川投（瀘州）燃?xì)獍l(fā)電有限公司（以下簡稱“公司”）是由四川省投資集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬企業(yè)四川川投燃?xì)獍l(fā)電集團(tuán)有限責(zé)任公司（90%）和中國電力工程顧問集團(tuán)西南電力設(shè)計(jì)院有限公司（10%）共同出資組建，2022年8月8日在四川省瀘州市注冊成立，注冊資本8億元。公司主要從事電力開發(fā)、建設(shè)、生產(chǎn)和咨詢服務(wù)。公司川投瀘州天然氣發(fā)電項(xiàng)目于2022年9月29日取得四川省發(fā)展和改革委員會《關(guān)于川投瀘州天然氣發(fā)電項(xiàng)目核準(zhǔn)的批復(fù)》（川發(fā)改能源〔2022〕568號），2023年開工建設(shè)，預(yù)計(jì)2025年3月雙機(jī)建成投產(chǎn)?，F(xiàn)面向社會公開招聘綜合管理人員5人，人資2人，法務(wù)審計(jì)1人，物資計(jì)劃采購、合同管理、概預(yù)算共7人，財(cái)務(wù)3人，安全管理3人，基建管理8人及生產(chǎn)準(zhǔn)備人員5人。具體招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）全程公開原則

本次招聘為公開招聘，招聘條件公開、信息公開、過程公開、結(jié)果公開，平等競爭，全面接受群眾監(jiān)督。

（二）擇優(yōu)錄用原則

本次招聘將對應(yīng)聘人員學(xué)習(xí)情況、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、心理素質(zhì)等進(jìn)行綜合考核，擇優(yōu)錄用。

（三）試用考核原則

公司新進(jìn)員工實(shí)行試用制度，試用期6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者予以正式錄用。公司引進(jìn)的成熟人才，試用期可酌情縮短。

三、招聘形式

網(wǎng)絡(luò)招聘。通過川投集團(tuán)、川投燃電集團(tuán)、川南人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

四、招聘崗位及人數(shù)

綜合管理部副主任（主持工作）1名；

綜合管理部副主任1名；

綜合管理部文秘與宣傳專責(zé)1名；

綜合管理部綜合管理專責(zé)1名；

綜合管理部檔案管理專責(zé)1名；

綜合管理部干部人事培訓(xùn)專責(zé)1名；

綜合管理部薪酬績效社保專責(zé)1名；

綜合管理部法律事務(wù)與審計(jì)專責(zé)1名；

計(jì)劃物資部副主任（主持工作）1名；

計(jì)劃物資部副主任1名；

計(jì)劃物資部合同管理專責(zé)1名；

計(jì)劃物資部營銷員1名；

計(jì)劃物資部概預(yù)算專責(zé)1名；

計(jì)劃物資部概預(yù)算員1名；

計(jì)劃物資部設(shè)備采購專責(zé)1名；

資金財(cái)務(wù)部副主任（主持工作）1名；

資金財(cái)務(wù)部資產(chǎn)與綜合審核會計(jì)1名；

資金財(cái)務(wù)部出納1名；

工程技術(shù)部主任1名；

工程技術(shù)部副主任2名；

工程技術(shù)部汽機(jī)及化水專責(zé)1名；

工程技術(shù)部電氣專責(zé)1名；

工程技術(shù)部土建及工程管理1名；

工程技術(shù)部金屬技術(shù)監(jiān)督和節(jié)能可靠性專責(zé)1名；

工程技術(shù)部設(shè)備點(diǎn)檢班班長1名；

安全健康環(huán)保監(jiān)察部副主任（主持工作）1名；

安全健康環(huán)保監(jiān)察部安全監(jiān)察專責(zé)1名；

安全健康環(huán)保監(jiān)察部環(huán)保監(jiān)察專責(zé)1名；

生產(chǎn)準(zhǔn)備人員5名。

五、招聘條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線方針政策，堅(jiān)持實(shí)事求是，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神；認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識。

2.遵守國家法律法規(guī)，品行端正、誠實(shí)守信，無犯罪和違法違規(guī)記錄。

3.身體健康，無生理缺陷與慢性疾病，身體狀況能勝任電力企業(yè)工作要求。具體以《員工招聘管理制度》規(guī)定為準(zhǔn)。

4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語言文字表達(dá)能力；具有一定的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿?；能熟練使用辦公軟件；具有較好的人際交往能力。

（二）應(yīng)聘條件：

1.綜合管理部副主任（主持工作）

（1）40周歲及以下（1982年12月31日以后出生）

（2）本科及以上學(xué)歷；

（3）中文專業(yè)、法律專業(yè)、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理及電力行業(yè)相關(guān)專業(yè)。

2.綜合管理部副主任

（1）40周歲及以下（1982年12月31日以后出生）

（2）本科及以上學(xué)歷；

（3）中文專業(yè)、法律專業(yè)、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理及電力行業(yè)相關(guān)專業(yè)。

3.綜合管理部文秘與宣傳專責(zé)

（1）35周歲及以下（1987年12月31日以后出生）

（2）本科及以上學(xué)歷；

（3）中文專業(yè)、法律專業(yè)、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理及電力行業(yè)相關(guān)專業(yè)。

4.綜合管理部綜合管理專責(zé)

（1）35周歲及以下（1987年12月31日以后出生）

（2）本科及以上學(xué)歷；

（3）行政管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理及電力行業(yè)相關(guān)專業(yè)。

