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為加快推進(jìn)集團(tuán)公司氫能及燃料電池產(chǎn)業(yè)發(fā)展，打造氫燃料電池產(chǎn)業(yè)化平臺(tái)，根據(jù)發(fā)展需要，面向集團(tuán)內(nèi)部和社會(huì)公開招聘相關(guān)專業(yè)人員。現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位和數(shù)量

紀(jì)檢干事 1名

法律事務(wù)管理員 1名

二、工作地點(diǎn):四川省成都市

三、招聘職位任職要求

(一)崗位基本要求

1.具有良好的思想政治素質(zhì)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的思想品德、綜合素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，在既往經(jīng)歷中無任何違法違紀(jì)行為或違反職業(yè)道德、社會(huì)功德的不良記錄。

3.認(rèn)同東方電氣企業(yè)文化，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，愛崗敬業(yè)，勤勉盡責(zé)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，忠誠(chéng)于企業(yè)，愿意與公司共同發(fā)展與成長(zhǎng)。

4.具有良好的心理素質(zhì)，身心健康，無職業(yè)禁忌疾病，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合公司入職體檢錄用要求。

(二)崗位職責(zé)及任職條件

1.紀(jì)檢干事

崗位職責(zé)

(1)制定紀(jì)檢年度工作計(jì)劃，并推動(dòng)執(zhí)行，撰寫總結(jié)報(bào)告。

(2)完善紀(jì)檢各項(xiàng)管理規(guī)章和工作制度，并推動(dòng)制度落實(shí)。

(3)協(xié)助黨委做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作，開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉潔文化建設(shè)。

(4)負(fù)責(zé)按規(guī)定完成監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)。

(5)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)交辦的其他工作。

任職條件

(1)中共黨員，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

(2)三年以上工作經(jīng)驗(yàn);有國(guó)有企業(yè)或政府機(jī)關(guān)紀(jì)檢、黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(3)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通和文字能力。

(4)工作態(tài)度積極，主動(dòng)勤奮，執(zhí)行力、抗壓能力較強(qiáng)。

(5)保密意識(shí)強(qiáng)。

(6)年齡不超過35周歲。

2.法律事務(wù)管理員

崗位職責(zé)

(1)對(duì)公司規(guī)章制度、合同協(xié)議、重要文件等進(jìn)行法律審核，嚴(yán)控法律風(fēng)險(xiǎn)。

(2)參與投融資、企業(yè)并購、改制重組、擔(dān)保、企業(yè)清算破產(chǎn)等重大項(xiàng)目，防范和控制法律風(fēng)險(xiǎn),為公司日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供法律咨詢。

(3)代表公司處理各類訴訟、仲裁或非訴訟法律事務(wù)，維護(hù)公司合法權(quán)益。

(4)及時(shí)搜集、整理及宣貫公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)法律法規(guī)，推進(jìn)完善公司法制建設(shè)，為員工提供法律培訓(xùn)。

(5)參與公司商務(wù)談判。

(6)參與公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)防范，審查公司日常經(jīng)營(yíng)中涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律文件，協(xié)調(diào)處理各類涉知識(shí)產(chǎn)權(quán)的糾紛。

(7)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件

(1)法律相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷。

(2)3年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)，通過全國(guó)企業(yè)法律顧問資格統(tǒng)一考試，獲得法律顧問資格，或通過國(guó)家司法考試、統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，取得法律從業(yè)資格。

(3)具有現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)知識(shí)，熟悉企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范及法律糾紛處理工作。

(4)較強(qiáng)的分析判斷能力、語言文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

(5)較具有較好的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，以及分析、判斷、綜合解決問題的能力。

(6)較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心、廉潔自律。

(7)能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件。

四、招聘程序

1.發(fā)布招聘公告。

2.應(yīng)聘報(bào)名。

3.資格篩選、確定考核人選。

4.開展筆試(若有)，面試考核。

5.綜合評(píng)定，形成錄用建議。

6.報(bào)公司審批。

7.公示。

8.入職體檢。

9.辦理入職手續(xù)。