成PDF上傳打包成一個(gè)文件發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件名請(qǐng)用“姓名+報(bào)考單位+崗位代碼+具體崗位名稱(chēng)”命名。

1.《成都市金牛區(qū)衛(wèi)健局所屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）電子版1份。

2.本人有效身份證、報(bào)名資格條件相關(guān)證明材料（a-畢業(yè)證、b-學(xué)位證、c-醫(yī)師資格證、d-執(zhí)業(yè)證、e-職稱(chēng)證等）。2002年及以后畢業(yè)人員，需提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份（請(qǐng)考生在學(xué)信網(wǎng)上注冊(cè)查詢(xún)，路徑提示：學(xué)歷查詢(xún)—本人查詢(xún)—學(xué)歷信息—申請(qǐng)?jiān)搶W(xué)歷電子注冊(cè)備案表（帶二維驗(yàn)證碼）—打?。?；2008年及以后畢業(yè)人員，需提供《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》1份（請(qǐng)考生在學(xué)信網(wǎng)上注冊(cè)查詢(xún)，路徑提示：學(xué)位查詢(xún)—本人查詢(xún)—學(xué)位信息—申請(qǐng)?jiān)搶W(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（帶二維驗(yàn)證碼）—打印。

3.榮譽(yù)證書(shū)、重要論文以及能證明自己工作能力和業(yè)績(jī)的其他材料的原件及復(fù)印件（各1份）。

4.近期二寸免冠彩色證件照電子版（與報(bào)名表一致）。

5.單位出具的工作經(jīng)歷（崗位）及任職的證明。證明須加蓋工作單位鮮章（內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)碼、從事具體工作的起止年月、工作表現(xiàn)等），加蓋工作單位鮮章的包含此段工作經(jīng)歷時(shí)間段的工資清單或者社保部門(mén)出具的包含此段工作經(jīng)歷時(shí)間段的社保繳納清單等。工作經(jīng)歷：招聘條件中要求“具有3年某崗位工作經(jīng)歷的人員”，是指截止2025年10月17日，累計(jì)在該崗位工作的時(shí)間已滿(mǎn)3周年的人員。

6.委培、定向畢業(yè)生須提供原委培、定向單位書(shū)面同意材料。

（三）資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間：2025年10月29日09:00至2025年10月31日17:00。

2.現(xiàn)場(chǎng)審核地址：成都市金牛區(qū)蜀營(yíng)街20號(hào)323會(huì)議室。具體時(shí)間為9:00－12:00，13:00－17:00。

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。資格審查所需材料：按報(bào)名所需材料要求，現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)原件收復(fù)印件。不能按要求提供相關(guān)證件和證明以及未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格審查的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄考核資格。

（四）崗位調(diào)整

同一崗位通過(guò)資格審核人數(shù)與擬招聘崗位名額之比未達(dá)到開(kāi)考比例3:1的，由金牛區(qū)衛(wèi)健局調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。調(diào)減招聘名額后，該崗位面試人數(shù)與調(diào)減后的招聘名額之比應(yīng)達(dá)到該崗位規(guī)定的開(kāi)考比例。

崗位調(diào)減或取消的情況，于2025年11月7日18:00前在成都市金牛區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站向社會(huì)公布。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員且報(bào)考崗位滿(mǎn)足開(kāi)考比例的，由金牛區(qū)衛(wèi)健局發(fā)給面試通知書(shū)。

（五）提醒

資格審查工作由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，貫穿招聘全過(guò)程。在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自本人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請(qǐng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、考核

考核工作由成都市金牛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與成都市金牛區(qū)衛(wèi)生健康局共同組織實(shí)施。本次招聘考核采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行考核，面試主要綜合測(cè)評(píng)報(bào)考人員的政治素養(yǎng)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、履行崗位職責(zé)等能力?？己顺煽?jī)滿(mǎn)分為100分，劃定合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員，憑面試通知書(shū)、本人有效身份證件參加面試。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

未按規(guī)定的時(shí)間和要求到面試考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

面試當(dāng)日，如因考生放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

應(yīng)聘人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由本人簽字確認(rèn)。

面試工作結(jié)束后，于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在成都市金牛區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公告面試人員的面試成績(jī)及排名，依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照從高到低的順序依次等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。面試成績(jī)相同的，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

六、體檢、考察及公示

（一）體檢

體檢由金牛區(qū)衛(wèi)健局組織在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨面試人員考試總成績(jī)公布。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，由金牛區(qū)衛(wèi)健局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員（遞補(bǔ)次數(shù)在2次以?xún)?nèi)），如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

（二）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊芍鞴懿块T(mén)會(huì)同招聘單位組織開(kāi)展，考察工作參照中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？疾旖M重點(diǎn)對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門(mén)，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察人選達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說(shuō)明相關(guān)理由。

考察中取消報(bào)考資格、考察不合格以及通過(guò)考察的應(yīng)聘人員在公示前自動(dòng)放棄，或因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T(mén)無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)（考核成績(jī)低于70分者除外），遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。

（三）公示

考核、體檢、考察合格者由招聘單位和主管部門(mén)確定為擬聘人員，并在成都市金牛區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

公示內(nèi)容包括招聘單位和招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、考試總成績(jī)、崗位排名、體檢考察結(jié)論和監(jiān)督舉報(bào)電話。在公示期間反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

七、辦理聘用手續(xù)

（一）對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)展備案（核準(zhǔn)），及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。因招聘人員自身原因未按規(guī)定時(shí)間辦理入職手續(xù)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（二）本次招聘不辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，擬聘人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格者予以解聘。

（三）本次招聘的所有崗位工作人員在金牛區(qū)服務(wù)最低年限為8年，未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)年限不得調(diào)離。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（成人社規(guī)〔2025〕1號(hào)）等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

九、其他

1、公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在成都市金牛區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2、請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

3、本次公開(kāi)考核招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.本公告、招聘崗位的資格條件由招聘單位及金牛區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋。

十、有關(guān)咨詢(xún)、監(jiān)督電話

1.報(bào)名條件及政策咨詢(xún)電話：(工作日9：00-12:00,13:00-17:00）

028-87652311、87512309（成都市金牛區(qū)衛(wèi)生健康局）

2．紀(jì)律監(jiān)督電話：

028-87508638（成都市金牛區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組）

相關(guān)附件

?附件1：成都市金牛區(qū)衛(wèi)健局所屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘崗位和條件要求一覽表.xls

?附件2：成都市金牛區(qū)衛(wèi)健局所屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表.doc

成都市金牛區(qū)衛(wèi)生健康局

2025年9月28日

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