根據(jù)成都市公共集團(tuán)有限公司戰(zhàn)略發(fā)展定位和專(zhuān)業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會(huì)開(kāi)展集團(tuán)中層人員市場(chǎng)化選聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、公司簡(jiǎn)介

成都市公共交通集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團(tuán)公司)成立于1952年7月，是市政府出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本54.38億元，集團(tuán)現(xiàn)有總部部門(mén)13個(gè)，二級(jí)子公司15個(gè)，其中全資公司10家、參控股公司5家。成都公交集團(tuán)按照公益性+市場(chǎng)化現(xiàn)代公交運(yùn)營(yíng)模式，始終以服務(wù)群眾為核心，形成覆蓋城市公交客運(yùn)、巡游出租客運(yùn)、旅游客運(yùn)、機(jī)場(chǎng)專(zhuān)線(xiàn)、汽車(chē)租賃、汽車(chē)維保、場(chǎng)站綜合開(kāi)發(fā)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等為一體的多元產(chǎn)業(yè)生態(tài)，構(gòu)建了運(yùn)業(yè)+產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局，致力于建設(shè)一流公交出行綜合服務(wù)商，打造一流現(xiàn)代化公交產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。

二、選聘崗位

樞紐公司副總經(jīng)理1名，資產(chǎn)公司副總經(jīng)理1名。

三、應(yīng)聘條件

應(yīng)聘條件分為基本條件、崗位任職資格、崗位職責(zé)及能力要求、其他要求，對(duì)以上崗位采用統(tǒng)一的基本條件和其他要求，根據(jù)不同崗位提出不同的崗位任職資格、職責(zé)及能力要求。

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)。

2.敬業(yè)愛(ài)崗，對(duì)本職工作有強(qiáng)烈的責(zé)任感。

3. 具有良好的個(gè)人品行和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

(二)崗位任職資格、職責(zé)及能力要求

見(jiàn)附件

(三)其他要求

1. 以上相關(guān)工作經(jīng)歷和年齡計(jì)算時(shí)間截至為報(bào)名結(jié)束之日。

2. 原則上同一批次每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。

3. 有下列情形之一者，不在本次招聘范圍之內(nèi)：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、選聘程序

(一)主要程序

發(fā)布招聘公告報(bào)名簡(jiǎn)歷篩選人選資格審查綜合測(cè)試(筆試、面試)及公示確定考察對(duì)象背景調(diào)查組織考察討論決定和任職任前公示聘任。

(二)報(bào)名與資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間。自公告之日起，截止4月22日下午17:30，逾期不予受理。

2. 報(bào)名方式。應(yīng)聘者在成都公交集團(tuán)官網(wǎng)查看招聘公告，下載填寫(xiě)報(bào)名表(附件1)和《個(gè)人承諾書(shū)》(附件2)投遞郵箱，同時(shí)在獵聘或前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

獵聘網(wǎng)址：https://www.liepin.com/company/21116485

前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)址：https://jobs.51job.com/all/coBGRRPQVkDzhSPgJoUDY.html

3. 報(bào)名材料。所有報(bào)名材料掃描為PDF版，打包發(fā)送至cdgjhr2019@163.com，郵件標(biāo)題統(tǒng)一命名為姓名+應(yīng)聘崗位。應(yīng)聘者須對(duì)報(bào)名信息和提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘和聘用資格。報(bào)名材料包括：

(1)報(bào)名表。

(2)相關(guān)證明材料。包括身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、無(wú)犯罪記錄證明、工作經(jīng)歷證明(包括但不限于社保購(gòu)買(mǎi)記錄、勞動(dòng)合同、任職文件)、能夠證明本人工作業(yè)績(jī)(考核結(jié)果)和能力水平的有關(guān)資料，參加綜合測(cè)試時(shí)攜帶相關(guān)證明材料原件到場(chǎng)。

