為加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，拓寬選人用人視野，聚集優(yōu)秀人才為國企發(fā)展服務(wù)，根據(jù)《阿壩州州屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》《汶川縣深化縣屬國有企業(yè)改革實施方案》，決定面向全省公開選聘縣屬國企領(lǐng)導(dǎo)人員4名。

一、工作原則

（一）堅持黨管干部和依法聘用相結(jié)合的原則。

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（三）堅持重品行、重能力、重業(yè)績的原則。

陜西公務(wù)員

（四）堅持權(quán)責(zé)統(tǒng)一、激勵與約束并重的原則。

二、選聘職位和人數(shù)

（一）汶川縣羌禹投資發(fā)展集團有限公司總經(jīng)理1名、總工程師1名。

（二）汶川縣汶城建設(shè)投資有限公司副總經(jīng)理1名。

（三）汶川縣汶鼎實業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名。

三、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護黨的路線、方針、政策，維護民族團結(jié)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，廉潔自律，吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)操守和個人品行。

（二）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具有較強的治企能力，有一定的市場經(jīng)濟知識儲備，善于分析形勢，運用政策，懂經(jīng)營、會管理、善決策，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性，工作業(yè)績突出。

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（四）具有崗位所需的學(xué)歷、工作經(jīng)驗、執(zhí)業(yè)資格等（各崗位具體資格條件以崗位信息表為準(zhǔn)）。

（五）符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

（六）有下列情形之一的，不符合應(yīng)聘條件:

1.因犯罪受過刑事處罰（含觸犯刑法被免予刑事處罰）的人員。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查或待處理的人員。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

4.受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或影響期滿影響使用的人員。

5.構(gòu)成《國有重要骨干企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職和公務(wù)回避暫行規(guī)定》規(guī)定的需回避情形的。

6.行政事業(yè)單位中試用期未滿或最低服務(wù)年限未滿的人員。

7.有2023年12月29日修訂的《中華人民共和國公司法》第178條所列情形之一的人員。

8.其他不宜選聘的情形。

四、選聘程序

（一）發(fā)布公告

招考機關(guān)在汶川縣人民政府網(wǎng)站、四川省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站“人事考試”專欄、阿壩州人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布選聘公告。選聘公告發(fā)布后，其他有關(guān)資格審查、職位調(diào)整、面試、成績排名、考察、體檢、聘前公示等相關(guān)事項僅在汶川縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布，各位應(yīng)聘人員應(yīng)密切關(guān)注網(wǎng)站并按要求于指定時間地點參加選聘各環(huán)節(jié)工作，凡因未關(guān)注網(wǎng)站通知、通訊方式不暢、未按時按點參與導(dǎo)致的后果，視為自動放棄應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。

（二）報名

報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名兩種方式，每人只能報考1個職位。報名時間為2024年4月7日-2024年4月21日，逾期收到的報名申請不予受理。報名材料包含：

1.《2024年汶川縣公開選聘縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報名表》（須插入本人近期免冠彩色證件照）；

2.本人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、現(xiàn)任或曾任職務(wù)（職級）的任職（聘用）文件或相關(guān)工作經(jīng)歷證明文件掃描件。

3.崗位資格條件要求是中共黨員的，需提供所在基層黨組織關(guān)于黨員身份的證明材料掃描件。

4.個人有關(guān)榮譽表彰、工作業(yè)績的證明材料掃描件（根據(jù)個人情況自行選擇提供）。

報名人員將以上材料遞交到汶川縣委組織干部股，或者將以上材料發(fā)送到汶川縣委組織部郵箱：xwzzbgbg@126.com，并對郵箱報名的投遞有效性負責(zé)。報名提交資料不退還。報名咨詢電話：汶川縣委組織部0837-6222850；汶川縣國資辦0837-6331572。監(jiān)督舉報電話：汶川縣紀(jì)委監(jiān)委0837-6222309。

應(yīng)聘人員應(yīng)密切關(guān)注并按要求于指定時間地點參加各環(huán)節(jié)的招考工作，凡因通訊方式不暢、未按要求配合導(dǎo)致的后果，視為自動放棄應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。

