因工作需要，四川省統(tǒng)計局擬面向社會考核招聘1名工作人員，補充到下屬事業(yè)單位四川省統(tǒng)計局大數(shù)據(jù)中心工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位基本情況

四川省統(tǒng)計局大數(shù)據(jù)中心是四川省統(tǒng)計局直屬公益一類事業(yè)單位，位于成都市武侯區(qū)二環(huán)路西一段108號，主要職責是承擔全省統(tǒng)計系統(tǒng)信息化建設(shè)及統(tǒng)計大數(shù)據(jù)應用的技術(shù)性、輔助性等工作。

二、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘的對象和范圍

面向社會考核招聘符合《四川省統(tǒng)計局下屬事業(yè)單位2025年考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》，詳見附件1)相關(guān)崗位條件要求和其他要求的人員。其中，2026年高校應屆畢業(yè)生應當于2026年7月31日前畢業(yè)并取得相應學歷學位證書;符合崗位要求的社會在職、非在職人員應當在面試資格審查截止前取得相應學歷學位證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的，視為報考人員自動放棄，責任自負。

(二)基本條件

1.應聘人員應具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)身體健康，適應崗位要求的身體條件;

(5)具備《崗位和條件要求一覽表》崗位要求的條件和資格。

2.不得報考情形：

(1)受過各類刑事處罰的人員;

(2)被開除公職的人員;

(3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(5)人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定應當回避的人員;

(7)尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務期和試用期內(nèi)的公務員、事業(yè)單位工作人員;

(8)現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位及名額

考核招聘名額為1名，具體崗位和條件見《崗位和條件要求一覽表》。

四、報名

(一)報名時間

2025年11月3日9:00至11月7日18:00。

(二)報名方式

本次考核招聘實行網(wǎng)絡(luò)報名，網(wǎng)上報名郵箱：scstjjrsc@126.com。

(三)網(wǎng)上報名

應聘人員登錄報名網(wǎng)站，查閱公告，了解基本政策和要求，使用有效居民身份證有關(guān)信息進行報名，如實、準確、完整提供資料，并對資料信息真實性完全負責。

1.報名材料：《四川省統(tǒng)計局下屬事業(yè)單位2025年考核招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》，詳見附件2);身份證(正反面);本科以來所有學歷/學位證書、學歷/學位在線驗證報告(學信網(wǎng)下載);職稱證書或職稱文件;能證明自身工作能力、技術(shù)水平的相關(guān)資料，代表性學術(shù)論文、研究成果、著作等。應屆畢業(yè)生應提供：在校學籍證明材料。

2.應聘人員在《報名表》中“獲獎情況”“公開發(fā)表出版的論文及專著”“承擔并結(jié)題的科研項目”“參與建設(shè)的信息化項目”欄填寫的所有內(nèi)容均要逐一提供佐證材料。

3.應聘人員應將《報名表》Word版電子文檔和其他報名材料PDF版掃描件，打包發(fā)送至報名郵箱，郵件標題格式為：考核招聘-姓名-聯(lián)系電話?！秷竺怼分械恼掌殲楸救私诿夤谡娌噬C件照，照片與本人不符的，將不能參加本次考核。

(四)資格初審

本次考核設(shè)資格初審環(huán)節(jié)，對應聘人員提供的材料進行審查，符合報名基本條件的應聘人員視為報名，進入考核環(huán)節(jié)。

資格初審結(jié)果和資格復審通知將于2025年11月12日17:00前通過郵件反饋。應聘人員應及時登錄郵箱查詢。

(五)崗位調(diào)整

實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比未達到公告規(guī)定的開考比例的，取消該招聘崗位。崗位取消的情況將于2025年11月14日在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站向社會公布。

(六)提醒

資格審查工作貫穿招聘全過程。網(wǎng)上報名不代表最終資格審查合格。在任何時候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合應聘資格條件、弄虛作假、違反回避制度等情形，取消其考核、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應聘人員本人承擔。

