2024德陽招聘公務(wù)員什么時(shí)候進(jìn)行資格復(fù)審，2024年四川公務(wù)員考試筆試于2月21日在在四川人事考試網(wǎng)開通查詢，筆試排名預(yù)計(jì)3-7天在考生報(bào)考地市點(diǎn)對(duì)點(diǎn)可查。官方公告明確筆試排名將在3月6日前發(fā)布，面試資格復(fù)審公告同樣于德陽人事考試網(wǎng)公布。而出成績(jī)到面試一般只有20天左右的時(shí)間，出排名到面試的時(shí)間就更少了。圖圖建議面試一定要提前開始備考，準(zhǔn)備周期充足才能穩(wěn)穩(wěn)上岸!

 2024四川省考筆試成績(jī)查詢?nèi)肟?/a>

 四川公務(wù)員歷年分?jǐn)?shù)線查詢

 2024四川公務(wù)員筆試分差查詢 

　　一、德陽招聘公務(wù)員成績(jī)計(jì)算方式

　　四川公務(wù)員成績(jī)計(jì)算方式：

　　(1)筆試、面試成績(jī)占比為6:4的，筆試成績(jī)=《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×30%+《申論》成績(jī)×30%+筆試加分。

　　(2)筆試、面試成績(jī)占比為5:5的，筆試成績(jī)=《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×25% +《申論》成績(jī)×25%+筆試加分。

　　舉個(gè)例子：假如某人的行測(cè)成績(jī)是73，申論成績(jī)是67，無筆試加分，那么筆試折合總成績(jī)=73×30%+67×30%=42。面試成績(jī)滿分為100分。舉個(gè)例子，假如某人的面試考了80分，那最后面試折合分?jǐn)?shù)就是80×40%=32分。

　　涼山和甘孜除外，因?yàn)樗麄儠?huì)加試彝語文/藏語文。

　　二、德陽招聘公務(wù)員筆試排名公布網(wǎng)站

　　三、德陽招聘公務(wù)員資格復(fù)審及面試

　　面試資格審查工作由中共成都市委組織部統(tǒng)一組織，各招錄機(jī)關(guān)具體負(fù)責(zé)實(shí)施。根據(jù)報(bào)考者筆試成績(jī)，按照3:1的面試比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單。筆試有違規(guī)違紀(jì)情況或有缺考、零分科目的人員，不得進(jìn)入資格審查。擬進(jìn)入面試資格審查的最后一名筆試成績(jī)相同的，并列人員一并進(jìn)入資格審查。進(jìn)入資格審查人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試資格審查。

　　經(jīng)資格審查合格的人員，憑本人有效居民身份證和《面試通知書》參加面試。面試時(shí)間暫定為2024年3月中下旬。

　　四、德陽招聘公務(wù)員面試備考熱點(diǎn)

　　所謂“人上一百，形形色色”，為了考察考生是否具備處理工作中單位內(nèi)外部人際矛盾的能力，公務(wù)員面試考官一般都會(huì)把命題焦點(diǎn)集中于人際關(guān)系類問題上，所以，如何處理人際關(guān)系這一問題就成為了公務(wù)員面試中出現(xiàn)概率較高的題目之一。在倡導(dǎo)建立服務(wù)型政府的今天，人際關(guān)系的處理能力，無疑會(huì)是決定一個(gè)人是否適合作為一名公職人員的前提。首先，公職人員的工作性質(zhì)決定了它具有開放性，面對(duì)的是一個(gè)巨大的社會(huì)群體，人際關(guān)系的處理是否適宜，決定了政府的執(zhí)政理念及手段是否具有相應(yīng)的水平;其次，政府部門的工作，系統(tǒng)復(fù)雜，部門與上下級(jí)之間的銜接看似只有隸屬關(guān)系那么簡(jiǎn)單，但在實(shí)際工作中機(jī)械的判斷往往會(huì)使工作效應(yīng)大打折扣，靈活的為人處事，也印證了中國“有人就有江湖”這句戲謔的比方。在處理人際關(guān)系題中，很多初出茅廬的后生晚輩總是無法做周全，對(duì)此進(jìn)行指導(dǎo)。

