宜賓
根據(jù)工作需要，屏山縣人民法院擬面向社會(huì)公開(kāi)招考聘用人員，現(xiàn)將招考有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招考堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取自愿報(bào)名、綜合考核的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位、名額和人員性質(zhì)
(一)崗位及名額
此次共招考聘用人員6名，均為書記員職務(wù)，具體崗位見(jiàn)《屏山縣人民法院2023年公開(kāi)招考聘用人員崗位表》。
(二)人員性質(zhì)
本次招考的聘用人員(屬于編制外人員)由崗位所在單位按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》與之簽訂勞動(dòng)用工合同。
三、招聘對(duì)象
符合招聘職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
吉林事業(yè)單位考試
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀(jì)守法、品行端正。
3.具有符合聘用職位要求的文化程度、工作能力和其他資格條件。
4.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
5.無(wú)其他不適合在法院工作的情形。
凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.受過(guò)刑事、治安處罰的人員;
2.受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;
3.曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被法院、檢察院辭退的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.全日制在校學(xué)生;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
7.有其他不適宜擔(dān)任法院編外聘用人員情形的人員。
(二)崗位條件
聘用書記員(6名)
(1)具有全日制法律(法學(xué))專業(yè)大專及以上學(xué)歷或非法律(法學(xué))專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
(2)掌握計(jì)算機(jī)及軟件使用等必備的辦公辦案技能，具有較高的文字錄入水平和一定的邏輯分析能力、法律思辨能力;
(3)年齡在24周歲及以上，35周歲及以下(時(shí)間計(jì)算到公告發(fā)布之日)。
五、薪酬待遇
工資(基礎(chǔ)工資+等級(jí)工資+院齡工資+績(jī)效工資+職稱工資+崗位工資)+差旅費(fèi)+年度考核獎(jiǎng)，并按規(guī)定享受五險(xiǎn)一金、帶薪休假、工會(huì)福利、餐食補(bǔ)貼、辦公辦案通訊費(fèi)、制式服裝及辦公設(shè)備用品保障等福利待遇。
聘用書記員試用期月工資3000元左右，試用期滿簽訂勞動(dòng)合同后月平均收入6000元左右(含工資+差旅費(fèi)+年終績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+工會(huì)福利等)。
六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月28日- 12月1日(周六、周日除外，工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：
屏山縣人民法院政治部(督察室)(屏山縣屏山鎮(zhèn)金沙江大道西段137號(hào)，縣法院大樓4樓)，聯(lián)系電話0831-5724220。
3.報(bào)名所需資料：報(bào)考人員持身份證、畢業(yè)證和崗位要求的其他資格證書原件和復(fù)印件、近期免冠1寸彩色照片1張。取得《法律職業(yè)資格證書》的考生，持證書原件與復(fù)印件;有法律工作經(jīng)歷的考生，持工作單位出具的證明原件(需加蓋單位公章)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)，作為考試加分憑證。
4.填報(bào)崗位：按《屏山縣人民法院2023年公開(kāi)招考聘用人員崗位表》中的崗位定崗報(bào)名。
5.報(bào)名費(fèi)用：本次招考不收取考試費(fèi)用。
6.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
7.相關(guān)要求：因身份證過(guò)期、信息填寫失誤、留存電話無(wú)法接通等，造成后續(xù)招聘中出現(xiàn)問(wèn)題的(無(wú)法通過(guò)資格審查、無(wú)法進(jìn)入考場(chǎng)、無(wú)法通知到本人等)，責(zé)任由本人自負(fù)。
資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的，取消報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失報(bào)考人員本人承擔(dān)。
七、招聘程序和辦法
招聘按筆試、結(jié)構(gòu)化面試、體檢、考察四個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。通過(guò)筆試、面試、體檢、考察，經(jīng)公示無(wú)異議后，簽訂《勞動(dòng)合同》。
(一)考試方式
分為筆試和面試。考試總成績(jī)按100分計(jì)算，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
(二)筆試
報(bào)考聘用書記員的考生需參加筆試，滿分為100分。筆試科目為《綜合能力測(cè)試》，主要考察考生的法律基礎(chǔ)知識(shí)、政治理論知識(shí)、常識(shí)、寫作能力等。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
報(bào)考聘用書記員的考生取得C類《法律職業(yè)資格證書》的，在筆試成績(jī)折合后加1分;取得A類《法律職業(yè)資格證書》的，在筆試成績(jī)折合后加3分。具有1年法律工作經(jīng)歷的，在筆試成績(jī)折合后加1分;具有2年法律工作經(jīng)歷的，在筆試成績(jī)折合后加2分;具有3年法律工作經(jīng)歷的，在筆試成績(jī)折合后加3分。
(三)面試
根據(jù)考生筆試成績(jī)(含加分)，從高分到低分按照1：3(招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)之比)的比例確定進(jìn)入面試人員。若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，并列人員可一并進(jìn)入面試，因自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空缺，按筆試成績(jī)(含加分)一次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。筆試成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未達(dá)到面試規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
