一、招聘崗位及人數(shù)

招聘區(qū)應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)編外聘用人員6名。

二、招聘條件

1．模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，服從組織分配，具有正常履行職責(zé)的工作能力，身體健康；

2．年齡：35歲以下，男女不限；

3．大專及以上文化程度；

4．計(jì)算機(jī)、法律、管理類專業(yè)優(yōu)先。

三、薪酬待遇

聘用人員待遇按40000元/年（包干使用，含五險(xiǎn)、派遣服務(wù)費(fèi)）執(zhí)行。

四、招聘方式

（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式

（二）報(bào)名要求

1．報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2022年9月3日下午18：00（工作日上午9：00—12：00，下午14：00－－18：00）。周六、周日、法定節(jié)假日不報(bào)名。

2．報(bào)名地點(diǎn)：樂(lè)山市金口河區(qū)靜雅路42號(hào)（區(qū)圖書(shū)館三樓318）

3．聯(lián)系人：劉露，電話：2711460．

報(bào)名所需材料：

（1）填寫(xiě)《樂(lè)山市金口河區(qū)編外人員報(bào)名信息表》（附件）；

（2）本人戶口本、身份證、學(xué)歷證及其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件，近期1寸免冠標(biāo)準(zhǔn)彩照2張。

報(bào)名人員信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)名信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上本人造成錯(cuò)過(guò)聘用的，責(zé)任由本人承擔(dān)。

（三）組織資格初審

報(bào)名結(jié)束后，由區(qū)應(yīng)急局統(tǒng)一組織資格初審，確認(rèn)報(bào)名者是否符合公開(kāi)招聘條件（電話通知）。

（四）面試

1．通過(guò)資格審查的報(bào)考者，憑二代有效身份證和面試通知書(shū)參加面試。報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，視為自動(dòng)放棄面試資格，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

2．本次考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，設(shè)定面試錄取成績(jī)最低分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)到60分的報(bào)考者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3．本次招聘對(duì)面試成績(jī)拉通排序，擬聘崗位最后一名面試成績(jī)相同者，由單位公招領(lǐng)導(dǎo)小組確定面試加試相關(guān)事項(xiàng)。

（五）資格復(fù)審與考察體檢

1．考察由金口河區(qū)應(yīng)急局負(fù)責(zé)進(jìn)行，合格者即為體檢人選。

2．體檢相關(guān)費(fèi)用自理。

3．體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4．對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，可以申請(qǐng)復(fù)檢。

5．體檢人選如有放棄體檢或身體不合格者，按報(bào)考人員成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

6．體檢合格者確定為聘用人選。

五、聘用

被聘用人員與金口河區(qū)金智人力資源管理有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，合同一年一簽。

六、其他事項(xiàng)

對(duì)簽訂勞動(dòng)合同的人員，試用期1個(gè)月，試用期間或試用期滿不合格的，解除勞動(dòng)合同。

本公告由樂(lè)山市金口河區(qū)應(yīng)急局負(fù)責(zé)解釋。

相關(guān)附件下載:006b4r

附件：

20220825160152_9fyxem8ruy.rar

原標(biāo)題：樂(lè)山市金口河區(qū)關(guān)于招聘區(qū)應(yīng)急管理綜合行政 執(zhí)法大隊(duì)編外聘用人員公告

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