宜賓科華物業(yè)服務(wù)有限公司按照公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘22名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡介

宜賓科華物業(yè)服務(wù)有限公司成立于2018年8月，注冊(cè)資本480萬，是具備獨(dú)立法人資格的全資國有企業(yè)。公司地址位于宜賓市臨港經(jīng)開區(qū)國興大道沙坪路7號(hào)。公司經(jīng)營范圍主要包括物業(yè)服務(wù)；綠化管理；單位后勤管理服務(wù)；公共事業(yè)管理活動(dòng)；綜合管理服務(wù)；商業(yè)綜合體管理服務(wù)等。

公司致力于探索、發(fā)展現(xiàn)代物業(yè)管理及商業(yè)運(yùn)營，秉承“豐富美好生活”的企業(yè)精神，為廣大客戶、員工創(chuàng)造通往美好之路。目前，公司在管項(xiàng)目27個(gè)，主要對(duì)西華大學(xué)宜賓校區(qū)、電子科技大學(xué)宜賓園區(qū)、四川大學(xué)宜賓園區(qū)、宜賓學(xué)院臨港校區(qū)、成都理工大學(xué)宜賓校區(qū)、成都工業(yè)學(xué)院宜賓校區(qū)、西南交大宜賓校區(qū)、西南大學(xué)宜賓校區(qū)、三江成外、市科創(chuàng)中心、東部產(chǎn)業(yè)園、綜合保稅區(qū)、李莊康養(yǎng)中心、“雙城”道路、科技館、大學(xué)科技園、科教?公元π、科教?三江峯薈等項(xiàng)目開展運(yùn)營管理及物業(yè)服務(wù)工作。

二、招聘崗位及要求

1.崗位及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過各類刑事處罰的人員。

（2）曾被開除公職的人員。

（3）正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員。

（5）現(xiàn)役軍人。

（6）在讀的非2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

（7）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

（8）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年7月12日——2024年7月16日18：00止。

（二）報(bào)名方式

1.網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名采取電子郵件形式，應(yīng)聘者將電子版《應(yīng)聘人員登記表》（見附件2）附證件照電子照片及相關(guān)報(bào)名材料(身份證、學(xué)歷證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在詢證明（學(xué)歷查詢證明）、資格證書、報(bào)考崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)證明材料（包含不僅限于勞動(dòng)合同、工作證明等）等相關(guān)資料)壓縮打包以“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”命名發(fā)送至郵箱ybkhwyhr@163.com。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?？芍苯拥焦咎峤槐救恕稇?yīng)聘人員登記表》及相關(guān)證件報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2024年7月12日至2024年7月16日周一至周五9:00-12:0014:00-18:00；報(bào)名地點(diǎn)：宜賓市三江新區(qū)國興大道沙坪路7號(hào)宜賓市科技創(chuàng)新中心D1-A座14樓綜合行政辦公室。

特別說明：凡提交《應(yīng)聘人員登記表》的人員，須同時(shí)提交身份證、學(xué)歷證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在詢證明（學(xué)歷查詢證明）、資格證書、報(bào)考崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)證明材料等相關(guān)資料。每人每次限報(bào)考一個(gè)崗位。

3.有以下情形之一的視為報(bào)名無效：

①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的；

②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；

③同一個(gè)應(yīng)聘人員同時(shí)填報(bào)多個(gè)招聘崗位的；

④其他不符合報(bào)名條件的情況。

（三）資格審查

1.資格初審。公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符否職位條件。對(duì)經(jīng)初審合格后的報(bào)考人員進(jìn)行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。

2.報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。

（四）綜合測(cè)試

本次招聘采用“筆試或現(xiàn)場(chǎng)操作+面試”形式進(jìn)行測(cè)試。

1.筆試或現(xiàn)場(chǎng)操作（占比40%）

①筆試科目。筆試科目為《綜合知識(shí)+專業(yè)知識(shí)》，滿分為100分；

②筆試或現(xiàn)場(chǎng)操作時(shí)間和地點(diǎn)。筆試或現(xiàn)場(chǎng)操作的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知；

③為保證公開招聘的充分競(jìng)爭性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開考比例的，經(jīng)公司研究同意后，方可繼續(xù)開展該崗位招聘工作。

2.面試（占比60%）

①根據(jù)筆試或現(xiàn)場(chǎng)操作成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3確定面試人選。（若個(gè)別崗位比例達(dá)不到1:3，經(jīng)公司研究后面試比例根據(jù)《宜賓市國有企業(yè)人員招聘管理暫行辦法》可適當(dāng)放寬）比例內(nèi)末位成績相同者，均進(jìn)入面試，面試滿分為100分。

②面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分。低于最低合格分?jǐn)?shù)的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)；

③面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

體檢在指定體檢醫(yī)院進(jìn)行，由宜賓科華物業(yè)服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。

（六）背景調(diào)查

宜賓科華物業(yè)服務(wù)有限公司對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬錄用人員符合崗位相關(guān)任職條件。

（七）討論決定

宜賓科華物業(yè)服務(wù)有限公司按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則，若研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

（八）遞補(bǔ)

1.因個(gè)人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，可按規(guī)定遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。

2.因個(gè)人原因主動(dòng)放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。

（九）錄用公示

根據(jù)綜合測(cè)試、體檢結(jié)果、考察情況，原則上按綜合得分排名從高到低的原則確定擬聘用人員，并在宜賓科教城市運(yùn)營發(fā)展有限公司微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)舉報(bào)。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。

（十）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動(dòng)合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后30日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動(dòng)合同，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（十一）勞動(dòng)合同及薪酬待遇

1.勞動(dòng)合同。此次招聘崗位與宜賓科華物業(yè)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按公司相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在入職前，需本人按相關(guān)程序自愿申請(qǐng)辭去編制身份，與原單位脫鉤。

（二）紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由科教集團(tuán)公司紀(jì)委（監(jiān)察）辦公室負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。凡在市場(chǎng)化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

（三）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在宜賓科教城市運(yùn)營發(fā)展有限公司微信公眾號(hào)上公布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（四）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。

本公告未盡事宜，由宜賓科華物業(yè)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0831-3600616

監(jiān)督電話：0831-3601099

附件：1.《宜賓科華物業(yè)服務(wù)有限公司招聘崗位表》

附件1

宜賓科華物業(yè)服務(wù)有限公司招聘崗位表