宜賓
一、公司簡介
宜賓三江匯?？萍加邢薰臼撬拇ㄊ∫速e市投資有限責(zé)任公司（和宜賓發(fā)展控股集團(tuán)公司“兩塊牌子、一套人馬”）的全資子公司。公司成立于2012年，注冊資本金4.03億元，下設(shè)宜賓三江匯海數(shù)智產(chǎn)融有限公司、宜賓三江匯海酒業(yè)有限公司、宜賓三江匯海產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司。立足宜賓區(qū)位優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，公司主動(dòng)搶抓發(fā)展機(jī)遇，與京東集團(tuán)、中金公司、金融街、三亞跨境電商公司、廣東四川商會(huì)等行業(yè)翹楚緊密合作，全力拓展京東•西南產(chǎn)融中心、“宜人宜禮”區(qū)域公共品牌、五糧韻系列酒、MCN機(jī)構(gòu)等主營業(yè)務(wù)，賦能全市一二三產(chǎn)，助推宜賓加快建成現(xiàn)代服務(wù)業(yè)強(qiáng)市和長江上游區(qū)域現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中心。作為宜發(fā)展集團(tuán)旗下“3+1”平臺(tái)中價(jià)值類投資平臺(tái),公司緊緊圍繞京東•西南數(shù)字化產(chǎn)融平臺(tái)建設(shè)，以商流、信息流、資金流、物流“四流合一”，逆向帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展。在“十四五”末，公司力爭發(fā)展成為全市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的標(biāo)桿性企業(yè)乃至領(lǐng)軍企業(yè)。
二、招聘崗位
本次擬招聘的具體崗位如下：
公司 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
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匯海科技公司
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綜合行政專員 |
1人 |
匯?？萍脊?/p> |
銷售副部長（市場運(yùn)營） |
1人 |
品牌管理子公司（籌） |
電商UI設(shè)計(jì) |
1人 |
品牌管理子公司（籌） |
品牌策劃主管 |
1人 |
三、招聘條件
崗位具體職責(zé)以及任職條件詳見崗位描述（附件1）。
四、應(yīng)聘人員基本要求
（一）遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
（二）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。
（三）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開拓精神和進(jìn)取精神。
（四）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（五）有下列情形之一者，不得報(bào)名參加招聘。
1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.受過行政處分或被開除公職的；
3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的；
4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的；
5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的。
五、招聘程序
本次招聘按網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合測試、體檢、錄用等相關(guān)程序進(jìn)行。
六、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
（一）報(bào)名時(shí)間。自招聘公告發(fā)布之日起至2022年12月16日，若崗位未招滿，視招聘情況進(jìn)行適當(dāng)延期。
（二）報(bào)名方式。應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘簡章及附件，確認(rèn)本人符合崗位條件后，按要求準(zhǔn)確如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(附件2）并附身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)資料，投遞至ybsjhhkjhr@163.com。郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式注明，務(wù)必按要求發(fā)送。
（三）報(bào)名要求。應(yīng)聘人員提交的資料、信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供不實(shí)資料信息者，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。網(wǎng)申簡歷須附正面免冠照片。每人限報(bào)名1個(gè)職位，若重復(fù)投遞視為服從調(diào)劑。
（四）綜合測試。采用筆試、面試、專業(yè)技能測試等方式進(jìn)行綜合測測試。應(yīng)聘人員根據(jù)公司通知的測試時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶有效身份證原件準(zhǔn)時(shí)參加。資格審查貫穿招聘全過程，發(fā)現(xiàn)人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料信息不實(shí)影響招聘結(jié)果，或干擾、影響公司客觀公正做出結(jié)論的，一律取消招聘資格。對公司造成損失的，依法追究法律責(zé)任。
（五）體檢。確定擬錄用人員參加體檢。
（六）簽訂勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期管理和目標(biāo)績效管理。相關(guān)崗位的勞動(dòng)關(guān)系待子公司成立后，轉(zhuǎn)移至子公司。
（七）疫情防控。招聘實(shí)施過程中，嚴(yán)格按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。
（八）其他。在各招聘環(huán)節(jié)中，對于未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所提供的聯(lián)系方式有效、暢通。因所留通訊方式不暢、未查看郵箱、未接聽電話等情況影響招聘的，所致后果應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
七、福利待遇
