一、招聘原則及方式

堅持公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試方式確定錄用人員。

二、招聘崗位及要求

(見附件1）

三、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)，無違法犯罪記錄。

（二）無違法違紀記錄、人品正、作風好、刻苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

（三）身體健康，體檢合格，符合用工標準，能正常履行招聘崗位職責。

（四）年齡在40周歲及以下，含在報名首日未滿40歲的人員。

四、信息發(fā)布

??招聘信息在內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://www.njpta.org.cn/）和“內(nèi)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會官網(wǎng)http://gxq.neijiang.gov.cn/”發(fā)布。

??五、報名和資格審查

?（一）報名時間：2024年1月29日-2月4日(18:00截止）。

（二）報名方式：符合條件的應(yīng)聘人員請于報名截止之日前將報名表等相關(guān)資料發(fā)送至指定郵（njgxtz@126.com），郵件標題請?zhí)顚憽靶彰?報名崗位”（不進行現(xiàn)場報名），每名考生只能選擇1個符合條件的崗位報名。

?（三）報名材料及要求：

1.《內(nèi)江人力恒勞務(wù)有限公司招聘報名表》（附件2）。

2.身份證和學(xué)歷證書（附學(xué)信網(wǎng)查詢證明）。

3.已參加工作的應(yīng)聘者，原則上需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意應(yīng)聘的證明(或與單位解除勞動合同關(guān)系的證明)。若暫時無法提交的，經(jīng)內(nèi)江人力恒勞務(wù)有限公司同意后最遲可延至體檢前提交。

4.工作業(yè)績材料、招聘崗位要求的其他證書或證明材料。

5.應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤并確保招聘期間保持通暢。

以上身份證、學(xué)歷證、證書等資料須在報名時一并提交掃描件，其他相關(guān)資料如無犯罪記錄證明等在錄用前提交。

?（四）資格審查：

1.應(yīng)聘人員對提交材料的完整性負責。凡未按照招聘崗位的條件要求提交完整報名材料的，視為無效投遞，取消考試資格。

2.應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負責。凡個人填報信息不實，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實，即取消考試或聘用資格。

3.資格審查貫穿始終，所有報名資料均不予退還。

六、面試

主要考核應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)素質(zhì)，面試成績總分為100分，面試合格線為70分(低于70分不予聘用)，面試時間另行通知（公司將以電話或短信方式通知參加面試），如考生逾期不參加面試，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

七、體檢

?（一）根據(jù)面試結(jié)果，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分依次確定進入體檢人選;體檢標準及項目參照機關(guān)事業(yè)單位工作人員體檢標準執(zhí)行。

?（二）未按時體檢的，視為自動放棄;體檢不合格或自動放棄的，按面試成績結(jié)果排名順序依次遞補。

??八、公示

??體檢合格，且符合崗位各項條件要求的擬聘人選在“內(nèi)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會官網(wǎng)http://gxq.neijiang.gov.cn/”公示3天。

??九、聘用與待遇

?（一）公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂勞動合同。

?（二）試用期。新聘用人員首次聘用勞動合同期限為2年，試用期2個月，從報到之日起算。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除勞動合同。

（三）工資待遇。按《內(nèi)江高新城市管理服務(wù)有限公司》薪酬管理制度執(zhí)行，購買四險。

??十、聯(lián)系方式

??地址：內(nèi)江市東興區(qū)圣宴路內(nèi)江高新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心三樓（內(nèi)江人力恒勞務(wù)有限公司）。

郵箱：njgxtz@126.com

聯(lián)系人：張女士

聯(lián)系電話：0832-6105049

附件：

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職位表.xls