受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托，宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開為宜賓數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘9名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公司簡介

宜賓數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司成立于2023年5月，是經(jīng)市政府批準(zhǔn)設(shè)立的市屬一級平臺公司。公司承擔(dān)著市委、市政府“搶抓國家加快發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略機(jī)遇、布局?jǐn)?shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)賽道”的使命，是全市數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)投融資平臺、智慧城市建設(shè)管理綜合運(yùn)營平臺和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展平臺，為推動宜賓在經(jīng)濟(jì)、生活、治理三大領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供全方位支撐，助力宜賓打造同類城市領(lǐng)先的數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集群。

二、招聘崗位及要求

崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（詳見附件）。

三、招聘范圍

（一）面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。

（二）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

四、應(yīng)聘人員基本要求

（一）遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

（二）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗，具有團(tuán)隊精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強(qiáng)。

（三）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開拓精神和進(jìn)取精神。

（四）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（五）有下列情形之一者，不得招聘：

1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除公職的；

3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的；

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個人信用問題的；

5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的；

6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。

五、招聘程序

（一）報名時間：

2023年12月21日起至2024年1月10日18:00止。

（二）報名方式：網(wǎng)上報名。

1.pc端報名鏈接：sjhhrc26.zhiye.com

2.移動端報名二維碼：（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

應(yīng)聘者可通過以上報名鏈接或二維碼進(jìn)入招聘門戶首頁，根據(jù)本人求職意向，按照指引進(jìn)行相關(guān)信息填寫及報名。在報名階段，應(yīng)聘者需完成報名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。

3.有以下情形之一的視為報名無效：

①逾期報名或報名資料提交不全的；

②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；

③同一個應(yīng)聘人員同時填報多個招聘崗位的；

④其他不符合報名條件的情況。

（三）資格審查

1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經(jīng)初審合格后的報考人員進(jìn)行通知，請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。

2.報考人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。

（四）綜合測試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測試。

1.筆試（占比50%）

①筆試科目。筆試科目為《綜合知識+專業(yè)知識》，滿分為100分。

②筆試時間和地點(diǎn)。筆試的時間、地點(diǎn)和要求另行通知。

③為保證招聘的充分競爭性，崗位招聘人數(shù)與資格審查擇優(yōu)人數(shù)之比不低于1:3。若報考人數(shù)未達(dá)到最低開考比例，招聘名額大于1人的，按1:3的比例調(diào)減招聘名額（向下取整數(shù)）；招聘名額僅為1人的，取消該崗位招聘。

④筆試最低合格線為60分，低于最低合格線的人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.面試（占比50%）

①根據(jù)筆試成績排名，按照崗位招聘計劃1:5的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。若個別崗位比例達(dá)不到1:5，面試開考比例可作調(diào)整，但不得低于1:3，其中，招聘名額大于1人的，按比例調(diào)減招聘名額（向下取整數(shù)）；招聘名額僅為1人的，取消該崗位招聘。比例內(nèi)末位成績相同者，均進(jìn)入面試，面試滿分為100分。

②面試時間及地點(diǎn)。面試的時間、地點(diǎn)另行通知。

③面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、崗位匹配度、解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合素質(zhì)等。

3.崗位調(diào)劑。在符合調(diào)劑崗位要求的前提下，招聘單位可按照人崗相適原則，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合表現(xiàn)進(jìn)行崗位調(diào)劑。應(yīng)聘人員不服從調(diào)劑的視為自動放棄。

（五）體檢

1.根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績從高分到低分的排列原則，依次確定進(jìn)入體檢的人員名單。

2.體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，由宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）組織考察

1.背景調(diào)查：根據(jù)綜合成績得分“從高到低”的排名順序確定背調(diào)人選。

2.宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司對擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬聘人員符合崗位相關(guān)任職條件。

（七）討論決定

根據(jù)擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則，按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。若研究認(rèn)為不適宜聘用的，可終止本次崗位招聘。

（八）遞補(bǔ)

因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)招聘單位研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)名次不超過第3名），若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。

（九）錄用公示

擬聘用人員名單在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再決定是否聘任。

（十）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議后，招聘單位通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》及招聘單位規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動、人事）關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。

（十一）合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘崗位首次簽訂勞動合同期限為3年（含試用期），試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項

