考核招聘對象及范圍

　　面向全國公開招聘符合崗位條件要求的在職、非在職人員及2024年應屆畢業(yè)生。其中：2024年應屆畢業(yè)生必須在2024年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證等證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，不予聘用或不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責任自負。

考核招聘的崗位、名額

　　考核招聘的名額28個，具體招聘崗位詳見《2024年上半年旌陽區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1）。除特別規(guī)定外，崗位表中，對學歷、從業(yè)資格、專技資格等涉及層級的條件，考生為同類該層級及以上的均符合該條件，崗位所要求的專業(yè)參考教育部網(wǎng)站專業(yè)目錄。

　　衛(wèi)生資格受理衛(wèi)生行政部門所頒證書，崗位要求的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，用執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書來符合；其類別、范圍，可用執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書來符合，也可再交執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書來符合。

考核招聘人員的條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.政治思想素質(zhì)好，有強烈的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，品行端正。

　　3.具有考核招聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平及工作能力，符合具體崗位的全部要求條件，學歷學位國家認可，各項材料均須在報名時提交。

　　4.身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（實行）》相關(guān)規(guī)定。

　　5.年齡在18至35周歲，年齡計算時間截止本公告發(fā)布之日。

　　（二）凡有下列情形之一者不得報名

　　1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職、學籍的。

　　2.有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

　　4.在人事考試中違紀處于禁考期的。

　　5.尚在服務期內(nèi)的公務員（含參公人員）。

　　6.按照有關(guān)規(guī)定，定向招錄（聘）人員未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的。

　　7.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

　　8.法律法規(guī)等規(guī)定的其它不能報考事業(yè)單位的情形。

　　9.旌陽區(qū)所屬衛(wèi)健系統(tǒng)在編人員。

考核招聘的程序和方法

　?。ㄒ唬┕婕靶畔l(fā)布

　　本次公告在德陽市旌陽區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（www.tfjy.gov.cn)發(fā)布，在德陽人事考試網(wǎng)（www.dykszx.com）轉(zhuǎn)載，后續(xù)信息在德陽市旌陽區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（www.tfjy.gov.cn)發(fā)布。

　?。ǘ﹫竺?/p>

　　1.報名方式：現(xiàn)場報名。

　　2.報名時間：2023年12月18日—12月20日

　?。▓竺麜r間為工作時段，即上午8：30-12：00，下午14：30-18：00）。

　　3.現(xiàn)場報名地點： 德陽市旌陽區(qū)衛(wèi)生健康局313室（德陽市旌陽區(qū)龍泉山北路325號）。

　　4.聯(lián)系人：廖瑛    聯(lián)系電話：0838－2554996

　　5.報名要求：報考者應認真閱讀本《公告》，根據(jù)自身條件選擇完全符合要求的崗位，每人僅限報考一個崗位。報考人員提供的信息和材料必須真實完整，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，一律取消聘用資格，所造成的一切損失均由報考者本人承擔。

　　6.報名材料

　?。?）填報《德陽市旌陽區(qū)事業(yè)單位公開考核聘用工作人員報名登記表》1份（附件2），表格需雙面打印，近期免冠彩色1寸證照2張。

　?。?）有效身份證原件和復印件各1份。

　?。?）崗位要求的學歷證書（含學信網(wǎng)下載的學籍證明，其中應屆考生提交學籍在線驗證報告，往屆考生提交學歷證書電子注冊備案表）、學位證書原件及復印件1份。

　?。?）其他證明材料：提供《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》，提交原件及復印件1份；2024年應屆畢業(yè)生的報考者，需規(guī)培單位開具規(guī)培證明原件1份；提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書和資格證書，將首頁和信息頁復印在一頁，提交原件及復印件1份。

　　（5）報考承諾書1份。

考核的內(nèi)容和方式

　　考核招聘按照有關(guān)規(guī)定組織實施，對報考人員的考核按以下程序逐項進行，報考人員在任何一項中不合格的，即終止考核，取消其應聘資格，各項均合格者，擇優(yōu)聘用。

　　1.資格審查。報名時由用人單位主管部門通過證書鑒定方式核實應聘人員基本情況及有關(guān)證件、審核資料的真實性和是否需要回避等情況。旌陽區(qū)人力資源和社會保障局進行資格復審。資格審查貫穿考核招聘全過程，在任意環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實，取消資格。

　　2.開考比例。資格審查合格人員與招聘名額形成差額即可開考，未達到開考比例的，經(jīng)考核聘用領(lǐng)導小組研究審議后，可降低開考比例。

　　3.面試。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，考察應聘人員是否具備從事擬聘崗位工作的能力。面試總分100分，成績最低合格分數(shù)線70分（含70分），成績未達到最低合格分數(shù)線的，不能進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。若面試成績相同，由考核聘用領(lǐng)導小組現(xiàn)場組織專家組出題進行加試，以最終加試成績確定擬聘人員。面試時間及地點見面試準考證。

　　4.成績排名與查詢。面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃，各崗位按最終面試分數(shù)從高到低排名，等額確定正取體檢人員，并在德陽市旌陽區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（www.tfjy.gov.cn）進行公示。