薪酬福利待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行嚴(yán)格的試用期和日常工作KPI考核管理。享受法定節(jié)假日、社保、公積金、體檢、工會(huì)慰問等相關(guān)福利。
八、工作地點(diǎn)
四川省宜賓市。
九、聯(lián)系方式
高女士：0831-2364496
附件1：
招聘崗位職責(zé)與任職要求
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公司 |
崗位 |
人數(shù) |
崗位職責(zé) |
任職要求 |
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匯海科技公司
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綜合行政專員 |
1人 |
1、協(xié)助接待合作單位、政府來賓，做好行程陪同、服務(wù)及活動(dòng)安排工作，協(xié)助出席各種商務(wù)活動(dòng)； 2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)活動(dòng)方案的擬定及執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)公司對外工作調(diào)研材料匯報(bào)、致辭、經(jīng)驗(yàn)交流等相關(guān)文稿的撰寫和報(bào)送工作； 4、協(xié)助綜合、辦公等其他日常事務(wù)； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1、年齡35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)、法律、金融、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)，文字功底好、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能熟練使用辦公軟件。 2、具備2年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位或大型國有企業(yè)外聯(lián)、綜合、行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備敏銳的洞察力、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的信息搜集與分析能力； 4、熟通政務(wù)商務(wù)禮儀，辦事沉穩(wěn)，工作積極主動(dòng)，形象氣質(zhì)好； 5、能適應(yīng)出差； 6、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分要求。 |
匯海科技公司 |
銷售副部長（市場運(yùn)營） |
1人 |
1、負(fù)責(zé)宜人宜禮產(chǎn)品渠道推廣工作； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1、45周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、營銷類等相關(guān)專業(yè)； |
品牌管理子公司（籌） |
電商UI設(shè)計(jì) |
1人 |
1、負(fù)責(zé)公司的公域電商（京東、天貓、抖店等）平臺(tái)的UI設(shè)計(jì)與優(yōu)化； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1、35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，視覺設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有互聯(lián)網(wǎng)電商、4A、創(chuàng)意廣告公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有電商設(shè)計(jì)理論知識(shí)，熱愛設(shè)計(jì)，具有較高的審美標(biāo)準(zhǔn)和良好的美術(shù)功底，能夠把握設(shè)計(jì)趨勢，熟悉排版、印刷等后期制作； 7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分要求。 |
品牌管理子公司（籌） |
品牌策劃主管 |
1人 |
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定品牌各媒體渠道輸出方案； 2、負(fù)責(zé)品牌打造并不斷優(yōu)化升級(jí)工作（包括VI、MI等）。 3、負(fù)責(zé)制定部門策劃工作計(jì)劃，統(tǒng)籌跟進(jìn)，人員管理等。 4、根據(jù)市場及品牌用戶心理，制定符合消費(fèi)者需求的產(chǎn)品賣點(diǎn)和品牌傳播方案； 5、根據(jù)產(chǎn)品特征，為海報(bào)、頁面設(shè)計(jì)等宣推、傳播物料提供內(nèi)容策劃支持； 6、制定品牌主題活動(dòng)、地推、事件炒作、短視頻內(nèi)容創(chuàng)意，負(fù)責(zé)方案整體方向把控，確定創(chuàng)意策劃表現(xiàn)策略； 7、根據(jù)活動(dòng)的內(nèi)容特點(diǎn)，協(xié)調(diào)其他同事及時(shí)做好媒體資源、場地、人員及物料的統(tǒng)籌、安排組織與實(shí)施，控制活動(dòng)成本以及處理各種突發(fā)事件； 8、跟蹤內(nèi)容、活動(dòng)傳播效果，根據(jù)用戶及數(shù)據(jù)反饋，提出合理優(yōu)化方向； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1、35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，營銷、廣告等相關(guān)專業(yè)； 2、策劃崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉定位等營銷界相關(guān)理論，有成功項(xiàng)目案例，有項(xiàng)目管理能力； 3、出色的文字組織能力、有豐富的提案經(jīng)驗(yàn)和述稿能力； 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和客戶溝通能力； 5、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力，具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，靈活、機(jī)智的處事能力，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、成功策劃過大型線下活動(dòng)（如周年慶、品牌發(fā)布會(huì)）者優(yōu)先； 7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分要求。 |
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