四川九州電子科技股份有限公司成立于2000年，是四川九洲投資控股集團(tuán)有限公司控股企業(yè)，是上市公司四川九洲電器股份有限公司（證券代碼000801）的核心控股子公司。公司是專業(yè)從事數(shù)字音視頻終端、數(shù)據(jù)通信終端、數(shù)字能源、車載電子設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)和銷售及行業(yè)應(yīng)用服務(wù)的高科技企業(yè)。公司總部位于四川省綿陽市九洲科技工業(yè)園內(nèi)，建筑面積7.61萬平方米，員工4000余人，注冊資本4.09億元。

一、崗位信息

部門	崗位名稱	招聘人數(shù)	專業(yè)要求	學(xué)歷要求	政治面貌	崗位描述	資格條件	備注
精益制造部	高級物流規(guī)劃工程師	1	電子工程、機(jī)械制造、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先	本科及以上學(xué)歷	不限	（1）負(fù)責(zé)新項目/工廠全生命周期的物流及布局規(guī)劃； （2）負(fù)責(zé)制造基地入廠物流方案輸出及落地實施，包括倉儲策略、排序策略、sps策略等； （3）負(fù)責(zé)智能物流對工廠的導(dǎo)入工作，包括agv、wms等； （4）負(fù)責(zé)總結(jié)并完善公司物流的流程、體系、制度建設(shè)； （5）負(fù)責(zé)行業(yè)洞察，識別并實施物流成本降低、效率提升的機(jī)會與方案； （6）負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈物流布局、規(guī)劃和設(shè)計； （7）負(fù)責(zé)庫存控制和庫存結(jié)構(gòu)優(yōu)化，持續(xù)提升物資周轉(zhuǎn)效率； （8）負(fù)責(zé)制造環(huán)節(jié)配送設(shè)計及優(yōu)化，同步對實施效果監(jiān)督。	1.基本條件：具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力與執(zhí)行力； 2.教育背景：應(yīng)具有本科及以上文化程度，電子工程、機(jī)械制造、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在50周歲及以下； 4.技能要求： ①具備精益改善的思想、熟練掌握精益設(shè)計、6sigmact、ie方法和工具； ②對流程標(biāo)準(zhǔn)化,運(yùn)營可視化,以及物流kpi指標(biāo)的制定和實施具備豐富經(jīng)驗； ③具有良好的協(xié)調(diào)管理能力,并與各對接渠道保持良好關(guān)系和有效交流； ④具備agv、立庫、智能供應(yīng)鏈等項目實施工作經(jīng)驗； ⑤具有10年以上大型電子制造企業(yè)供應(yīng)鏈優(yōu)化經(jīng)歷，主持和實施過大型的物流改善項目，其中5年以上物流行業(yè)方案規(guī)劃或物流運(yùn)營經(jīng)驗，熟練應(yīng)用cad制作規(guī)劃設(shè)計圖，有大型電子制造企業(yè)或智能供應(yīng)鏈相關(guān)運(yùn)營經(jīng)驗。 5.工作經(jīng)歷：具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
精益制造部	高級自動化工程師	2	電子工程、機(jī)械制造、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先	本科及以上學(xué)歷	不限	（1）負(fù)責(zé)策劃公司自動化項目，包括項目范圍、時間表、預(yù)算和資源分配； （2）負(fù)責(zé)評估自動化技術(shù)的可行性和適用性，選擇最適合的自動化解決方案； （3）負(fù)責(zé)自動化系統(tǒng)的設(shè)計和實施，包括硬件選型、軟件編程、系統(tǒng)集成等； （4）負(fù)責(zé)監(jiān)控自動化項目的進(jìn)度，確保項目按計劃進(jìn)行，并及時解決項目中出現(xiàn)的問題； （5）負(fù)責(zé)自動化系統(tǒng)的維護(hù)和優(yōu)化，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性； （6）負(fù)責(zé)自研自動化撰寫技術(shù)方案，提供自控技術(shù)支持，項目管理論證和實施； （7）負(fù)責(zé)深入理解生產(chǎn)工藝，優(yōu)化過程控制。	1.基本條件：具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力與執(zhí)行力； 2.教育背景：應(yīng)具有本科及以上文化程度，電子工程、機(jī)械制造、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在50周歲及以下； 4.