（一）聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在辦理入職前，需本人按相關(guān)程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。

（二）紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

（三）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項，將在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號上公布。因應(yīng)聘人員不主動查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（四）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

（五）為保證選出符合招聘單位發(fā)展需要的適宜人選，招聘單位有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘者的面試綜合表現(xiàn)或能力考核結(jié)果調(diào)整或取消招聘計劃。

本公告未盡事宜，可在工作時間內(nèi)致電宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司進(jìn)行咨詢。

周一至周五：上午9:00—12:00

下午14:00—18:00（周末及法定節(jié)假日休息）

聯(lián)系電話：0831-7883658

監(jiān)督電話：0831-8233209

宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2023年12月21日

附件：宜賓數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2023年第三批員工公開招聘崗位表

序號	部門	崗位	招聘人數(shù)	相關(guān)要求
				碩士研究生專業(yè)要求：0201理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計、0253稅務(wù)、0254國際商務(wù)、0255保險、0256資產(chǎn)評估、0257審計、0270統(tǒng)計學(xué)、0301法學(xué)、0303社會學(xué)、0351法律、0501中國語言文學(xué)、0502外國語言文學(xué)、0503新聞傳播學(xué)、0552新聞與傳播、0701數(shù)學(xué)、0702物理學(xué)、0711系統(tǒng)科學(xué)、0714統(tǒng)計學(xué)、0771心理學(xué)、0773材料科學(xué)與工程、0775計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、0776環(huán)境科學(xué)與工程、0777生物醫(yī)學(xué)工程、0802機(jī)械工程、0803光學(xué)工程、0804儀器科學(xué)與技術(shù)、0805材料科學(xué)與工程、0806冶金工程、0808電氣工程、0809電子科學(xué)與技術(shù)、0810信息與通信工程、0811控制科學(xué)與工程、0812計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、0814土木工程、0817化學(xué)工程與技術(shù)、0823交通運(yùn)輸工程、0825航空宇航科學(xué)與技術(shù)、0830環(huán)境科學(xué)與工程、0831生物醫(yī)學(xué)工程、0835軟件工程、0837安全科學(xué)與工程、0839網(wǎng)絡(luò)空間安全、0854電子信息、0855機(jī)械、0858能源動力、0859土木水利、0861交通運(yùn)輸、0871管理科學(xué)與工程、1201管理科學(xué)與工程、1202工商管理、1203農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、1204公共管理、1205圖書情報與檔案管理、1251工商管理、1252公共管理、1253會計、1254旅游管理、1255圖書情報、1256工程管理等專業(yè)
				崗位職責(zé)	任職資格
1	黨群工作部	副部長	1	1.負(fù)責(zé)公司黨委工作制度、議事規(guī)則及工作流程，辦理公司黨委各類會議、文件，跟蹤落實(shí)公司黨委交辦事項； 2.負(fù)責(zé)組織開展第一議題學(xué)習(xí)、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、會前學(xué)習(xí)等政治理論學(xué)習(xí)，宣傳黨的路線、方針、政策； 3.負(fù)責(zé)按要求組織落實(shí)黨內(nèi)政治生活，督促、指導(dǎo)、考核公司黨委下屬黨組織黨的建設(shè)工作；開展黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費(fèi)收繳管理、黨務(wù)信息和黨員檔案材料的收集、歸檔等工作； 4.負(fù)責(zé)建立完善公司干部管理和人力資源管理體系，負(fù)責(zé)干部儲備、選拔、任用、培訓(xùn)等管理工作； 5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外宣傳報道、企業(yè)文化、品牌管理，包括但不限于公司網(wǎng)站、微信公眾號、視頻號更新維護(hù)和公司宣傳素材、內(nèi)刊編制等工作，以及網(wǎng)絡(luò)輿情處置工作； 6.負(fù)責(zé)按要求開展統(tǒng)戰(zhàn)工作，貫徹黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策，開展多種形式的統(tǒng)戰(zhàn)知識宣傳工作；負(fù)責(zé)統(tǒng)戰(zhàn)對象的統(tǒng)計、登記和日常事務(wù)管理； 7.