(3)《個(gè)人承諾書(shū)》。

(4)充分體現(xiàn)本人德能勤績(jī)廉的自述材料。

4. 資格審查。按照選聘條件、資格和職位要求等，對(duì)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行審查，合格人員進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)。

特別聲明：資格審核貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。

(三)綜合測(cè)試與確定考察對(duì)象

從通過(guò)資格審核的人員中擇優(yōu)確定進(jìn)入綜合測(cè)試環(huán)節(jié)的人員，參加測(cè)試人員比例不低于5:1。若人員比例低于上述條件，應(yīng)終止此次選聘，根據(jù)工作需要重新啟動(dòng)選聘。 綜合測(cè)試采取筆試、面試方式進(jìn)行，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合綜合測(cè)試情況，差額提出考察對(duì)象初步建議人選，報(bào)集團(tuán)公司黨委會(huì)研究確定考察人選。

(四)組織考察

根據(jù)實(shí)際情況確定考察方式，對(duì)原工作單位在成都以外地區(qū)的，可采取到原單位了解情況、背景調(diào)查、征求所在單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和審計(jì)部門(mén)意見(jiàn)等方式進(jìn)行考察，全面了解其政治素質(zhì)或政治傾向、專(zhuān)業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守、廉潔從業(yè)等情況，并進(jìn)行人事檔案審核?？疾鞂?duì)象需提供的本人無(wú)犯罪記錄證明。并由集團(tuán)公司進(jìn)行任前廉潔考試和禁入限制情況查詢(xún)。同時(shí)，在集團(tuán)公司內(nèi)部發(fā)布考察公示，公示期不少于3個(gè)工作日。

(五)討論決定

選聘由集團(tuán)公司黨委會(huì)研究確定任職人選并進(jìn)行5個(gè)工作日的任前公示。

(六)任職

廉潔考試任職備案辦理聘任手續(xù)

五、考核管理與薪酬待遇

(一)試用期管理

聘用人員任職試用期為1年，試用期滿(mǎn)，將按照《中層管理人員選任及管理暫行辦法》規(guī)定進(jìn)行考核。

(二)考核管理

市場(chǎng)化選聘經(jīng)理層成員實(shí)行任期制契約化管理，具體參照選聘單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)薪酬待遇

此次市場(chǎng)化選聘的人才作為集團(tuán)公司中層管理人員，由集團(tuán)公司統(tǒng)籌管理，薪酬及相關(guān)待遇按照集團(tuán)公司及崗位所屬單位相關(guān)制度執(zhí)行。

六、紀(jì)律監(jiān)督

集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé)本次選聘工作的紀(jì)律監(jiān)督。

七、聯(lián)系方式

選聘工作咨詢(xún)專(zhuān)線(xiàn)：028-85092660(工作時(shí)間)

信函郵箱：cdgjhr2019@163.com

選聘工作監(jiān)督電話(huà)：028-85067291(工作時(shí)間)

特別提示：

(一)本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)組織，不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，未委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開(kāi)展招聘活動(dòng)。請(qǐng)各位應(yīng)聘者提高警惕，注意甄別，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(二)請(qǐng)各位應(yīng)聘者保持手機(jī)通暢，確保姓名、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)、郵箱等信息填寫(xiě)正確，隨時(shí)關(guān)注相關(guān)通知。若因應(yīng)聘者原因未按要求參加筆試、面試等情況的，均視為自動(dòng)放棄。

(三)本次招聘過(guò)程中未通過(guò)人員均不再另行通知。

(四)應(yīng)聘人員需認(rèn)真閱讀本公告，凡投遞簡(jiǎn)歷人員即視為已知曉并認(rèn)同本公告全部?jī)?nèi)容。其他媒體平臺(tái)轉(zhuǎn)載的與本公告內(nèi)容不一致的，以成都市公共交通集團(tuán)有限公司官網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

(五)本公告未盡事宜由成都市公共交通集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

特此公告

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1. 報(bào)名表

2. 個(gè)人承諾書(shū)

3. 崗位任職資格、職責(zé)及能力要求