技能要求： ①精通cad軟件繪制電氣原理圖，各類品牌低壓電器元件（施耐德、abb、西門子、德力西等），掌握多個品牌的變頻器（abb、西門子等）； ②精通各類常用器件（熱電偶、壓力變送器、流量計、溫濕度傳感器等）的使用與選型； ③精通各類品牌plc（西門子系列、ab、abb等）的編程，pid參數(shù)整定； ④精通各類品牌觸摸屏hmi（西門子系列、顯控觸摸屏、威綸通觸摸屏、ab觸摸屏等）的編程； ⑤精通上位機(jī)組態(tài)軟件（組態(tài)網(wǎng)、力控組態(tài)、simaticwincc等），能夠繪制3d監(jiān)控界面與動畫顯示現(xiàn)場的工作狀態(tài)，實時采集現(xiàn)場數(shù)據(jù)并制作成報表，實現(xiàn)全面的報警功能和歷史數(shù)據(jù)查詢功能； ⑥精通各類通訊協(xié)議（西門子通訊協(xié)議、以太網(wǎng)通訊協(xié)議、串口通訊協(xié)議、modbus等），會自動控制系統(tǒng)的組網(wǎng)，把上位機(jī)、plc、觸摸屏、現(xiàn)場傳感器信號等器件組成一個通訊網(wǎng)絡(luò)。 5.工作經(jīng)歷：具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(具備5年以上大中型plc設(shè)計經(jīng)驗）。
質(zhì)量管理部	高級質(zhì)量工程師（體系規(guī)劃）	1	電子工程、機(jī)械制造、質(zhì)量管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先	本科及以上學(xué)歷	不限	（1）負(fù)責(zé)策劃公司質(zhì)量管理戰(zhàn)略并為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持，負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量管理計劃并有計劃地推進(jìn)、實施； （2）負(fù)責(zé)建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，確保其有效運(yùn)行推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化； （3）負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化公司級質(zhì)量規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)； （4）負(fù)責(zé)策劃公司質(zhì)量it化和數(shù)字化建設(shè)，提升公司全業(yè)務(wù)質(zhì)量管理it管控率； （5）負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊提升業(yè)務(wù)能力，開展質(zhì)量分享和質(zhì)量專業(yè)人才培養(yǎng)； （6）負(fù)責(zé)公司精益質(zhì)量工作和質(zhì)量能力建設(shè)。	1.基本條件：具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力與執(zhí)行力； 2.教育背景：應(yīng)具有本科及以上文化程度，電子工程、機(jī)械制造、質(zhì)量管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在50周歲及以下； 4.技能要求： ①精通主要質(zhì)量管理體系，包括is09001、iatf16949、vda等，并持有審核員證書； ②精通并運(yùn)用質(zhì)量新老7大手法，5大質(zhì)量工具（ppap、fmea、apqp等）、doe、minitable等分析并解決質(zhì)量問題； ③具備精益質(zhì)量的專業(yè)能力； ④具有2個以上質(zhì)量it化建設(shè)成功項目，具備主導(dǎo)建立過質(zhì)量數(shù)字化工廠的經(jīng)驗； ⑤取得六西格瑪黑帶認(rèn)證，從事六西格瑪項目推進(jìn)工作5年以上，至少成功完成5個六西格瑪黑帶項目。 5.工作經(jīng)歷：具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
it與流程部	高級it架構(gòu)師	1	計算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先	碩士研究生及以上學(xué)歷	不限	（1）負(fù)責(zé)公司信息化及數(shù)字化技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃、設(shè)計、迭代演進(jìn)以及關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)； （2）負(fù)責(zé)公司信息化及數(shù)字化技術(shù)選型、架構(gòu)搭建、性能優(yōu)化； （3）負(fù)責(zé)公司信息化及數(shù)字化技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、專業(yè)技術(shù)咨詢和培訓(xùn)； （4）負(fù)責(zé)公司信息化及數(shù)字化前沿技術(shù)研究、新技術(shù)調(diào)研和應(yīng)用落地。	1.基本條件：具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力與執(zhí)行力； 2.教育背景：應(yīng)具有碩士研究生及以上文化程度，計算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在50周歲及以下； 4.