根據(jù)峨眉山市機關(guān)事業(yè)單位編外人員空缺情況，峨眉山市新世紀(jì)人才教育投資有限公司(以下簡稱公司)決定面向社會公開招聘20名勤務(wù)輔警和4名留置看護工作人員，用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣，用工單位為峨眉山市公安局?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、用工單位、崗位、招聘人數(shù)及報名條件

(一)應(yīng)聘者應(yīng)同時具備下列條件。

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。

2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢相關(guān)要求。

3.完全符合招聘崗位的其他招聘條件要求。

(二)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.有違反其它規(guī)定不適宜應(yīng)聘的;

6.未取得畢業(yè)證的。

(三)具體崗位、招聘人數(shù)、報名條件等內(nèi)容詳見附件《公開招聘勤務(wù)輔助和留置看護工作人員一覽表》。

三、加分條件

符合以下條件的應(yīng)聘人員在筆試成績(折合前)中加分，加分可累計計算，累計加分不超過5分。符合加分條件的，在報名時須提交相關(guān)證明材料，未在規(guī)定時間內(nèi)提交有效證明材料的，視為放棄加分資格。

1.退役軍人加2分;

2.警察類院校畢業(yè)生加3分;

3.具有國家二、三級體育等級證書加2分，一級及以上體育等級證書加4分。

四、報名程序和資格審查

(一)報名方式。

采取現(xiàn)場報名的方式進行。

(二)報名時間。

2024年5月6日9:00-17:30。

(三)報名地點。

峨眉山市新世紀(jì)人才教育投資有限公司(峨眉山市綏山鎮(zhèn)濱河路18號附13號二樓會議室)。

(四)報名程序。

報名時須持有效身份證原件(含有效居住證)、戶口簿、畢業(yè)證及其他相關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份,近期一寸免冠彩照1張。應(yīng)聘人員現(xiàn)場填寫報名表，每人限報一個崗位。

(五)資格審查。

公司負責(zé)報名資格審查。應(yīng)聘人員提供的各類證件、證明材料以及所填寫的報名表必須真實有效。

資格審查貫穿整個招聘過程。發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合所報崗位條件的，經(jīng)查實后公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

(六)準(zhǔn)考證發(fā)放。

1.通過資格審查的人員在報名現(xiàn)場領(lǐng)取心理測試《準(zhǔn)考證》，心理測試和體能測試同日進行，測試時間、地點詳見《準(zhǔn)考證》。

2.筆試和面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間另行通知。

(七)本次招聘不收取報名費和考試費。

五、考試

考試分為心理測試、體能測試、筆試和面試。

(一)各崗位考試項目及分數(shù)占比。

1.勤務(wù)輔警(巡特警突擊隊員)、勤務(wù)輔警：心理測試、體能測試、筆試和面試。心理測試實行淘汰制。體能測試、筆試和面試實行計分制，同時體能測試設(shè)置合格線，低于合格線的淘汰。體能測試、筆試、面試成績分別占總成績40%、30%、30%。

2.留置看護工作人員：心理測試、體能測試、筆試和面試。心理測試實行淘汰制。體能測試、筆試、面試成績分別占總成績40%、30%、30%。

(二)心理測試。

心理測試采用專業(yè)心理測查系統(tǒng)測試，由系統(tǒng)自動判評“合格”或“不合格”。

(三)體能測試項目及標(biāo)準(zhǔn)。

1.測試評分標(biāo)準(zhǔn)。體能測試總分為100分，測試標(biāo)準(zhǔn)參考《公安民警體能測試評分標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.勤務(wù)輔警(巡特警突擊隊員)：800米跑，測評分值小于等于4分20秒為合格。

3.勤務(wù)輔警：1000米跑，測評分值小于等于4分25秒為合格。

4.留置看護工作人員：1000米跑。

(四)筆試。

1.筆試內(nèi)容：《公安基礎(chǔ)知識》，卷面滿分為100分。

2.筆試時間和地點詳見《準(zhǔn)考證》。

(五)面試。

1.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

2.人員確定：各崗位根據(jù)面試前所有計分制考試項目折合成績(含加分)排序，按1:2的比例從到低分確定面試人員(若最后一名成績并列，一并進入面試)?？忌藬?shù)達不夠1:2比例時全部進入面試?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的不進入下一個環(huán)節(jié)。

3.面試時間和地點詳見《準(zhǔn)考證》。

(五)成績公布。

淘汰制項目的考試結(jié)果當(dāng)場宣布，非淘汰制項目的考試成績通過短信方式公布。其他通知事項在“峨眉新世紀(jì)人才公司”微信公眾號上公布。

六、體檢

(一)人員確定。

各崗位按考試總成績從到低分(考試總成績相同的，以面試成績高低的順序確定名次)等額確定體檢人員。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)。

參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,并要求體貌端正，無各種殘疾，無口吃，無重聽，無色盲、無色弱;面部無明顯缺陷(如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等);軀體無明顯疤痕，無雞胸，無嚴(yán)重靜脈曲張，無明顯羅圈腿，無嚴(yán)重平足(平腳板)，無紋身、駝背;無其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病。

(三)體檢要求及注意事項。

1.體檢時間、集合地點另行通知。

2.未在規(guī)定時間內(nèi)到達指定集合地點的人員視為自動棄權(quán)。

3.所有體檢項目必須在體檢當(dāng)日內(nèi)完成(女性因生理期無法在當(dāng)日完成的體檢項目除外)必須在體檢當(dāng)日內(nèi)完成，未在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的人員視為自動棄權(quán)。

4.體檢費用由參加體檢的人員自行承擔(dān)。

(四)復(fù)檢及遞補。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知兩日內(nèi)申請復(fù)檢。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格的不再接受復(fù)檢申請。

因體檢不合格或自動棄權(quán)所出現(xiàn)的崗位空額，按照崗位考試總成績，從到低分依次等額遞補，本環(huán)節(jié)遞補一次。

七、考察

由峨眉山市公安局組織實施考察?？疾旌细袢藛T予以聘用。

八、聘用及管理方式

1.考察合格人員，由公司負責(zé)聘用。被聘用人員必須按照公司通知的時間報到。超過報到時間的，取消聘用資格。

2.被聘用人員按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定與公司簽訂勞動合同，并派遣到峨眉山市公安局工作，由用工單位負責(zé)日常管理和考核。試用期為兩個月，試用期不合格者公司有權(quán)解除勞動關(guān)系。

3.勞動合同期滿終止。根據(jù)工作需要及個人表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動合同。

九、工資待遇

按國家規(guī)定統(tǒng)一購買五險一金。試用期滿后，扣除五險一金，月平均收入約2800元。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

在招考工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

十一、附則

1.本公告由公司負責(zé)解釋。

2.咨詢電話：0833-5549370。

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《公開招聘勤務(wù)輔警和留置看護工作人員崗位一覽表》

峨眉山市新世紀(jì)人才教育投資有限公司

2024年4月25日

（責(zé)任編輯：小今）