根據(jù)《2024年攀枝花市市級(jí)事業(yè)單位春季引才公告》，攀枝花市公共資源交易服務(wù)中心(公益一類事業(yè)單位)招聘工作人員1名，現(xiàn)發(fā)布考核公告。

一、考核原則

根據(jù)《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》及相關(guān)文件要求，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、考核程序

(一)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間：2024年5月7日下午14：00—17：00

2.資格復(fù)審地點(diǎn)：攀枝花市仁和區(qū)三線大道69號(hào)(攀西科技城)9樓C901，2024年5月7日下午17：00前未到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生視為自動(dòng)放棄。

3.參加資格復(fù)審人員為在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名并通過(guò)資格初審的人員。資格復(fù)審合格者，參加考核;資格復(fù)審不合格者，取消考核資格。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格。

4.需要準(zhǔn)備的材料為：

(1)《2024年攀枝花市市級(jí)事業(yè)單位春季引才報(bào)名信息表》原件一份，需要本人簽名;

(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件(報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致)，年齡須與所報(bào)考崗位“年齡要求”一致;

(3)高校畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告(報(bào)告須在有效期內(nèi))等有效證明。報(bào)考人員的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱，須與所報(bào)考崗位“學(xué)歷要求”“學(xué)位要求”和“專業(yè)要求”三欄的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求一致，如有特殊情況，需提供國(guó)內(nèi)相關(guān)高校開(kāi)具的一致性證明;

(4)崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件;

(5)各級(jí)各類機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須提供用人單位主管部門及服務(wù)所在地縣(區(qū))及以上人事主管部門出具的書面同意報(bào)考證明;

(6)近期免冠2寸照片1張;

(7)考生應(yīng)如實(shí)提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等材料，如不能按要求提供相應(yīng)證明材料或提交的各項(xiàng)資料有誤或者提供虛假信息，不符合報(bào)考資格條件的，取消考核資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

考生需將以上材料復(fù)印件按順序整理裝訂成冊(cè)并到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

5.資格復(fù)審確認(rèn)通過(guò)后，發(fā)放面試通知書。

(二)考核方式

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式直接考核招聘，滿分為100分。

(三)考核內(nèi)容

重點(diǎn)考核綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、解決問(wèn)題的能力等方面。

(四)考核時(shí)間

2024年5月8日下午14：00。

(五)現(xiàn)場(chǎng)簽到

考生須于考核當(dāng)天下午13：00前攜帶本人身份證原件、面試通知書到達(dá)攀枝花市仁和區(qū)三線大道69號(hào)(攀西科技城)9樓C901室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簽到，下午13：00及以后到場(chǎng)者視為自動(dòng)棄權(quán)，禁止入場(chǎng)。

(六)考核地點(diǎn)

攀枝花市仁和區(qū)三線大道69號(hào)(攀西科技城)9樓B902室。

(七)考核測(cè)評(píng)結(jié)果的運(yùn)用

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)到3：1，按考核測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低依次等額確定意向人選，最后一名有2人及以上考核測(cè)評(píng)成績(jī)相同的，評(píng)委組組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選，考核測(cè)評(píng)成績(jī)低于70分的不能確定為意向人選。

未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考核測(cè)評(píng)成績(jī)低于80分的不能確定為意向人選。

三、考核公示

考核結(jié)束后，及時(shí)在攀枝花市人力資源和社會(huì)局官方網(wǎng)站公示相應(yīng)崗位考核人員成績(jī)排名，公示時(shí)間3天。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次考核工作嚴(yán)格按照干部人事工作的有關(guān)規(guī)定及《2024年攀枝花市市級(jí)事業(yè)單位春季引才公告》要求進(jìn)行，接受社會(huì)各界監(jiān)督。市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督并負(fù)責(zé)受理有關(guān)考核工作的投訴舉報(bào)，對(duì)違反規(guī)定的人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

五、其他事項(xiàng)

報(bào)考人員須及時(shí)關(guān)注有關(guān)公告，因自身原因?qū)е聼o(wú)法接收相關(guān)信息的自行負(fù)責(zé)。其他未盡事項(xiàng)，按照直接考核招聘程序的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

攀枝花市公共資源交易服務(wù)中心考核咨詢電話：0812-5520868 18982360869

監(jiān)督舉報(bào)電話：

攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委：12388

攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組電話：0812—3311332

攀枝花政務(wù)服務(wù)管理局

2024年4月23日

（責(zé)任編輯：小今）