技能要求： ①精通一門以上編程語言（java、c#、python等），并具備良好的編程規(guī)范，了解devops及自動化技術(shù)； ②精通設(shè)計模式，熟悉各種編程思想及方法；精通io、多線程、集合等基礎(chǔ)框架；精通分布式、緩存、消息、搜索等機(jī)制； ③精通apache、nginx、tomcat等應(yīng)用服務(wù)器的使用，分析性能并解決復(fù)雜的技術(shù)難題； ④精通微服務(wù)架構(gòu)、單體應(yīng)用、soa等架構(gòu)，掌握高擴(kuò)展、高性能、高可用與可運(yùn)維架構(gòu)的設(shè)計方法； ⑤熟悉iaas/paas/saas三大云服務(wù)體系，了解主流云計算（如阿里云/騰訊云/aws等）平臺技術(shù)體系； ⑥熟悉云原生技術(shù)棧、docker/kata、kubernetes等主流容器和編排調(diào)度技術(shù)，了解常用的云原生數(shù)據(jù)庫/中間件/存儲/安全/鏡像管理與分發(fā)技術(shù)； ⑦熟悉數(shù)據(jù)倉庫、大數(shù)據(jù)、ai大模型等相關(guān)技術(shù)。 5.工作經(jīng)歷：具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗（大型系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，牽頭數(shù)字化或智能制造it架構(gòu)設(shè)計并成功落地者優(yōu)先）。
it與流程部	高級數(shù)據(jù)專家	1	計算機(jī)、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先	碩士研究生及以上學(xué)歷	不限	（1）負(fù)責(zé)調(diào)研公司數(shù)據(jù)治理的現(xiàn)狀，針對調(diào)研現(xiàn)狀設(shè)計數(shù)據(jù)治理總體方案； （2）負(fù)責(zé)梳理整體數(shù)據(jù)治理方案，制定相關(guān)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)管理體系和數(shù)據(jù)治理流程，并協(xié)助推進(jìn)整體方案落地和實施； （3）協(xié)同其他團(tuán)隊，共同建立數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)治理的工作流程、規(guī)范和方法； （4）負(fù)責(zé)協(xié)助公司實現(xiàn)數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營，根據(jù)業(yè)務(wù)需求反饋制定解決方案，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)可用性； （5）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理相關(guān)知識、規(guī)范及流程的培訓(xùn)。	1.基本條件：具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力與執(zhí)行力； 2.教育背景：應(yīng)具有碩士研究生及以上文化程度，計算機(jī)、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在50周歲及以下； 4.技能要求： ①精通數(shù)據(jù)湖/倉庫方法論和etl架構(gòu)，在數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)挖掘、主數(shù)據(jù)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)血緣、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)集市等方面有一定的項目經(jīng)驗； ②熟練使用數(shù)據(jù)分析及建模等工具，具備對海量數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析的能力； ③熟悉大數(shù)據(jù)應(yīng)用場景與架構(gòu)，有扎實的離線建模理論及大型數(shù)倉落地實施成功經(jīng)驗； ④熟悉數(shù)據(jù)治理體系，掌握數(shù)據(jù)治理的相關(guān)理論和管理方法。 5.工作經(jīng)歷：具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗（具備從0-1構(gòu)建企業(yè)數(shù)據(jù)治理體系經(jīng)驗優(yōu)先）。
