廣元
發(fā)布時(shí)間：2020-12-17來(lái)源：縣林業(yè)局點(diǎn)擊量：291
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科學(xué)布局招聘。對(duì)上年度護(hù)林職責(zé)履行單位且符合選聘條件、年度考核合格的護(hù)林員予以續(xù)聘；同時(shí)綜合貧困戶數(shù)與森林面積（除去林場(chǎng)和保護(hù)區(qū)管護(hù)面積）兩項(xiàng)因子測(cè)算,重點(diǎn)向林地面積大，管護(hù)難度大的村傾斜，每個(gè)村安排生態(tài)護(hù)林員不少于1人，按全縣集體個(gè)人森林資源290.2998萬(wàn)畝計(jì)算，人均管護(hù)2897畝。
嚴(yán)格規(guī)范選聘。廣泛張貼選聘公告，符合條件的貧困人員提供書(shū)面申請(qǐng)，按申請(qǐng)初步篩選出符合條件人員進(jìn)入集中考評(píng)，綜合分析進(jìn)入集中考評(píng)人員的貧困程度、家庭人口、年齡、文化程度、健康狀況、政治素質(zhì)等因素進(jìn)行評(píng)分排序，總分得分高的列入候選人，進(jìn)入公示期，公示期滿后簽訂護(hù)林合同，確定勞務(wù)費(fèi)用400元/人/月，并按季度兌付。
狠抓考核管理。分類整理檔案，及時(shí)更新并按程序補(bǔ)充缺額，錄入全省信息管理系統(tǒng)統(tǒng)一管理；隨機(jī)抽查巡護(hù)情況，杜絕“掛名領(lǐng)工資”現(xiàn)象。嚴(yán)格考核制度，對(duì)工作責(zé)任心強(qiáng)、完成管護(hù)任務(wù)較好的生態(tài)護(hù)林員在全縣范圍內(nèi)給予通報(bào)表?yè)P(yáng)。對(duì)考核得分80分以下的，不發(fā)放管護(hù)補(bǔ)助費(fèi)；對(duì)考核不合格兩次及以上的護(hù)林員予以解聘。
