成都
因工作需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，成都高新區(qū)街道面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對(duì)象
符合招聘崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。
二、招聘崗位情況
本次招聘崗位信息、招聘人數(shù)、報(bào)考條件等詳見《成都高新區(qū)街道編外聘用人員招聘崗位情況表》。
三、資格條件
應(yīng)聘者應(yīng)具備以下基本資格條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);認(rèn)同成都高新文化;
(二)身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的工作能力和身體條件;
(三)有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新能力，良好的溝通協(xié)調(diào)及綜合分析能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
(四)具備本公告具體招聘崗位要求的各項(xiàng)條件和資格，詳見《成都高新區(qū)街道編外聘用人員招聘崗位情況表》。
有下列情況之一的，不得報(bào)考：
(一)曾受過(guò)各類刑事處罰的;
(二)曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的;
(三)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的;
(四)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
(五)其他法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名方式及時(shí)間
本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2025年8月18日至8月22日(9:00-12:00，13:00-17:00)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)
(三)報(bào)名所需材料
應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀公告及《成都高新區(qū)街道編外聘用人員招聘崗位情況表》等信息，了解招聘相關(guān)事宜。根據(jù)自身情況和崗位要求的資格條件，只能選擇一個(gè)街道的一個(gè)崗位報(bào)考。報(bào)名應(yīng)攜帶下列材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：
1. 填寫并打印《成都高新區(qū)街道2025年第一批次招聘編外聘用人員報(bào)名表》(詳見附件);
2. 身份證、學(xué)歷畢業(yè)證書、一個(gè)月內(nèi)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告及其他相關(guān)證明材料(以上材料需同時(shí)提供原件及A4紙復(fù)印件各一份);
3. 近期1寸免冠照片1張。
(四)報(bào)名要求
1. 應(yīng)聘者須按照公告公布的崗位資格條件報(bào)名，否則將無(wú)法通過(guò)資格審查，完全符合應(yīng)聘資格條件方可報(bào)名。
2. 每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)街道的一個(gè)崗位。
3. 報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的信息和材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。因應(yīng)聘者個(gè)人原因造成的錯(cuò)誤，或不完整填寫報(bào)名表的，或未能在報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料的，后果及責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假情形，均可取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
4. 應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期間保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。若因本人填報(bào)聯(lián)系方式有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
五、考試
(一)考試分為初試、筆試和面試。初試為報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)面試，筆試和面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。其中，輔助崗另有體能測(cè)試，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(二)初試和筆試。根據(jù)初試(報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)面試)情況，同一招聘崗位進(jìn)入筆試人數(shù)與招聘人數(shù)按照30: 1的比例確定，達(dá)不到上述比例的崗位，以實(shí)際符合招聘資格條件人數(shù)為準(zhǔn)。同一崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于5: 1方可開考并進(jìn)行后續(xù)環(huán)節(jié)，達(dá)不到開考比例的，可相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。筆試包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公文寫作。
(三)面試。按應(yīng)聘者筆試總成績(jī)從高到低依次排序，同一招聘崗位面試人數(shù)與招聘人數(shù)按照5: 1的比例確定進(jìn)入面試人員。最后一名筆試總成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。其中，輔助崗人員在面試前進(jìn)行體能測(cè)試，體能測(cè)試合格者方可參加面試。
(四)總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)30%+面試成績(jī)70%(成績(jī)保留兩位小數(shù))。綜合崗人員設(shè)置總成績(jī)最低合格線為70分，總成績(jī)70分以下者，不予錄用。輔助崗人員設(shè)置總成績(jī)最低合格線為60分，總成績(jī)60分以下者，不予錄用。
六、體檢及考察
(一)根據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照總成績(jī)從高到低依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員(如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序)。
(二)因未按要求參加體檢、考察或體檢、考察不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
七、公示及聘用
(一)應(yīng)聘者體檢考察合格后，由招聘街道對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
(二)對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員在招聘街道規(guī)定的入職時(shí)限內(nèi)按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員與招聘街道簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制度。試用期內(nèi)考核不合格者，將解除勞動(dòng)合同。
(三)公示后因本人原因未在招聘單位規(guī)定的入職時(shí)限內(nèi)辦理聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。產(chǎn)生的空額可在總成績(jī)最低合格線上，從高到低依次等額遞補(bǔ)。如無(wú)遞補(bǔ)人選，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。
八、其他事項(xiàng)
(一)本次考試未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與成都高新區(qū)各街道無(wú)關(guān)，特此提醒。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(二)本次招聘擬聘用人員在試用期內(nèi)離職或未通過(guò)試用期考核，可在總成績(jī)最低合格線上，從高到低依次等額遞補(bǔ)。
(三)崗位要求中涉及時(shí)間期限的，如無(wú)單獨(dú)說(shuō)明，計(jì)算時(shí)間截至2025年8月18日。
(四)本公告附件涉及的招聘崗位情況及招聘各環(huán)節(jié)要求，由成都高新區(qū)各招聘街道負(fù)責(zé)解釋，未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載。
