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成都崍盛人力資源服務有限責任公司關于公開招聘邛崍市行政審批局業(yè)務輔助崗工作人員的啟事

邛崍市政務服務中心2022-05-17 16:53:13關注

因工作開展需要，我公司按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘邛崍市行政審批局業(yè)務輔助崗3名工作人員。具體方案如下：

一、招聘要求

2022·recruit

（一）報考人員需具備以下條件：

1.熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，有事業(yè)心和責任感。

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

3.符合招聘崗位確定的其他條件（詳見附件1《成都崍盛人力資源服務有限責任公司招聘工作人員條件表》)。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.受黨紀、政紀處分期未滿的；

4.因犯錯誤正在接受紀律審查的；

5.其他經(jīng)審查不符合報考資格條件的。

二、招聘名額

2022·recruit

派遣至邛崍市行政審批局業(yè)務輔助崗工作人員3人。

三、待遇

2022·recruit

聘用人員實行年崗位薪酬總額制，薪酬由月基本工資+年（月）終考核績效+單位應繳納五險一金組成。

四、招聘方式

2022·recruit

報名—資格初審—筆試—資格復審—面試—體檢—公示—聘用。

本次考試分為筆試和面試，總成績滿分為100分：筆試和面試各按50%的比例計入總成績。分數(shù)折合時有小數(shù)點的，四舍五入后保留到小數(shù)點后兩位，以1：3比例進入面試。

考試總成績=筆試試卷分數(shù)×50%+面試成績×50%。

（一）報名

1.報名時間：本公告發(fā)布之日起至2022年5月21日（星期六）17：00止。

應聘人員應注意在郵件主題填寫清楚報考人全名、報考單位、職位（如：張xx、行政審批局、窗口接件員），若未在郵件主題寫清楚以上要求，則視為初審不合格，由此所造成的一切損失由報考人員本人承擔。

（二）資格初審

1.經(jīng)初審合格且照片質(zhì)量合格的報考人員，我們將以郵件回復的方式通知現(xiàn)場領取《準考證》的時間、地點。未在規(guī)定時間內(nèi)領取準考證和繳費的，視為自愿放棄。

2.應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名。報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整，任何階段發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

3.應聘人員報名時所留聯(lián)系方式應準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

（三）筆試

1.筆試測試內(nèi)容：《綜合能力測試》。試卷滿分為100分，考試時長90分鐘。

2.開考比例：招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不低于1：3方可開考。報名人數(shù)不足時，可與用人單位協(xié)商，可放寬至1：2。仍然達不到開考比例的，相應調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

3.筆試時間：具體時間地點詳見《準考證》。參加筆試時本人需持《準考證》和《居民身份證》原件（不含過期身份證和身份證復印件）。

4.成績公布：筆試成績和進入原件校驗的人員名單、原件核對檢驗時間、地點將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)通過“邛崍市人民政府門戶網(wǎng)站”公布，不再單獨進行通知，請應聘者及時關注相關信息。如筆試成績相同則并列進入原件校驗。請應聘者注意查看。本次考試均為客觀題，不受理查分申請。

（四）資格復審

根據(jù)應聘人員的筆試成績，按照“招聘工作人員條件表”中所列各用人單位進入原件校驗比例，請進入原件校驗應聘人員攜帶以下材料在規(guī)定時間內(nèi)至成都崍盛人力資源服務有限公司進行資格復審。資格審查貫穿整個招聘過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不合格的均不予通過。

1.身份證原件及復印件1份；

2.學歷、學位證書原件及復印件各1份；

3.學信網(wǎng)上查詢到的學籍證明彩色打印資料1份；

4.崗位要求的其他相關證明材料原件及復印件。

經(jīng)資格復審合格的人員，現(xiàn)場領取面試通知書。逾期未參加原件校驗的人員視為自愿放棄。資格復審不合格的人員，取消面試資格。

資格復審不合格或逾期未參加原件校驗而產(chǎn)生的缺額，按筆試折合成績從高分到低分依次等額確定遞補人員，筆試成績相同的，可一并進入面試，遞補只進行1次。

進入原件校驗人員名單、原件校驗時間地點與筆試成績一并公布。

（五）面試

1.面試當天憑本人《居民身份證》、《面試通知書》和有關證明材料參加面試。

2.面試時間、地點、方式詳見《面試通知書》。未按《面試通知書》規(guī)定的時間和要求參加面試的應聘者，視為自愿放棄，不影響面試開考。

3.如總成績（折合分數(shù)四舍五入保留到小數(shù)點后兩位）相同，按面試成績排序，總成績和面試成績再相同，組織加試，此辦法貫穿始終。

（六）體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應聘者考試總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢名單。

1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕12號和人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定，在二級甲等及以上醫(yī)院組織體檢。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請復檢一次。復檢由招聘單位指定到原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢為準。

2.遞補方式：在體檢的過程中若出現(xiàn)不合格或體檢過后自愿放棄的空額，則按照總成績排名依次等額遞補，補滿為止。

3.體檢費用由應聘者自行承擔。

（七）公示

對擬聘用的人員將在“邛崍市人民政府門戶網(wǎng)站”上進行公示，公示期為5天。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。因取消擬聘資格或公示后自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照該崗位應聘人員總成績排名依次等額遞補進入體檢及公示。經(jīng)公示無異議后，應聘者在公示期結(jié)束后的一個月內(nèi)辦理聘用及入職手續(xù)，若未在規(guī)定時間內(nèi)辦理入職則視為自愿放棄該崗位。

（八）聘用

根據(jù)相關規(guī)定，對通過人員履行聘用手續(xù)。所聘用人員與成都崍盛人力資源服務有限責任公司簽訂勞動派遣合同，人員管理及工作安排由用人單位負責。

（九）監(jiān)督

為維護招考工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

五、考核

2022·recruit

績效考核辦法由用人單位制定。

六、

2022·recruit

本公告內(nèi)容由成都崍盛人力資源服務有限責任公司負責解釋，《成都崍盛人力資源服務有限責任公司招聘工作人員條件表》中內(nèi)容由相關用人單位負責解釋。

成都崍盛人力資源服務有限責任公司

地址：邛崍市鑫和產(chǎn)業(yè)園4號樓

邛崍市行政審批局

地址：邛崍市鳳凰大道567號

2022年5月17日

附件1：招聘工作人員條件表

附件2：機關事業(yè)單位編外人員報名表

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