負(fù)責(zé)按要求組織開展群團(tuán)工作，包括但不限于工會、婦聯(lián)、共青團(tuán)、各類專業(yè)協(xié)會等相關(guān)工作； 8.負(fù)責(zé)目標(biāo)任務(wù)制定、督辦考核及績效考核結(jié)果核算兌現(xiàn)，并根據(jù)下屬子公司年度經(jīng)營業(yè)績情況，提出年度激勵方案； 9.公司交辦的其他工作。	1.年齡35周歲（含）以下； 2.全日制本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)不限； 3.中共黨員，具有黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)3年（含）以上黨群相關(guān)工作經(jīng)歷，具有2年以上管理經(jīng)驗； 4.具備較高的政策水平和政治思想素質(zhì)； 5.具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力，文字表達(dá)、寫作能力。
2	解決方案部	副部長	1	1.制定項目解決方案，完成項目可行性研究報告、項目解決方案撰寫工作； 2.負(fù)責(zé)項目從啟動、實(shí)施、交付到收尾的整個流程管理，制定并執(zhí)行項目實(shí)施計劃，調(diào)度項目所需資源，展開項目進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險等管理工作，并管理需求變更，控制成本； 3.負(fù)責(zé)項目推進(jìn)中的各項溝通，包括需求溝通會、進(jìn)度報告會、問題討論會等； 4.組織實(shí)施架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)攻關(guān)等技術(shù)性工作； 5.制定投標(biāo)方案，組織實(shí)施項目投標(biāo)工作； 6.負(fù)責(zé)智慧城市及各行業(yè)領(lǐng)域信息化建設(shè)的頂層設(shè)計； 7.公司交辦的其他工作。	1.年齡35周歲（含）以下； 2.全日制本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、管理信息系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)原理及應(yīng)用、大數(shù)據(jù)商業(yè)模式、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、工程管理、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程等相關(guān)專業(yè)； 3.具有3年及以上大型項目管理經(jīng)驗與團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 4.有一千萬級以上項目完整實(shí)施經(jīng)驗或有政務(wù)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.具備pmp證書、項目管理師等相關(guān)證書者可不受專業(yè)限制。
3	黨群工作部	黨建專員	1	1.黨的組織建設(shè)，包括黨組織建立、黨員發(fā)展、黨員培訓(xùn)等相關(guān)工作。 2.黨員管理工作，及時接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系、建立與完善黨組織信息歸檔。 3.公司黨委會、黨委理論中心組學(xué)習(xí)會、民主生活會等各類會議的組織，負(fù)責(zé)相關(guān)紀(jì)要、決議、決定等材料的起草。 4.各類黨務(wù)文件的收發(fā)和保管、保密工作。 5.辦理上級黨委對公司黨建工作的考核準(zhǔn)備工作。 6.公司文化建設(shè)工作，如公司宣傳欄、文化墻的內(nèi)容草擬及更新。 7.負(fù)責(zé)公司會議、活動的工作及宣傳報道渠道工作，負(fù)責(zé)公司微信公眾號中工作動態(tài)等內(nèi)容的運(yùn)營。 8.公司交辦的其他工作。	1.年齡35周歲（含）以下； 2.全日制本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，新聞、漢語言文學(xué)、公共管理、馬克思主義、政治學(xué)等專業(yè)優(yōu)先； 3.中共黨員，具有黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)3年以上黨建、宣傳等相關(guān)工作經(jīng)歷； 4.具備較高的政策水平和政治思想素質(zhì)； 5.具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力，文字表達(dá)、寫作能力。
4	黨群工作部	人事專員	1	1.員工招聘、錄用及調(diào)離； 2.干部人才的選拔使用、教育培養(yǎng)和日常監(jiān)督； 3.建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等人事版塊規(guī)章制度，并具體組織實(shí)施； 4.員工教育培訓(xùn)管理； 5.進(jìn)行員工勞動合同、人事檔案管、人事信息管理； 5.公司工會相關(guān)事宜； 6.公司交辦的其他工作。	1.年齡35周歲（含）以下； 2.全日制本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，人力資源管理、公共管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.中共黨員，具有黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)2年及以上人力資源或組織人事工作經(jīng)歷； 4.具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力，文字表達(dá)、寫作能力； 5.具有二級人力資源管理師或中級經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）證書的，可放寬相關(guān)條件。
