攀枝花
根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究同意，西區(qū)大寶鼎街道辦事處擬面向社會公開招聘編制外臨時聘用工作人員1名，現(xiàn)就相關事項公告如下：
一、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
符合招聘崗位資格條件要求的攀枝花市內(nèi)的社會在職、非在職人員。
江西事業(yè)單位考試
（二）報考條件
1、45周歲以下(即1977年12月6日以后出生);
2、應聘輔助管理崗位的人員，應當具有全日制大專及以上學歷；
3、具有良好的政治素養(yǎng)、團隊意識和吃苦耐勞精神，對工作具有高度的責任心；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、熟悉公文寫作優(yōu)先。
（三）凡有下列情形之一的不得報名
1、有違紀違法或受過刑事處罰記錄史的；
2、曾被開除公職或開除黨籍的；
3、駕駛人員有重大交通事故記錄史的；
4、有違法、違紀行為正在接受審查的；
5、尚未解除黨紀、政紀處分的；
6、有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。
二、招聘崗位及名額
具體招聘崗位及名額詳見《攀枝花市西區(qū)大寶鼎街道辦事處2022年12月公開招聘臨時聘用工作人員崗位情況表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。
三、報名及資格審查
（一）報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式進行。
（二）報名時間：2022年12月6日—2022年12月12日 （上午8:30—12：00，下午15:00—18:00）。
（三）報名地點：攀枝花市西區(qū)大寶鼎街道辦事處（攀枝花市西區(qū)寶鼎北路97號附2號）。
（四）報名要求
報名人員登錄攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.pzhsxq.gov.cn/）下載《攀枝花市西區(qū)大寶鼎街道辦事處2022年12月公開招聘臨時聘用工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》見附件2），真實、準確填寫相關報名信息?，F(xiàn)場報名時須提供如下資料：
1.《報名信息表》1份（見附件2，請A4紙雙面打印，并按要求張貼近期2寸免冠證件彩色照片）；
2.本人有效居民身份證原件及復印件1份；
3.高校畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份；
4.近期2寸免冠證件彩色照片1張。
（五）資格審查
資格審查工作貫穿招聘全過程。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合崗位要求情形或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。
（六）開考比例及崗位調(diào)整
報名人數(shù)與崗位聘用名額之比不得低于2：1。在報名工作結束后，對達不到開考比例的崗位，相應調(diào)整崗位計劃。崗位調(diào)整的情況，將及時在攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)向社會公告。
四、資格復查和面試
本次招聘采取直接面試的方式，面試總成績按100分計算。
（一）資格復查
在面試前進行資格審查，資格復查合格后電話通知考生，請考生保持電話暢通。
事業(yè)編考試
（二）面試
面試采取結構化面試方式進行。因缺考導致實際開考比例低于2:1的，仍視為有效比例，以實際人數(shù)參加面試。具體面試時間、地點于資格復審后電話通知考生。面試成績當場公布，并由考生本人簽字確認。
（三）考試總成績公布
考試總成績于面試結束后及時在攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
五、體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應聘人員面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。由招聘單位統(tǒng)一組織到二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。
因未按要求參加體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的空額，是否遞補人員由招聘單位研究后確定。
六、考察
體檢合格人員進入考察。考察工作由招聘單位實施，重點考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。
因考察不合格出現(xiàn)的空額，是否遞補人員由招聘單位研究后確定。
七、公示
擬聘用人員確定后，由區(qū)人力資源和社會保障局在攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.pzhsxq.gov.cn/）進行公示。公示期為5個工作日。
對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響招聘的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
八、聘用及管理
（一）考試、體檢、考察合格并經(jīng)公示無異議，由用人單位按規(guī)定簽訂《勞動合同》。新聘用的臨聘工作人員實行試用期制度，試用期1個月，勞動合同一年一簽；
（二）聘用期滿后，根據(jù)工作需要經(jīng)考核合格可續(xù)聘。有嚴重違規(guī)違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用；
（三）臨聘工作人員不得從事執(zhí)法、財務、檔案管理、涉密等崗位工作。
九、待遇
聘用人員月基本工資參照《攀枝花市西區(qū)機關事業(yè)單位臨時聘用人員管理辦法（暫行）》執(zhí)行。
十、紀律監(jiān)督與回避
招聘工作接受攀枝花市西區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按照人事考試相關規(guī)定對相關責任人進行嚴肅處理。
招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
監(jiān)督舉報電話：中共攀枝花市西區(qū)紀委監(jiān)委：0812—3312388
咨詢電話：攀枝花市西區(qū)大寶鼎街道辦事處0812—3882070
廣西事業(yè)單位考試就上云職公招
攀枝花市西區(qū)人力資源和社會保障局攀枝花市西區(qū)大寶鼎街道辦事處
2022年12月5日
