綿陽(yáng)
因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨聘人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
汽車(chē)駕駛員1名,限男性。
二、招聘條件
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，能?chē)?yán)格遵守單位規(guī)章制度，保密意識(shí)強(qiáng)，能適應(yīng)駕駛員彈性工作時(shí)間；
4.35周歲及以下（即1988年12月及以后出生），退伍軍人可放寬至40周歲（即1983年12月及以后出生）；
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5.身體健康，體檢合格。無(wú)不良嗜好，沒(méi)有心臟病或遺傳病史等影響駕駛工作的疾病。
6.有下列情況之一者不得報(bào)考：
（1）受過(guò)刑事處罰的;
（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)責(zé)機(jī)關(guān)審查尚未得出結(jié)論的;
（3）因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退(解聘)、開(kāi)除的；
（4）有嚴(yán)重不誠(chéng)信行為;
（5）有其他不適合從事駕駛員工作的情形。
（二）專(zhuān)業(yè)要求。持有C1及以上駕照，具有5年以上駕齡，熟悉《交通安全法規(guī)》，熟悉交通路況，愛(ài)護(hù)車(chē)輛，具有日常車(chē)輛保養(yǎng)和排除基本車(chē)輛故障的技能;無(wú)重大交通事故發(fā)生,無(wú)危險(xiǎn)駕駛記錄；能夠因工作需要夜間出勤或臨時(shí)加班；同等條件下具有機(jī)關(guān)企事業(yè)單位駕駛員工作經(jīng)歷或退伍軍人優(yōu)先錄用。
三、招聘程序及辦法
（一）報(bào)名及資格審核
1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月18日至22日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：綿陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)人事科(綿陽(yáng)市涪城區(qū)云泉南街6號(hào)5號(hào)樓A區(qū)217房間）。
3.報(bào)名應(yīng)攜帶的材料：本人身份證、畢業(yè)證、駕駛證及與聘用崗位有關(guān)的退役軍人、相關(guān)工作經(jīng)歷等證明材料（以上材料均應(yīng)提供原件和復(fù)印件），近期2寸彩色免冠照片3張（藍(lán)色漸變底），《綿陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)招聘臨聘人員報(bào)名信息表》打印件一式三份。
4.注意事項(xiàng)：報(bào)考人員提交的申請(qǐng)材料和信息要真實(shí)、準(zhǔn)確，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度等，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格；報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話(huà)、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。
（二）考試
招聘崗位
采取面試+技能測(cè)試的方式（技能測(cè)試、面試各占總成績(jī)的50%），面試主要考察應(yīng)聘者分析能力、判斷能力、應(yīng)變能力以及服務(wù)意識(shí)、工作態(tài)度、舉止儀表等。技能測(cè)試主要考察車(chē)輛駕駛技能。面試和技能測(cè)試未按規(guī)定時(shí)間和要求到考場(chǎng)候考的視為自愿放棄資格，由此出現(xiàn)的缺額由下一名次遞補(bǔ)。
1．面試：對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行崗位相關(guān)工作面試考核，由考聘組綜合評(píng)定，選出前2名應(yīng)聘者進(jìn)入第二輪技能測(cè)試環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2．技能測(cè)試：對(duì)通過(guò)面試的應(yīng)聘者進(jìn)行車(chē)輛駕駛技能考核。
（三）體檢
1.按照總成績(jī)排名從高分到低分，等額確定體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，且以復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由受檢者自行承擔(dān)。
2.因體檢不合格或放棄出現(xiàn)的空缺崗位，按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（四）政審
政審工作主要審查擬聘用對(duì)象的基本情況、有無(wú)違法犯罪記錄等。政審時(shí)需提交無(wú)犯罪記錄證明和征信情況證明。政審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，由綿陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)黨組決定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（五）聘用
本次招聘的臨聘人員與綿陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)按年度簽訂勞動(dòng)用工合同（合同包括試用期），試用期為1個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格的解除其勞動(dòng)關(guān)系，由綿陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)黨組決定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
四、薪酬待遇
聘用人員試用期（1個(gè)月）工資按照轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。試用期滿(mǎn)后參照相關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
（一）聘用人員到達(dá)退休年齡不再簽訂用工合同，因社保繳費(fèi)不足，不能辦理退休手續(xù)的，后續(xù)社保繳費(fèi)由本人負(fù)責(zé)。
（二）報(bào)名人員如有相關(guān)問(wèn)題可致電咨詢(xún)。聯(lián)系人及電話(huà)：李詩(shī)梅，咨詢(xún)電話(huà)：0816-2213373。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。
本公告由綿陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
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