因工作需要,廣安市融媒體中心擬面向社會公開考核招聘14名工作人員,現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘原則
1.堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
2.注重實際工作能力原則。
二、招聘條件
(一)擁護黨的領導,遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī),思想素質好,遵守紀律,品行端正,具備良好的職業(yè)道德。
(二)身體健康,能夠吃苦耐勞,誠實守信,愛崗敬業(yè),有較強的團隊合作意識。
(三)具備獨立判斷、分析和處理本專業(yè)技術問題的能力。
(四)具有下列情形之一的,不得報考:
1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
2.受處分期間的;
3.按照有關規(guī)定,到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘崗位及要求
1.全媒體記者3名。年齡在35周歲以下(1990年3月1日以后出生),大學本科及以上學歷,漢語言文學、廣播電視學、新聞學、廣播電視編導、網絡與新媒體等專業(yè),具有新聞記者證或新聞采編從業(yè)資格(培訓合格)證者優(yōu)先。具有三年以上新聞采編工作經歷,曾獲四川新聞獎一二等獎者,可適當放寬條件。
2.主持人5名。年齡在30周歲以下(1995年3月1日以后出生),大學本科及以上學歷,播音主持、影視表演類專業(yè),具有普通話一級乙等及以上證書。要求形象氣質佳,能勝任各類電視節(jié)目及新媒體節(jié)目主持和外景主持采訪等工作,有較好的現(xiàn)場掌控能力。
3.影視后期制作6名。年齡在35周歲以下(1990年3月1日以后出生),大學本科及以上學歷,視覺傳達設計、數(shù)字媒體技術、動畫、影視攝影與制作、動漫類、廣告學等專業(yè),熟悉一至兩種三維特效、動畫合成與制作的非編編輯軟件。
2025年應屆畢業(yè)生報名需提供就讀學校出具的在校學習及專業(yè)證明或提供學生證材料。
四、招聘程序
(一)報名
采取現(xiàn)場與網絡報名的方式進行。
網絡報名從公告發(fā)布之日起即可報名,應聘者登錄廣安新聞網(http://www.gatv.com.cn),下載《廣安市融媒體中心應聘報名表》并如實填寫。以“崗位名稱+姓名.doc”的格式命名;應聘者同時提供個人身份證、學歷、學位、職位要求的相關資格證書及工作業(yè)績等相關證明材料的掃描件,以上材料文件打包后以“崗位名稱+姓名.zip”格式命名;兩個文件用同一份電子郵件,標題備注為“廣安市融媒體中心+姓名+應聘崗位”發(fā)送至電子信箱:919041055@qq.com,應聘資料恕不退還。
報名時間:從即日起至2025年3月7日。
聯(lián)系人:王老師、汪老師,電話:0826—2966322。
(二)資格審查
招聘單位資格審查工作貫穿招聘全過程(專業(yè)技能測試前需復審身份證、學歷、學位、資格證書原件),有作假行為一經發(fā)現(xiàn),即取消進入招聘下一環(huán)節(jié)資格。
(三)考試
1.開考比例。招聘職位與報名人數(shù)比例不低于1︰3,如果達不到該比例,則相應調減招聘名額。
2.考試及計分??荚嚪譃閷I(yè)技能測試、面試兩個環(huán)節(jié),每項分值100分。專業(yè)技能測試成績從高分到低分按1︰1.5的比例確定參加面試人員,技能測試成績名次并列者同時確定為面試人員。面試結束后,按專業(yè)技能測試與面試成績6︰4的比例計算考生綜合得分(綜合得分總分為100分)
3.考試內容。專業(yè)技能測試主要考察專業(yè)知識、實際操作能力、業(yè)務水平等專業(yè)素質;面試主要考察解決問題能力、語言表達能力、應變能力等綜合素質。
(四)體檢、考察
根據考生綜合得分高低依次排名,按1︰1的比例(且最終折合成績不低于70分)參加體檢和考察。體檢標準參照2010年新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢、政審不合格出現(xiàn)的空缺,由招聘單位決定是否遞補。
(五)聘用及待遇
考試、體檢及考察合格者試用期1—3個月(試用期按擬任崗位考核工資的80%執(zhí)行),試用期滿經考核合格后簽訂聘用合同。其中,擬聘用人員有2025屆應屆畢業(yè)生的,在畢業(yè)之前為頂崗試用人員,頂崗試用期待遇按擬任崗位考核工資的80%計發(fā)。2025年應屆畢業(yè)生2025年7月底未能取得畢業(yè)證的,終止試用,試用期不簽定聘用勞動合同及不享受“五險一金”。
(六)紀律與監(jiān)督
本次招聘設置監(jiān)督電話,歡迎社會各界予以監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀違規(guī)行為,一經查實,無條件清退。監(jiān)督電話:0826-2321171。
五、其他
1.招聘報名截止時間為2025年3月7日24:00(以報名表發(fā)出日期為準)。
2.測試的時間、地點電話通知。
3.招聘單位享有對本次招聘工作的解釋權。
4.應聘人員對自己提供的材料的真實性負責,如發(fā)現(xiàn)任何作假行為或隱瞞不報行為,一經查實,無條件取消聘用。