it與流程部	高級流程專家	1	計算機(jī)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先	本科及以上學(xué)歷	不限	（1）負(fù)責(zé)公司流程治理體系設(shè)計和構(gòu)建，推動各業(yè)務(wù)領(lǐng)域流程變革； （2）負(fù)責(zé)管理和識別公司跨領(lǐng)域流程優(yōu)化需求，協(xié)調(diào)和推動跨領(lǐng)域流程優(yōu)化； （3）負(fù)責(zé)公司流程運(yùn)行監(jiān)控、流程質(zhì)量評價和流程執(zhí)行效果考核機(jī)制建立； （4）負(fù)責(zé)公司流程管理制度、方法和工具的咨詢和培訓(xùn)。	1.基本條件：具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力與執(zhí)行力； 2.教育背景：應(yīng)具有本科及以上文化程度，計算機(jī)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在50周歲及以下； 4.技能要求： ①具備豐富的企業(yè)流程變革經(jīng)驗、it系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗，包括不限于流程架構(gòu)設(shè)計、高階流程設(shè)計和流程推行及運(yùn)營； ②具備較強(qiáng)流程架構(gòu)規(guī)劃、流程梳理和設(shè)計的能力及數(shù)據(jù)分析能力； ③具備較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力，能與各方進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，理解各方的需求和利益，協(xié)調(diào)好各方的關(guān)系； ④具備較強(qiáng)流程思維能力，要有流程的系統(tǒng)與全局觀念，能從流程的角度審視業(yè)務(wù)與問題。具備較強(qiáng)的風(fēng)險管理能力和項目管理能力； ⑤具備主導(dǎo)或參與從0到1流程體系建設(shè)并成功推行的經(jīng)驗，具備ltc、ipd背景或流程咨詢經(jīng)驗； ⑥熟悉生產(chǎn)制造型企業(yè)各個主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域的流程要點，具備電子制造行業(yè)的流程建設(shè)項目經(jīng)驗。 5.工作經(jīng)歷：具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗（具備企業(yè)流程管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先）。
精益制造部	高級ai算法工程師	1	計算機(jī)、通信、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先	碩士研究生及以上學(xué)歷	不限	（1）負(fù)責(zé)公司自動控制和機(jī)器人產(chǎn)線應(yīng)用項目中算法的設(shè)計開發(fā)和迭代演進(jìn)； （2）負(fù)責(zé)公司自動控制和機(jī)器人架構(gòu)優(yōu)化、性能提升； （3）負(fù)責(zé)公司自動控制和機(jī)器人項目推進(jìn)技術(shù)論證； （4）負(fù)責(zé)公司自動控制和機(jī)器人在ai算法方面帶領(lǐng)團(tuán)隊開展最新研究。	1.基本條件：具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力與執(zhí)行力； 2.教育背景：應(yīng)具有碩士研究生及以上文化程度，計算機(jī)、通信、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在50周歲及以下； 4.技能要求： ①掌握常見的機(jī)器學(xué)習(xí)算法原理，并具備端到端的開發(fā)能力； ②熟悉自然語言處理、多模態(tài)、計算機(jī)視覺等至少一個領(lǐng)域的算法原理和工程經(jīng)驗； ③具備強(qiáng)化學(xué)習(xí)chatgpt訓(xùn)練微調(diào)的經(jīng)驗，有大規(guī)模分布式負(fù)載均衡、推理調(diào)度、cuda算子經(jīng)驗； ④熟悉至少一種深度學(xué)習(xí)框架，熟練使用python語言，具有獨(dú)立的算法研發(fā)和算法優(yōu)化能力； ⑤熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)、模式識別、物體分類及識別等領(lǐng)域的相關(guān)算法；熟悉cnn/rnn等深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，掌握至少一種深度學(xué)習(xí)框架pytorch/tenorflow等； ⑥良好的信息搜索、文獻(xiàn)閱讀及算法實現(xiàn)的能力； ⑦富有想象力和學(xué)習(xí)能力，良好的團(tuán)隊合作精神和分析與解決問題的能力。 5.工作經(jīng)歷：具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
