邛崍市火井鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)資源管理有限公司成立于2018年6月，主要從事技術(shù)服務(wù)、信息咨詢(xún)服務(wù)，休閑觀(guān)光活動(dòng)、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游資源的開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)，土地整治服務(wù)、勞務(wù)服務(wù)、農(nóng)副產(chǎn)品銷(xiāo)售等業(yè)務(wù)。

一、崗位設(shè)置

（一）副總經(jīng)理

崗位薪酬：年薪10萬(wàn)（含五險(xiǎn)一金）+績(jī)效

任職要求：

1.年齡原則上40周歲以下。

2.具有累計(jì)3年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷。

3.具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作有較強(qiáng)的認(rèn)知理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)處置能力。

4.特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的人才，可以適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡要求。

（二）綜合事務(wù)部負(fù)責(zé)人

崗位薪酬：年薪7萬(wàn)（含五險(xiǎn)一金）+績(jī)效

任職要求：

1.年齡原則上35周歲以下。

2.具有累計(jì)2年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷。

3.具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

4.特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的人才，可以適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡要求。

二、招聘事項(xiàng)

（一）招聘范圍

符合招聘條件的社會(huì)在職、非在職人員。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件

1.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和中國(guó)共產(chǎn)黨。遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.身心健康，具有能正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

3.符合招聘崗位需要的專(zhuān)業(yè)背景、工作經(jīng)歷及其他有關(guān)條件要求。

（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除公職的、開(kāi)除黨籍的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的。

5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

6.其他經(jīng)審查不符合報(bào)考資格條件的。

三、招聘方式

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月16日—2023年5月26日

2.報(bào)名方式：通過(guò)電子郵件方式報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員將報(bào)名表及報(bào)名資料的電子版和掃描件按順序整理并發(fā)送到電子郵箱872008319@qq.com進(jìn)行報(bào)名，郵件以“報(bào)考職位＋姓名＋聯(lián)系電話(huà)”的格式命名。（如：副總經(jīng)理+張xx+138xxxxxxxx）

3.報(bào)名需提供資料：

（1）《邛崍市火井鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)資源管理有限公司人員招聘報(bào)名表》（附電子證件照片）；

（2）身份證（正反面）；

（3）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；

（4）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)驗(yàn)證證明（學(xué)信網(wǎng)截圖）；

（5）崗位條件要求的其他證明材料。

4.報(bào)名要求：

（1）每人僅限報(bào)考1個(gè)崗位。若同時(shí)報(bào)考2個(gè)崗位，將視為無(wú)效報(bào)名，由此所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（2）報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話(huà)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（3）報(bào)考人員所提供的所有信息及資料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，弄虛作假或未按要求上傳材料，按無(wú)效報(bào)名處理。

四、測(cè)試及面試

筆試人員比例為1:3，火井鎮(zhèn)人民政府派人監(jiān)督。

面試開(kāi)考比例為1:3。達(dá)不到上述比例的，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不低于1:2?；鹁?zhèn)人民政府派人監(jiān)督。若某崗位在面試過(guò)程中無(wú)人通過(guò)，招聘機(jī)構(gòu)有權(quán)作出取消該崗位本次招聘的決定。

筆試和面試的時(shí)間及方式另行通知。

五、體檢

取得體檢資格的人員攜帶本人身份證到指定醫(yī)院體檢（具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知）。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。因體檢不合格或自動(dòng)放棄資格等造成的崗位空缺不遞補(bǔ)。

六、考察

體檢合格者進(jìn)入考察，考察工作參照《關(guān)于我市2004年考錄國(guó)家公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（成人辦發(fā)[2004]109號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額依次遞補(bǔ)。

七、公示

對(duì)擬聘用的人員在邛崍市火井鎮(zhèn)人民政府微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3天。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。因取消擬聘資格或公示后自愿放棄出現(xiàn)的空額依次遞補(bǔ)。

八、聘用及報(bào)到

擬聘人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向公司報(bào)到。未經(jīng)公司同意，逾期未報(bào)到者，視為本人自愿放棄，取消聘用。新聘用企業(yè)雇員簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)不合格者予以解聘。因逾期未報(bào)到和試用期不合格而產(chǎn)生的崗位缺額依次遞補(bǔ)。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

咨詢(xún)電話(huà)：歐女士18285541503

監(jiān)督電話(huà)：火井鎮(zhèn)紀(jì)委028-88731901

邛崍市火井鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)資源管理有限公司

2023年5月16日

邛崍市火井鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)資源管理有限公司人員招聘報(bào)名表

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