面試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試后，屏山縣人民法院將通過(guò)微信公眾號(hào)通知，請(qǐng)考生關(guān)注網(wǎng)上發(fā)布的面試時(shí)間和地點(diǎn)，錯(cuò)過(guò)面試時(shí)間按缺考處理，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試主要考察考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)能力，考察考生的事業(yè)心、責(zé)任感和崗位適應(yīng)能力。滿分為100分。
(四)體檢
根據(jù)各職位招聘名額，按照考生總成績(jī)，從高分到低分(考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)由高到低確定名次)等額確定進(jìn)入體檢的人選。面試成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體檢。
崗位若出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)從高到低等額確定體檢人選;若筆試成績(jī)也相同的，以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高到低等額確定體檢人選。若筆試成績(jī)與結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)均相同的，則進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試加試。按加試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。
體檢參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知2日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(五)遞補(bǔ)
因體檢不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)批準(zhǔn)，可按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
(六)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并核實(shí)被考察對(duì)象是否符合聘用人員的招錄條件。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按同一職位考試總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。
山東公務(wù)員
(七)公示及聘用
對(duì)考察合格人員的擬聘人員將在屏山縣人民法院微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿后，未收到不良反映或收到不良反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)要求和程序辦理聘用手續(xù)。公示期滿無(wú)異議，進(jìn)行聘用。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合招考條件的，取消聘用資格。
八、聘用與管理
(一)經(jīng)考試、體檢、考察并公示合格者確定為擬聘用人員，進(jìn)行崗前培訓(xùn)。試用期滿經(jīng)政治部(督察室)和用人部門共同考核合格后正式聘用，進(jìn)行等級(jí)評(píng)定并簽訂正式聘用合同(首次簽訂1年的固定期限勞動(dòng)合同，其中試用期為1個(gè)月)。試用期按合同約定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。試用期內(nèi)不能適應(yīng)崗位要求的，由用人部門書面提出不予聘用的意見(jiàn)，政治部(督察室)審核并報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審定后作出不予聘用決定。首次合同期滿根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)考核合格，可以續(xù)簽合同。
(二)擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完整提供辦理聘用手續(xù)所需相關(guān)資料的，取消聘用資格。
(三)如出現(xiàn)擬聘用人員不能按時(shí)到崗或本次招錄職位空缺等情況的，一年內(nèi)我院可根據(jù)實(shí)際需要，從本次對(duì)應(yīng)崗位未聘用的總成績(jī)合格考生中依個(gè)人意愿按總成績(jī)高低順序遞補(bǔ)。
(四)用人單位每年要對(duì)受聘人員進(jìn)行日常管理、年度考核，開(kāi)展評(píng)比活動(dòng)?？己撕驮u(píng)比結(jié)果計(jì)入本人檔案。對(duì)年度考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定處理或解聘。
(五)若因重大法院改革政策影響，合同到期后不再續(xù)聘。
九、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘工作人員系合同制聘用人員，不具有公務(wù)員、事業(yè)及機(jī)關(guān)工勤編制性質(zhì)。
(二)本次公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處，并取消聘用資格。屏山縣人民法院政治部(督察室)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，并邀請(qǐng)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委政法委紀(jì)檢監(jiān)察組參與監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的報(bào)名人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名或聘用資格。
(三)招聘過(guò)程中有關(guān)具體安排、調(diào)整、提示等事項(xiàng)，均由屏山縣人民法院在微信公眾號(hào)上發(fā)布。
(四)參加應(yīng)聘人員，如與原工作單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理，聘用前仍未處理妥善的，取消聘用資格。
(五)本次招聘不接收、保管或委托保管個(gè)人人事檔案。
(六)考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因自身原因或無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招聘程序的，視為放棄。
(七)本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十、附則
本公告由屏山縣人民法院負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考過(guò)程中如有疑問(wèn)，可致電0831-5724220。
