(6)其它與報考條件相關的材料。
三、資格復審
資格初審合格的考生,資格復審時須攜帶資格初審提供相關材料的原件及復印件各一份,時間另行通知。資格審查貫穿考核招聘全過程,在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者有不符合崗位要求及弄虛作假的,取消其考核聘用資格。
四、考核
本次考核采取結構化面試的方式進行,面試時間另行通知。
如參加面試人數(shù)等于招聘崗位名額的,考生面試成績須達到70分(含70分)以上;同一崗位最后一名成績出現(xiàn)并列時,按研究生學籍成績(僅計算按百分制打分科目)平均分從高分到低分確定進入體檢人員名單。
五、體檢
根據(jù)招聘名額,按考核成績由高到低依次等額確定體檢人員,體檢時間、地點另行通知。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。同時進行吸食毒品尿液或毛發(fā)檢驗(簡稱尿毒檢或發(fā)毒檢)。體檢費用由應聘人員承擔。
按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)的要求,在心率、視力、聽力、血壓等項目上達不到體檢合格標準的,應當日當場進行復檢;在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目上達不到體檢合格標準的,可以提出復檢??忌诋斎债攬鲰椖课催_合格標準的,由體檢領隊人員組織當日當場進行復檢,在考生提交復檢申請后進行復檢,完成復檢后離場。對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求,復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目。復檢(含尿毒檢復檢或發(fā)毒檢復檢)只進行一次,體檢結論以復檢結果為準。
報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,給予其不予聘用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,體檢結果無效,取消聘用資格并按考試作弊處理。
因體檢不合格或自動放棄體檢等原因出現(xiàn)的空缺,須經(jīng)招聘領導小組研究同意后方可在進入面試人員中按程序依次遞補1次。
六、考察
由雷波縣委組織部、雷波縣人力資源和社會保障局對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力、人崗相宜等方面進行綜合考察,并對其提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等再次進行核對,作出考察合格與否的結論,考察不合格的取消招聘資格。因考察不合格產(chǎn)生的空缺,不再遞補。
七、公示
經(jīng)考察合格者確定為擬聘人員,在雷波縣人民政府公眾信息網(wǎng)上[http://www.lbx.gov.cn/]公示,公示期為7個工作日,公示期間接受社會監(jiān)督。
八、聘用
對公示無異議的應聘人員辦理聘用手續(xù)。聘用后7個工作日內(nèi)無正當理由不報到的,取消其聘用資格。
本次考核招聘的事業(yè)人員實行試用期制度,試用期12個月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。
招聘人員辦理聘用時,須簽訂《聘用合同》,在初聘單位最低服務年限為5年(含試用期),并在聘用合同中明確違反最低服務年限等須承擔的違約責任。
九、紀律監(jiān)督
此次考核招聘工作在縣紀委監(jiān)委派駐紀檢組的全程監(jiān)督下進行,同時接受社會各界的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實,取消其聘用資格,并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反考風考紀規(guī)定的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、人社部規(guī)〔2019〕1號等規(guī)定處理。構成犯罪的,依法追究刑事責任。
本公告由雷波縣委組織部、雷波縣人力資源和社會保障局負責解釋。
十、咨詢、監(jiān)督電話
咨詢電話:
0834-8857499(雷波縣委組織部)
0834-8821176(雷波縣人力資源和社會保障局)
監(jiān)督電話:0834-8821131(雷波縣紀委監(jiān)委)
附件:1、雷波縣2023年事業(yè)單位公開考核招聘高層次急需緊缺專業(yè)技術人才崗位和條件一覽表.xls()
2、雷波縣2023年事業(yè)單位公開考核招聘高層次急需緊缺專業(yè)技術人才報名信息表.doc()
中共雷波縣委組織部 雷波縣人力資源和社會保障局 2023年10月23日