　　對(duì)于很多考生來說，人際關(guān)系的處理說簡(jiǎn)單，也簡(jiǎn)單，因?yàn)檫@類題目不是硬考量思維層次是否豐富，言之成理即可;但是說難，確實(shí)也不容易答好，因?yàn)樗_實(shí)往往都會(huì)把考生至于一個(gè)尷尬的境地，兩難的選擇，讓人如食雞肋般，進(jìn)之則險(xiǎn)，退之則庸。而且對(duì)于很多考生來說，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)幾乎是零，即使有過短暫的工作經(jīng)驗(yàn)，人際關(guān)系的處理手段也不夠成熟。

　　其實(shí)，考生們之所以覺得這類題目不好答，是有兩個(gè)誤區(qū)在作祟，只要我們跳出這兩個(gè)慣性的思維短板，思維就能海闊天空了。

　　第一個(gè)誤區(qū)就是大家總是習(xí)慣于去追求完美。

　　人際關(guān)系的處理之所以復(fù)雜且糾結(jié)，問題就在于各種利益交織在其中，難以平衡。很多考生在回答人際類問題時(shí)不愿意正視問題，而是回避矛盾，顧左右而言其他，還有些考生在回答這類問題時(shí)不愿暴露自己的缺點(diǎn)，在遲疑中不僅讓自己理不清思緒，也讓考官心生“差評(píng)”。因此，面對(duì)人際矛盾類問題，考生首先要保持鎮(zhèn)定與自信，萬不可糾結(jié)于關(guān)系的平衡而遲遲理不清思緒，而是應(yīng)該大膽地做出自己的判斷，盡可能地處理題中設(shè)置的矛盾;其次，不可使用“你好、我好、大家好”式的回答模式。因?yàn)楣珓?wù)性是公務(wù)員人際關(guān)系中最顯著的特征，即公務(wù)員人際關(guān)系的確立立足于公務(wù)、服務(wù)于公務(wù)，公務(wù)員人際關(guān)系的處理以公務(wù)為出發(fā)點(diǎn)和歸宿。所以在回答問題時(shí)切忌用老油條的口吻。

　　第二個(gè)誤區(qū)就在于很多考生對(duì)換位思考的理解是不到位的。

　　人際關(guān)系出現(xiàn)僵局時(shí)，處理的主要方法就是要通過深入溝通來解決。但是“溝通”這個(gè)詞匯在絕大多數(shù)考生心目中實(shí)際上就是一個(gè)符號(hào)意義，沒有實(shí)質(zhì)性的用途。給大家舉個(gè)小例子。東漢末年，赤壁之戰(zhàn)發(fā)生之前，孫權(quán)對(duì)于聯(lián)劉抗曹還是投降偏安，實(shí)際上是舉棋不定的。這個(gè)時(shí)候，大臣們分成了兩派，“鴿派”認(rèn)為應(yīng)當(dāng)主和，投降曹操，因?yàn)闁|吳的實(shí)力不足，曹操有八十萬水軍，與曹操相抗，無異于以卵擊石;“鷹派”主戰(zhàn)，認(rèn)為曹操遠(yuǎn)來江南，必定水土不服，人多但無益，且戰(zhàn)不義必失民心，所謂失道寡助，可以一戰(zhàn)。這兩者看似說的都有道理，所以孫權(quán)難于抉擇，畢竟雙方的理由都有理但不足以說服對(duì)方。最后孫權(quán)選擇了聯(lián)劉抗曹，也就成就三分天下的基本格局，赤壁之戰(zhàn)揚(yáng)名千古，成為著名的戰(zhàn)爭(zhēng)案例。孫權(quán)做出這個(gè)決定的原因，就是魯肅簡(jiǎn)單地一番溝通：主公，我等投降，尚不失榮寵，尚可封官予爵，一生得保平安;但是主公您要是投降了，您想過未來會(huì)過什么樣的生活嗎?言下之意，成者為王敗者為寇，孫權(quán)作為一個(gè)割據(jù)一方的諸侯，豈能見容與曹操?臥榻之側(cè)豈容他人鼾睡?投降哪里能保平安啊!孫權(quán)實(shí)際上是別無選擇的。魯肅這番溝通的高明之處就在于：他時(shí)時(shí)刻刻是站在對(duì)方的立場(chǎng)想問題的，為對(duì)方的利益著想，這是對(duì)方聽勸的最大緣由。

　　故而