樂山交通投資發(fā)展（集團(tuán)）有限公司為市屬重點(diǎn)國有企業(yè)，是樂山重點(diǎn)交通項(xiàng)目建設(shè)重要設(shè)施主體。公司注冊資本金20億元，資產(chǎn)規(guī)模達(dá)245億元。下轄公交公司、交投公司、路橋公司、交服公司、港航公司五個(gè)板塊企業(yè)，現(xiàn)有在崗員工1300余人。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為企業(yè)發(fā)展做好人才配備及儲(chǔ)備，交投集團(tuán)面向社會(huì)誠招專業(yè)崗位人才。
一、招聘原則
（一）德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；
（二）全面考評(píng)、人崗相適的原則；
（三）公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及名額
（一）集團(tuán)子公司內(nèi)設(shè)部門副職1名。
（二）集團(tuán)子公司工程造價(jià)員1名。
（三）集團(tuán)子公司船舶設(shè)計(jì)員1名。
三、報(bào)名資格條件
（一）基本條件
1．政治立場堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬，道德品行良好。
2．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
3．具有勝任本職工作的能力水平、專業(yè)知識(shí)。
（二）任職條件：
1．子公司部門副職：年齡35歲以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具備3年及以上汽車維修及管理相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
2．子公司工程造價(jià)員：年齡30歲以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)專業(yè)畢業(yè)；具備2年以上編制工程建設(shè)項(xiàng)目預(yù)算工作經(jīng)歷。
3．子公司船舶技術(shù)員：年齡40歲以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具備驗(yàn)船師專業(yè)資質(zhì)；具備3年及以上船舶設(shè)計(jì)、建造、檢測等相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
（三）有下列情形之一者，不得報(bào)考
1．曾受過各類刑事處罰的；
2．曾被開除公職的；
3．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名時(shí)間、方式和要求
（一）報(bào)名時(shí)間：2024年10月31日—2024年11月20日17：00止，逾期不接受報(bào)名。
（二）報(bào)名方式：報(bào)名下載《報(bào)名信息登記表》，填寫完畢后隨相應(yīng)證件資料發(fā)送至：leshanjiaotou2024＠163.com（郵件命名格式：姓名＋崗位）。每名應(yīng)聘者只能申報(bào)一個(gè)崗位。
（三）報(bào)名需附證件掃描資料：身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱（職業(yè)/執(zhí)業(yè)）資格證書及其他佐證材料，以及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，國外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。報(bào)名材料恕不退回。
五、招聘流程
（一）資格審核。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
（二）考試方式。根據(jù)崗位特點(diǎn)和要求，采用筆試、面試方式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合測試。招聘崗位筆試、面試人數(shù)與實(shí)際聘用人數(shù)比不得低于3：1。其中船舶技術(shù)員筆試人數(shù)與實(shí)際聘用人數(shù)比不得低于2：1，面試人數(shù)與實(shí)際聘用人數(shù)比可按1：1設(shè)置。
1．筆試。主要測試綜合知識(shí)與專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，以及文字寫作能力。筆試總分100分，筆試成績低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2．面試。面試采用結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。面試成績滿分100分，主要測試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)，包括邏輯思維、語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析等。
3．考試成績?？荚嚳偝煽儯焦P試成績×50％＋面試成績×50％，如考試總成績相同，按筆試成績高低排序，如筆試和面試成績均相同，則以面試主考官評(píng)分高低排序。
（三）考察和體檢根據(jù)總成績從高到低按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定考察和體檢人選，考察、體檢不合格者取消資格，可按總成績高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
1．考察。在法律允許的范圍內(nèi)將對(duì)擬錄用人員進(jìn)行相關(guān)背景調(diào)查。
2．體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
（四）公示。體檢和考察符合要求人選報(bào)集團(tuán)黨委審定后，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（五）聘用。公示期滿，無影響聘用問題的人員，企業(yè)依法依規(guī)辦理聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)薪酬福利待遇。
六、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，且在公開招聘期間保持通訊暢通。否則，由此造成的一切后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
（二）招聘過程中，資格審核未通過或未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知；通過資格審核進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，公司將以電話及短信形式另行通知相關(guān)事項(xiàng)。
（三）因本人提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不齊全或不符合報(bào)名條件等原因影響資格審查的，由應(yīng)聘者承擔(dān)相應(yīng)后果。
（四）應(yīng)聘實(shí)行誠信承諾制。應(yīng)聘材料將作為資格審查的主要依據(jù)，須詳細(xì)、如實(shí)提供。任何時(shí)候若發(fā)現(xiàn)提供虛假信息及材料，立即取消應(yīng)聘資格。
（五）本次招聘由交投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0833—2343057
報(bào)名咨詢電話：0833—2428541
報(bào)名平臺(tái)電話：028—63304668分機(jī)：540/541
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://sgzw.leshan.gov.cn/sgzw/gsgg/202410/1546d57ec3d948b3b1cef2824a35d659.shtml
