根據(jù)《2024年攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位春季引才公告》規(guī)定，現(xiàn)就2024年攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位春季引才考核及資格復(fù)審有關(guān)事宜公告如下：

一、考核方式

考核采取線下綜合考核(線下筆試測評+線下面試考核)方式進(jìn)行。

1.資格復(fù)審

線下筆試測評前先進(jìn)行線下資格復(fù)審，參加人員為經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名并通過初篩的人員(見附件1)，線下資格復(fù)審合格者，發(fā)放線下筆試測評通知書，進(jìn)入線下筆試測評。資格復(fù)審不合格者，取消考核資格。

2.線下資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)

(1) 時(shí)間：2024年4月24、25日上午9:00—11:30，下午13:00—17:00。

(2)地點(diǎn)：攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會局1樓(攀枝花市仁和區(qū)寶興南街9號)。

3.需提交材料

(1)提交《2024年攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位春季引才報(bào)名信息表》(見附件2)一份，雙面打印，本人簽字確認(rèn);

(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件一份;

(3)高校畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份(2024屆高校畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件或?qū)W校簽章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn關(guān)于報(bào)考者本人的學(xué)歷查詢相關(guān)情況頁面截圖)，留學(xué)人員應(yīng)提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位原件及復(fù)印件一份。報(bào)考考生的有效學(xué)位證、畢業(yè)證、就業(yè)推薦表所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱，須與所報(bào)考崗位“學(xué)歷學(xué)位”和“需求專業(yè)”兩欄要求完全一致，如有特殊情況，需提供國內(nèi)相關(guān)高校開具的一致性證明;

(4)報(bào)考者如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位非試用期或服務(wù)期已滿的在職在編工作人員，需提供所在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的書面同意報(bào)考材料;

(5)考生應(yīng)如實(shí)提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等材料，如不能按要求提供相應(yīng)證明材料或提交的各項(xiàng)資料有誤或者提供虛假信息又或者提交材料不齊全，不符合報(bào)考資格條件的，取消考核資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

2024年4月25日17:00前未到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審的考生視為自動放棄考核資格。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格。

4.線下筆試測評通知書的領(lǐng)取

通過線下資格復(fù)審的考生，當(dāng)場領(lǐng)取線下筆試測評通知書，線下筆試測試內(nèi)容為綜合知識。線下筆試測評定于2024年4月27日進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)見《線下筆試測評通知書》，考生憑《線下筆試測評通知書》和本人第二代有效身份證參加線下筆試測評。未按規(guī)定時(shí)間參加線下筆試測評的，視為自動放棄考核資格。

5.線下筆試測評成績及運(yùn)用

線下筆試測評成績按100分計(jì)算，線下筆試測評成績只作為進(jìn)入線下面試考核的依據(jù)，不計(jì)入最終成績。線下筆試測評結(jié)束后按照招聘崗位計(jì)劃1:6的比例從到低分依次確定進(jìn)入線下面試考核人選。最后一名線下筆試測評成績相同的，一并進(jìn)入線下面試考核。線下筆試測評成績在70分(含70分)以上者方能參加線下面試考核。線下筆試測評成績于筆試測評結(jié)束5個(gè)工作日后在攀西人才網(wǎng)公布。

(二)線下面試考核

1.線下面試考核時(shí)間(預(yù)計(jì)在5月中旬)、具體時(shí)間及方式將在攀西人才網(wǎng)另行通知，請考生保持關(guān)注。

2.線下面試考核成績計(jì)算方式。線下面試考核成績按100分計(jì)算，考生總成績=線下面試考核成績。因個(gè)人原因放棄線下面試考核，由此出現(xiàn)的缺額，按線下筆試測評成績從高到低依次遞補(bǔ)1次。因線下面試考核缺考等導(dǎo)致實(shí)際開考比例低于相應(yīng)崗位面試考核比例的，仍視為有效比例，以實(shí)際人數(shù)參加面試考核。引才崗位形成競爭的，按線下面試考核成績從高到低依次等額確定意向人選，最后一名有2人及以上線下面試考核成績相同的，由考核組統(tǒng)籌組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選;未形成競爭的，意向人選的線下面試考核成績應(yīng)不低于80分。線下面試考核成績低于70分的，報(bào)考人員不確定為意向人選。

二、特別提示

(一)2024年攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位春季引才的后續(xù)公告將在攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)(http://www.screnhe.gov.cn/)發(fā)布，請考生隨時(shí)關(guān)注。

(二)請考生確保聯(lián)系方式暢通，通訊方式有變更的，應(yīng)主動及時(shí)告知攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會局。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

監(jiān)督電話：

中共攀枝花市仁和區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：0812-3989823

咨詢電話：

攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會局：0812-2910192

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附件1：2024年攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位春季引才資格復(fù)審人員名單

附件2： 2024年攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位春季引才報(bào)名信息表

中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部

攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會局

2024年4月16日

（責(zé)任編輯：小今）