（三）資格審查

按照招聘條件和職位資格要求，對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷（或?qū)W位）、任職證明、與崗位的匹配度等材料進行資格審查。報考人員應(yīng)對提交的信息和資料的真實性負責(zé)，資格審查貫穿選聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消應(yīng)聘資格。崗位通過資格初審的人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)的比例至少達到1:3，達不到該比例的，取消該崗位招聘計劃。取消招聘計劃的崗位將于考試前在汶川縣人民政府網(wǎng)站公布。

（四）面試

面試當(dāng)天因個人原因未參加面試，實際參加面試人數(shù)未達到開考比例的，面試繼續(xù)進行。

對符合條件的應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)、個性特征和職位匹配度等進行綜合評價。參加面試人員重點對自身工作經(jīng)歷、優(yōu)勢特長、主要業(yè)績、熟悉領(lǐng)域以及針對所報崗位的認識和今后發(fā)展思路等進行展示。面試滿分100分，合格分數(shù)線為70分，低于70分者不得進入后續(xù)考察環(huán)節(jié)。

如某崗位參加面試人員分數(shù)均不足70分，該崗位取消選聘。

（五）考察

面試結(jié)束后，招考機關(guān)對各崗位面試達到合格分數(shù)線的人員從高到低排序，以1:3的比例差額確定考察對象，并在汶川縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布面試分數(shù)和進入考察人員名單。如面試達到合格分數(shù)線人數(shù)達不到1:3比例，經(jīng)綜合研究，可縮減比例或等額考察。

考察采取個別談話、實地走訪、民主測評、背景調(diào)查、業(yè)績評價、面談等方式，根據(jù)需要還可進行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及崗位匹配度進行全面考察。對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入。

考察結(jié)束后，由考察組根據(jù)考察情況，按照人崗相適、不唯分取人原則，集體研究確定各崗位進入體檢人員1名，并在汶川縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布進入體檢人員名單等事宜。

（六）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。如體檢不合格，可申請復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果作為最終體檢結(jié)果。最終體檢不合格者不得進入后續(xù)公示環(huán)節(jié)。

原屬于行政事業(yè)單位在編干部的，最遲須在體檢環(huán)節(jié)向招考機關(guān)出具“同意辦理公務(wù)員（參公人員、事業(yè)人員）辭職手續(xù)，不保留原有身份和編制”的承諾書，未按時按要求出具的，取消應(yīng)聘資格，不予進入后續(xù)公示環(huán)節(jié)。在考察和體檢環(huán)節(jié)因個人放棄、考察或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額，由考察組按照“寧缺毋濫”原則，集體研究決定是否遞補其他已考察人員。經(jīng)研究認為某崗位無合適人選的，該崗位取消選聘。

招聘崗位

（七）公示

吉林事業(yè)單位考試就上云職公招

體檢合格人員確定為相應(yīng)崗位的擬任人選，人選考察情況在汶川縣人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名書面向汶川縣紀(jì)委監(jiān)委反映問題并提供必要的調(diào)查線索，以匿名或其它方式反映問題的不予受理。公示期間，對反映問題屬實且影響任用的，取消應(yīng)聘資格；未發(fā)現(xiàn)影響任用的問題的，按照干部管理權(quán)限進行任命。

五、聘用和管理

海南事業(yè)單位考試

本次選聘的所有人員應(yīng)與原單位解除勞動關(guān)系或聘用關(guān)系，與縣屬國企簽訂勞動合同，合同期3年（含試用期6個月）。原屬于機關(guān)事業(yè)單位干部的須按程序辦理公務(wù)員（參公人員、事業(yè)人員）辭職手續(xù)，不保留原有身份和編制。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；不合格或不勝任崗位的，予以解聘；聘期滿后，表現(xiàn)優(yōu)秀的可續(xù)聘。

本次選聘的所有人員按照《汶川縣國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營業(yè)績考核辦法》《汶川縣國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬管理辦法》進行考核，并根據(jù)考核情況發(fā)放基本年薪、績效年薪、任期激勵收入。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，任何人不得弄虛作假，徇私舞弊。對違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員和選聘工作人員按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

2024年汶川縣公開選聘縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員公告的附件