五、考核

考核方式為面試。

(一)資格復審

應聘人員應按資格復審通知要求，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點參加資格復審。未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復審的，視為報考者自動放棄面試資格。通過資格復審的應聘人員，發(fā)放面試通知書。

(二)面試

通過資格復審的應聘人員，憑面試通知書、本人有效身份證件參加面試。面試采取現(xiàn)場答辯方式進行，滿分100分，70分以上為合格。成績當場評判、當場宣布，并由主考官及應聘人員簽字確認。

面試時間、地點以面試通知書為準。未按規(guī)定時間、地點和要求參加面試的應聘人員，視為自動放棄。如應聘人員放棄或缺考而造成實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的開考比例時，面試正常進行。

(三)考核成績公告

最終考核成績、進入體檢人員名單及相關(guān)事宜將于面試后5個工作日內(nèi)在四川省人力資源和社會廳人事考試專欄(https://www.scpta.com.cn)、四川省統(tǒng)計局網(wǎng)站(http://tjj.sc.gov.cn)進行公布。

根據(jù)招聘名額，按照應聘者考核成績從到低分等額確定體檢人員?？荚嚳偝煽兿嗤?，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選，其他應聘人員依次按工作實績、學歷層次從高到低確定體檢人員。

六、體檢、考察及公示

(一)體檢

1.體檢項目和標準

體檢項目和標準參照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。如有殘疾應聘人員進入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標準。其中，乙肝檢測項目按人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

2.體檢時間及地點

體檢在四川省統(tǒng)計局指定的三級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢人員名單隨最終考核成績公布，以電話、短信形式將體檢時間、集合地點等信息通知到各體檢人員。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成指定項目體檢的應聘人員，視為自動放棄。

3.復檢

除按規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請。復檢只進行1次，由省統(tǒng)計局指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

因體檢人員自動放棄或體檢不合格而出現(xiàn)的崗位空額，按照最終考核成績(70分及以上)從到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加考核人員的體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

(二)考察

考察由四川省統(tǒng)計局組織開展，對體檢合格應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避、報考材料、報考資格、個人檔案材料等情況進行全面考察和復核。

因考察不合格、自動放棄及在職人員工作單位不同意報考而出現(xiàn)的空額，按照最終考核成績(70分及以上)從到低分依次等額遞補人選進行體檢和考察。

在通知時間內(nèi)不積極配合開展考察工作的考核人員，視為自動棄權(quán)。進入考察階段的考核人員應提供：無犯罪記錄證明;學?；騿挝怀鼍叩默F(xiàn)實表現(xiàn)材料;學校或單位出具的廉政、廉潔意見。

(三)擬聘用公示

經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員在四川省人力資源和社會廳人事考試專欄(https://www.scpta.com.cn)、四川省統(tǒng)計局網(wǎng)站(http://tjj.sc.gov.cn)公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消被公示人擬聘用人員資格。對公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。

七、聘用

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的人員，按規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)。招聘人員為編制內(nèi)聘用，實行事業(yè)單位工作人員聘用制管理，聘用后執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘用人員資格。

取得聘用資格的人員如系其他單位的工作人員，應當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，視為自動放棄。

八、紀律與監(jiān)督

本次考核招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

九、其他

公招過程中如有調(diào)整、補充等事項，由四川省統(tǒng)計局在四川省人力資源和社會廳人事考試專欄(https://www.scpta.com.cn)、四川省統(tǒng)計局網(wǎng)站(http://tjj.sc.gov.cn)上進行公告。

因應聘人員不主動、不按要求登錄自己的郵箱查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任由應聘人員自負。應聘人員應確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自負。

十、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

(一)咨詢電話

028—87042013、028—87040383(四川省統(tǒng)計局人事處)

(二)監(jiān)督電話

028—87042722(四川省統(tǒng)計局機關(guān)紀委)

四川省統(tǒng)計局

2025年10月24日

（責任編輯：小今）