根據峨眉山市機關事業(yè)單位編外人員空缺情況，峨眉山市新世紀人才服務有限公司（以下簡稱公司）決定，面向社會公開招聘35名編外人員，用工性質為勞務派遣，用工單位為峨眉山市綜合行政執(zhí)法局?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件、崗位和人數

（一）基本條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，具有樂山市戶籍（含居住證），遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；

2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，符合體檢相關要求。

3、完全符合本公告所列招聘崗位的要求。

（二）招聘崗位及人數

本次招聘的崗位為綜合執(zhí)法輔助人員共計35名，具體如下：

崗位一：招聘15名，男女不限，具有大專及以上學歷。

崗位二：招聘20名，限男性，具有高中及以上學歷（退伍軍人學歷不限）。

以上崗位均要求男性身高不低于1.68米，女性身高不低于1.58米，年齡18-35周歲之間，即1983年8月13日至2001年8月13日期間出生（具有本科及以上學歷應聘人員年齡可放寬至40周歲)。

（三）有下列情況之一者，不得報考

1、曾受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

2、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

3、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

4、曾被開除公職的；

5、有違法、違紀行為正在接受審查的；

6、尚未解除黨紀、政紀處分的；

7、未取得畢業(yè)證的；

8、有違反其他規(guī)定不適宜報考的。

三、報名程序和資格審查

（一）報名方式

采取現(xiàn)場報名的方式進行。

（二）報名時間

2019年8月19日9:00-17:30。

（三）報名地點

峨眉山市新世紀人才服務有限公司（綏山鎮(zhèn)濱河路18號老干部活動中心內）。

（四）報名程序

符合招聘條件的人員，報名時須持本人二代身份證(含臨時身份證)、畢業(yè)證、退伍證、戶口本（含居住證）及其他相關資料原件和復印件各一份,近期同底版正面一寸免冠照片3張，并按要求填寫報名表。

（五）資格審查

公司負責報考人員的資格審查。每人限報本公告的一個崗位。應聘人員提供的各類證件、證明材料及所填寫的相關情況必須真實。提供虛假、無效的證件、證明材料和不如實填寫相關情況的，一經查實，取消應聘資格。

資格審查貫穿整個招聘過程，如發(fā)現(xiàn)應聘者不符合所報崗位條件的，取消其應聘資格。

（六）準考證發(fā)放

1、通過報名資格審查的報考人員于2019年8月22日上午9:00-11:30；下午2:00-5:30到公司領取筆試《準考證》；

2、應聘人員須憑本人身份證領取《準考證》。代領準考證的須提供應聘人員身份證復印件和代領人身份證原件。

（七）本次招聘不收取報名費和考試費。

四、考試

本次考試分為筆試和面試，筆試成績和面試成績各占總成績的50%。

如果筆試開考比例達不到1比2的崗位，則取消筆試環(huán)節(jié)，所有報名人員直接進入面試環(huán)節(jié)。

（一）筆試

1、筆試內容為綜合知識，滿分為100分。

2、筆試時間及地點詳見準考證

（二）面試

1、采取結構化面試的方式進行，面試成績滿分為100分。

2、人員確定。

各崗位均按1:2比例根據筆試成績從高分到低分排序確定面試人員，最后一名面試入圍人員折合成績相同的，一并進入面試。面試開考比例達不夠1：1比例時，應聘人員面試成績低于60分的不進入下一個考核環(huán)節(jié)。

3、面試時間和地點詳見《面試通知書》。

（三）成績公布

筆試成績、面試成績及總成績均在公司公告欄上公布。

各崗位按考試總成績從高分到低分等額確定進入體檢人員,考試總成績相同的以筆試折合成績高低確定名次。

五、體檢

（一）體檢標準

體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)[2010]19號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

（二）體檢要求及注意事項

1、體檢時間、集合地點另行通知。

2、未在規(guī)定時間內到達指定集合地點的人員視為自動棄權。

3、所有體檢項目（女性因生理期無法在當日完成的體檢項目除外）必須在體檢當日內完成，未在規(guī)定的時間內完成規(guī)定體檢項目的人員視為自動棄權。

4、體檢費用由參加體檢的人員自行承擔。

（三）復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知兩日內申請復檢。體檢結論以復檢結果為準，復檢不合格的不再接受復檢申請。

因體檢人員體檢不合格或自動棄權所出現(xiàn)的崗位空額，按照崗位考試總成績，從高分到低分依次等額遞補，本環(huán)節(jié)遞補一次。

六、考察

由公司組織實施考察，考生需提供戶籍所在地派出所無違法犯罪記錄的證明?？疾旌细袢藛T予以聘用。

七、聘用及管理方式

（一）考察合格人員，由公司負責聘用。凡是在峨眉山市機關事業(yè)單位編外人員清理規(guī)范工作中已領取了經濟補償金的人員必須全額退回已領取的經濟補償金，否則取消聘用資格。

（二）被聘用人員必須按照公司通知的時間報到。超過報到時間的，取消聘用資格。

(三）被聘用人員按《勞動合同法》相關規(guī)定與公司簽訂勞動合同，并派遣到峨眉山市綜合行政執(zhí)法局工作，由峨眉山市綜合行政執(zhí)法局負責日常管理和考核。試用期為兩個月，試用期不合格者公司有權解除勞動合同。

（四）聘用人員薪酬待遇按《峨眉山市機關事業(yè)單位編外人員經費管理暫行辦法》相關規(guī)定執(zhí)行。

（五）勞動合同期滿終止。根據工作需要及個人表現(xiàn)，經雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動合同。

八、紀律與監(jiān)督

在招考工作中，嚴格執(zhí)行人事工作紀律，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。

九、附則

（一）本公告由峨眉山市新世紀人才服務有限公司負責解釋。

（二）咨詢電話：0833-5549370。

2019年8月13日

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