5	財務(wù)融資部	融資專員	1	1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展各項工作； 2.收集、整理、審查融資項目有關(guān)資料; 3.所有融資相關(guān)文件及部門文件的歸檔工作; 4.做好與金融機(jī)構(gòu)的對接工作，建立多元化的融資渠道: 5.完成直接、間接融資相關(guān)工作; 6.負(fù)責(zé)完成項目融資指導(dǎo)接件、立項相關(guān)工作； 7.公司交辦的其他工作。	1.年齡35周歲(含)以下； 2.全日制本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)、財務(wù)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)； 3.具有2年以上金融或經(jīng)濟(jì)等相關(guān)工作經(jīng)歷； 4具有注冊會計師(cpa)、特許金融分析師(cfa)法律資格證書等資質(zhì)可放寬學(xué)歷要求，并不受專業(yè)限制。
6	戰(zhàn)略運(yùn)營部	戰(zhàn)略運(yùn)營專員	2	1.負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)布局、競爭策略和專項規(guī)劃，指導(dǎo)子公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.負(fù)責(zé)公司深化改革工作，協(xié)助建立戰(zhàn)略管控、投資管理等制度體系； 3.負(fù)責(zé)公司股權(quán)投資、產(chǎn)業(yè)投資、證券投資管理工作，實(shí)施公司投資決策；指導(dǎo)、監(jiān)督、管理下屬子公司各類投資業(yè)務(wù)； 4.負(fù)責(zé)招商引資工作和產(chǎn)業(yè)培育孵化； 5.負(fù)責(zé)全資子公司的增設(shè)、注銷、經(jīng)營業(yè)務(wù)調(diào)整等工作； 6.負(fù)責(zé)項目建設(shè)完成后的資產(chǎn)運(yùn)營管理工作，及后期與業(yè)主項目運(yùn)營上的銜接； 7.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)日常運(yùn)營管理，統(tǒng)籌數(shù)據(jù)資源收集、分析和應(yīng)用，分析研判行業(yè)態(tài)勢和大數(shù)據(jù)需求，為技術(shù)部門提供應(yīng)用分析改善方案； 8.公司交辦的其他工作。	1.年齡35周歲（含）以下； 2.碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)； 3.具有2年以上運(yùn)營管理或業(yè)務(wù)洽談工作經(jīng)歷； 4.985/211院校畢業(yè)生學(xué)歷可放寬至大學(xué)本科。
7	風(fēng)控審計部	風(fēng)控主管/專員	1	1.負(fù)責(zé)建立健全公司風(fēng)險合規(guī)管理體系，對公司戰(zhàn)略發(fā)展及業(yè)務(wù)開展進(jìn)行全面動態(tài)風(fēng)險監(jiān)控； 2.負(fù)責(zé)對各項內(nèi)控管理制度、工作流程進(jìn)行審查，對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督； 3.協(xié)助處理公司法律事務(wù)工作，審查公司涉法事項并出具法律意見；協(xié)助處理公司非訴訟、訴訟和仲裁等法律糾紛工作；負(fù)責(zé)外聘律所聯(lián)絡(luò)及監(jiān)督、評價工作；負(fù)責(zé)開展法制宣傳教育活動和依法治企工作； 4.公司交辦的其他工作。	1.年齡35周歲（含）以下； 2.全日制本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，法律、金融、審計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)； 3.具有3年以上軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)風(fēng)控、法務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷； 4.碩士研究生及以上學(xué)歷或985、211院校畢業(yè)生或具有法律職業(yè)資格證書等可適當(dāng)放寬工作經(jīng)歷條件。
8	招標(biāo)合約部	合同管理專員	1	1.負(fù)責(zé)各類合同的審查、談判、簽訂工作； 2.負(fù)責(zé)收集、整理合同簽署的相關(guān)資料，并做好存檔工作； 3.負(fù)責(zé)合同簽訂后的履約監(jiān)督、驗收、履約后評價工作； 4.負(fù)責(zé)合同臺賬、招標(biāo)臺賬等管理工作； 5.公司交辦的其他工作。	1.年齡35周歲（含）以下； 2.全日制本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，法律類、管理類、經(jīng)濟(jì)類和工程類相關(guān)專業(yè)； 3.具有3年以上國有企事業(yè)單位合同檔案管理相關(guān)工作經(jīng)歷和2年以上國有企業(yè)招采經(jīng)驗。

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