精密制造中心	高級設(shè)備工程師（smt方向）	1	電子工程、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先	本科及以上學(xué)歷	不限	（1）負(fù)責(zé)制定tpm計劃及推行方案，并對效率指標(biāo)負(fù)責(zé)； （2）負(fù)責(zé)smt工藝研究與分析； （3）負(fù)責(zé)smt設(shè)備與治具的維護(hù)及制程設(shè)備tpm管理； （4）負(fù)責(zé)smt工藝優(yōu)化與品質(zhì)專案的改善推動； （5）負(fù)責(zé)輔料治工具管理標(biāo)準(zhǔn)化； （6）負(fù)責(zé)輔助治工具評審設(shè)計方案的提出與執(zhí)行； （7）負(fù)責(zé)smt設(shè)備的日常維護(hù)和故障排除； （8）制定并執(zhí)行smt設(shè)備運(yùn)行計劃、維護(hù)保養(yǎng)方案等； （9）參與設(shè)計開發(fā)smt工藝文件。	1.基本條件：具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力與執(zhí)行力； 2.教育背景：應(yīng)具有本科及以上文化程度，電子工程、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在50周歲及以下； 4.技能要求： ①精通主流貼片設(shè)備的電路原理，熟練繪制電路圖； ②精通spi、aoi、axi、印刷機(jī)、回流焊的工作原理，能對spc數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，熟練應(yīng)用doe、cpk、spc等工程分析方法； ③精通plc程序編寫，可自主優(yōu)化相關(guān)設(shè)備的功能； ④熟練掌握主流貼片設(shè)備的所有硬件進(jìn)行獨(dú)立更換和校準(zhǔn)，以及相應(yīng)的軟件安裝； ⑤熟練掌握貼片編程軟件和操作軟件中每個功能應(yīng)用原理，能熟練制作貼片程序； ⑥能熟練讀寫設(shè)備英文資料和文獻(xiàn)。 5.工作經(jīng)歷：具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
精益制造部	高級設(shè)備工程師（波峰焊方向）	1	電子工程、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先	本科及以上學(xué)歷	不限	（1）負(fù)責(zé)制程焊接工藝研究與分析； （2）負(fù)責(zé)波峰焊接制程設(shè)備與治具的維護(hù)及制程設(shè)備tpm管理； （3）負(fù)責(zé)波峰焊制程工藝優(yōu)化與品質(zhì)專案的改善推動； （4）負(fù)責(zé)輔料治工具管理標(biāo)準(zhǔn)化； （5）負(fù)責(zé)輔助治工具評審設(shè)計方案的提出與執(zhí)行； （6）負(fù)責(zé)焊接機(jī)器人及波峰焊機(jī)的日常維護(hù)和故障排除； （7）制定并執(zhí)行波峰焊機(jī)運(yùn)行計劃、維護(hù)保養(yǎng)方案等； （8）參與設(shè)計開發(fā)焊接工藝文件。	1.基本條件：具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力與執(zhí)行力； 2.教育背景：應(yīng)具有本科及以上文化程度，電子工程、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在50周歲及以下； 4.技能要求： ①精通波峰焊接工藝?yán)碚?，并具備良好的現(xiàn)場分析改善經(jīng)驗、了解焊料和焊劑的特性； ②精通運(yùn)用焊接可靠性分析方法、掌握tpm活動的相關(guān)工具； ③精通ersa、pek、日東、勁拓等品牌波峰焊設(shè)備的操作和性能； ④精通各類品牌低壓電器元件（施耐德、abb、西門子、德力西等），掌握多個品牌的變頻器（abb、西門子等）； ⑤精通各類常用器件（熱電偶、壓力變送器、流量計、溫濕度傳感器等）的使用； ⑥精通各類品牌plc（西門子系列、ab、abb等）的編程，pid參數(shù)整定，各類品牌觸摸屏hmi（西門子系列、顯控觸摸屏、威綸通觸摸屏、ab觸摸屏等）的編程； ⑦熟練運(yùn)用cpk、doe等方法設(shè)定工藝參數(shù)，并進(jìn)行ctq管理。 5.工作經(jīng)歷：具備10年以上波峰焊接工藝經(jīng)驗（電子通信產(chǎn)品行業(yè)優(yōu)先）。

二、報名時間

2024-07-19開始，招滿即止

三、薪酬待遇

薪酬和福利按照四川九州電子科技股份有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序

1.資格審查。按照報名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選面試（考試）的人員名單。

2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，告知參加面試事宜。

3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后，以電話或郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

五、報名方式

聯(lián)系人：張老師/趙老師，聯(lián)系電話：0816-2468853，郵箱：jiuzhoutechhr@jiuzhoutech.com

六、監(jiān)督投訴渠道

1.企業(yè)紀(jì)檢部門：0816-2468255，企業(yè)監(jiān)督郵箱：jiuzhoutechhr@jiuzhoutech.com

2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2212875

綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com

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