成都
根據(jù)成都市茶店子小學校教育集團發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘員額教師。具體招聘事宜如下：
招聘范圍和條件
一、范 圍
優(yōu)秀的在職教師或應屆畢業(yè)生
二、條 件
(1)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
(2)員額教師具有大學本科及以上學歷，所學專業(yè)與應聘崗位相符或相近。
(3)員額教師出生日期在1989年8月1日之后(連續(xù)在學校一線工作5年及以上的，出生日期可放寬至在1984年8月1日之后)。
(4)取得與應聘崗位相應的教師資格證、技能證。
(5)身心健康;具有正常履行招聘崗位職責的身心條件。
(6)師德高尚，品行端正，無違法犯罪記錄、無違反師德師風行為記錄。
三、具有下列情形之一的，不得報考
(1)有違法違紀違規(guī)行為、學術不端或道德品行問題的。
(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、開除公職的。
(3)受過處分的或因犯罪受過刑事處罰的。
(4)有違法、違紀行為正在接受審查的;尚未解除黨紀、政紀處分的。
(5)有精神類病史的。
(6)按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。
(7)具有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。
招聘崗位
小學教師崗位，共計2名：
招聘程序
一、制定方案
按照《成都市人力資源和社會保障局等四部門關于印發(fā)〈成都市員額教師管理辦法〉的通知》(成人社發(fā)〔2023〕4號)、《成都市金牛區(qū)人力資源和社會保障局等四部門關于印發(fā)〈成都市金牛區(qū)員額教師管理辦法(試行)〉的通知》(金人社發(fā)〔2021〕55號)、《成都市金牛區(qū)人力資源和社會保障局轉發(fā)〈成都市人力資源和社會保障局關于印發(fā)成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法的通知〉的通知》(金人社發(fā)〔2021〕59號)等文件要求制定本輪招聘方案。
二、發(fā)布公告
本次招聘公告在以下媒體發(fā)布：成都市茶店子小學校(本部)及國賓分校、金禧分校微信公眾號
公告時間：2025年7月9日至7月17日
三、報名及簡歷投遞
報名截止日期：2025年7月17日17時
報名方式：應聘人員需提供簡歷等應聘資料(簡歷含應聘教師報名表和本人身份證、學歷證書、教師資格證書、普通話證書、獲獎證書等掃描件，在職教師還應提交職稱證、教育教學業(yè)績材料;復審時提供原件)，應聘資料可發(fā)至郵箱：
英語(國賓分校)：565063660@qq.com
語文(金禧分校)：544144649@qq.com
四、資格初審與復審
初審：學校對應聘資料進行初審，符合條件者將電話通知到校進行復審。
復審：對應聘者相關資料原件進行審查，符合招聘條件者參與面試考核。
五、面試考核
同一招聘崗位資格審查通過人數(shù)與招聘人數(shù)的比例，原則上不低于3:1方可開考，報名人數(shù)少，達不到上述比例的，開考比例可放寬至2:1。仍達不到上述比例的，相應調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
根據(jù)招聘崗位需要，靈活確定考核方式，考核各類人員是否具備相關專業(yè)及綜合技能。根據(jù)考核成績排名(考核成績未達到80分的，不參與排名)，由高到低等額確定進入體檢人員名單。
時間：
7月19日
地點：
成都市茶店子小學校國賓分校(地址：成都市金牛區(qū)金科南三路76號)
六、體檢
在學校指定的三級及以上綜合醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢，體檢標準按照教師資格認定條例相關規(guī)定確定。初次體檢不合格的，三日內(nèi)可申請復檢并以復檢結果為準。體檢合格的由學校組織考察。
七、考察
考察內(nèi)容包括有無違法犯罪記錄和失信懲戒等?？疾鞎r應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)提交相關證明材料。未提交或逾期提交視為放棄?？疾旌细竦模M入公示環(huán)節(jié)。
八、公示
由學校組織面向社會公示，公示時間不少于7個工作日。
九、訂立勞動合同
經(jīng)公示無異議的擬聘人員名單，報區(qū)教育局、區(qū)人社局備案后納入員額管理，由學校按規(guī)定與其訂立勞動合同，辦理入職手續(xù)。
相關事項
(一)應聘人員電話務必保持暢通，因未接電話或信號不暢等原因造成的后果由應聘人員自行負責。
(二)應聘人員應對本人填報信息、提供資料的真實性、準確性負責，發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
(三)應屆畢業(yè)生畢業(yè)時未按期取得畢業(yè)證、學位證和教師資格證(技能證)之一的，取消其聘用資格。因此造成的缺額不再遞補。教師資格證要求按教育部最新文件規(guī)定執(zhí)行。
(四)本次招聘均為聘用合同制，考核合格后簽訂勞動合同，待遇面議。入職時間為2025年8月，根據(jù)學校安排需接受入職前培訓。
(五)本招聘公告由成都市茶店子小學校教育集團負責解釋。
聯(lián)系人：胡老師 15208190426
成都市茶店子小學校教育集團
