根據《四川大學科級干部換屆調整實施方案》（川大委〔2024〕31號）相關規(guī)定，結合社會科學研究處實際，經學校科級干部選拔任用工作小組審核同意，現(xiàn)將本單位科級干部招聘事宜通知如下：

一、崗位設置及職數

1.綜合科科長1名

2.規(guī)劃與成果科長1名

3.基地與機構管理科科長1名

4.綜合科副科長1名

5.規(guī)劃與成果副科長1名

二、崗位職責

（一）綜合科科長

1.負責綜合科日常管理工作。

2.負責工作計劃、工作總結和報告起草。

3.各級各類科研項目經費的統(tǒng)籌管理，監(jiān)督項目經費的使用情況，確保經費的合理分配和有效利用。

4.社科管理系統(tǒng)的建設與管理和統(tǒng)計工作；

5.文科學術不端問題的受理。

6.負責全校各文科單位對接以及與各部門之間的綜合協(xié)調，與校外各單位、校內各部門的聯(lián)系和接待、會議安排。

7.國有資產、設備和辦公用品購置的臺賬管理，部門績效發(fā)放和離退休、保密和意識形態(tài)等工作。

8.完成處領導交辦的其他工作。

（二）規(guī)劃與成果科科長

1.負責項目管理科日常工作。

2.負責縱向項目管理的規(guī)劃和相關文件起草。

3.負責縱向項目的立項、經費預算和下達。項目年度檢查、中期檢查、鑒定結項、績效評估等管理工作。

4.負責縱向項目的申報、立項、中期檢查以及結題等工作。

5.負責項目科研成果的的認定。

6.完成處領導交辦的其他工作。

（三）基地與機構管理科科長

1.負責智庫平臺、研究基地、研究中心日常管理工作。

2.負責重大文化工程，智庫研究內刊，校內外專家咨政建言管理服務工作。

3.負責科研合同審核、橫向項目的協(xié)調管理。

4.完成處領導交辦的其他工作。

（四）綜合科副科長

1.協(xié)助科長完成綜合科日常管理。

2.負責部門文件收發(fā)、傳閱、歸檔、章印管理和使用。

3.負責校內各類課題的管理和服務。

4.負責做好部門網站、微信公眾號等建設，報道工作動態(tài)及相關學術活動。

5.協(xié)助做好工作聯(lián)系和接待、會議安排。

6.完成處領導交辦的其他工作。

（五）規(guī)劃與成果科副科長

1.協(xié)助科長工作。

2.協(xié)助完成縱向項目的申報、立項、中期檢查以及成果鑒定等工作。

3.協(xié)助完成項目科研成果統(tǒng)計、有關項目的結項工作。

4.完成處領導交辦的其他工作。

三、任職基本條件和基本資格

符合《四川大學科級干部換屆調整實施方案》（川大委〔2024〕31號）中的任職基本條件和資格。

四、選拔方式

采取競爭（聘）上崗方式選拔。

五、報名時間及聯(lián)系方式

1.報名時間：本招聘啟事掛網之日起至2024年7月21日17:00時截止

2.報名方式:請符合條件并有意愿申報的學校在職教職工，在規(guī)定時間內將《四川大學社會科學研究處科級崗位申報表》(附件1)（含支撐材料）與《干部任免審批表》(附件2)電子版發(fā)送至郵箱skch@scu.edu.cn(郵件名稱:姓名+崗位名稱)，紙質材料交至望江校區(qū)行政樓207A辦公室。

3.聯(lián)系人及電話：王老師028-85405147。