5.綜合管理部檔案管理專責(zé)

（1）40周歲及以下（1982年12月31日以后出生）

（2）本科及以上學(xué)歷；

（3）檔案管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理及電力行業(yè)相關(guān)專業(yè)。

6.綜合管理部干部人事培訓(xùn)專責(zé)

（1）35周歲及以下（1987年12月31日以后出生）

（2）本科及以上學(xué)歷；

（3）人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理、工商管理、政工科類及電力行業(yè)相關(guān)專業(yè)。

7.綜合管理部薪酬績效社保專責(zé)

（1）35周歲及以下（1987年12月31日以后出生）

（2）本科及以上學(xué)歷；

（3）人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理、工商管理、政工科類及電力行業(yè)相關(guān)專業(yè)。

8.綜合管理部法律事務(wù)與審計(jì)專責(zé)

（1）35周歲及以下（1982年12月31日以后出生）

（2）本科及以上學(xué)歷；

（3）財(cái)務(wù)會計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、法律及相關(guān)專業(yè)。

9.計(jì)劃物資部副主任（主持工作）

（1）50周歲及以下（1972年12月31日以后出生）

（2）本科及以上學(xué)歷；

（3）理工科類、經(jīng)濟(jì)類及電力行業(yè)相關(guān)專業(yè)。

10.計(jì)劃物資部副主任

（1）50周歲及以下（1972年12月31日以后出生）

（2）本科及以上學(xué)歷；

（3）理工科類、經(jīng)濟(jì)類及電力行業(yè)相關(guān)專業(yè)。

11.計(jì)劃物資部合同管理專責(zé)

（1）50周歲及以下（1972年12月31日以后出生）

（2）本科及以上學(xué)歷；

（3）理工科類、經(jīng)濟(jì)類及電力行業(yè)相關(guān)專業(yè)。

12.計(jì)劃物資部營銷員

（1）35周歲及以下（1987年12月31日以后出生）

（2）本科及以上學(xué)歷；

（3）理工科類、經(jīng)濟(jì)類及電力行業(yè)相關(guān)專業(yè)。

13.計(jì)劃物資部概預(yù)算專責(zé)

（1）40周歲及以下（1982年12月31日以后出生）

（2）本科及以上學(xué)歷；

（3）工程造價(jià)、工程項(xiàng)目管理、土木工程、建筑學(xué)、工程管理及電力行業(yè)相關(guān)專業(yè)。

14.計(jì)劃物資部概預(yù)算員

（1）35周歲及以下（1987年12月31日以后出生）

（2）本科及以上學(xué)歷；

（3）工程造價(jià)、工程項(xiàng)目管理、土木工程、建筑學(xué)、工程管理及電力行業(yè)相關(guān)專業(yè)。

15.計(jì)劃物資部設(shè)備采購專責(zé)

（1）50周歲及以下（1972年12月31日以后出生）

（2）本科及以上學(xué)歷；

（3）理工科類、經(jīng)濟(jì)類及電力行業(yè)相關(guān)專業(yè)。

16.資金財(cái)務(wù)部副主任（主持工作）

（1）50周歲及以下（1972年12月31日以后出生）

（2）本科及以上學(xué)歷；

（3）財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)專業(yè)。

17.資金財(cái)務(wù)部資產(chǎn)與綜合審核會計(jì)

（1）40周歲及以下（1982年12月31日以后出生）

（2）本科及以上學(xué)歷；

（3）財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)專業(yè)。

18.資金財(cái)務(wù)部出納

（1）35周歲及以下（1987年12月31日以后出生）

（2）本科及以上學(xué)歷；

（3）財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)專業(yè)。

19.工程技術(shù)部主任

（1）50周歲及以下（1972年12月31日以后出生）

（2）本科及以上學(xué)歷；

（3）理工科類及電力行業(yè)相關(guān)專業(yè)。

20.工程技術(shù)部副主任

（1）50周歲及以下（1972年12月31日以后出生）

（2）本科及以上學(xué)歷；

（3）理工科類及電力行業(yè)相關(guān)專業(yè)。

21.工程技術(shù)部汽機(jī)及化水專責(zé)

（1）40周歲及以下（1982年12月31日以后出生）

（2）本科及以上學(xué)歷；

（3）汽機(jī)相關(guān)專業(yè)及電力行業(yè)相關(guān)專業(yè)。

22.工程技術(shù)部電氣專責(zé)

（1）50周歲及以下（1972年12月31日以后出生）

（2）本科及以上學(xué)歷；

（3）電氣相關(guān)專業(yè)及電力行業(yè)相關(guān)專業(yè)。

23.工程技術(shù)部土建及工程管理專責(zé)

（1）50周歲及以下（1972年12月31日以后出生）

（2）本科及以上學(xué)歷；

（3）土木工程專業(yè)及電力行業(yè)相關(guān)專業(yè)。

24.工程技術(shù)部金屬技術(shù)監(jiān)督和節(jié)能可靠性專責(zé)

（1）40周歲及以下（1982年12月31日以后出生）

（2）本科及以上學(xué)歷；

（3）理工科類及電力行業(yè)相關(guān)專業(yè)。

25.工程技術(shù)部設(shè)備點(diǎn)檢班班長

（1）50周歲及以下（1972年12月31日以后出生）

（2）大專及以上學(xué)歷；

（3）理工科類及電力行業(yè)相關(guān)專業(yè)。

26.安全健康環(huán)保監(jiān)察部副主任（主持工作）

（1）50周歲及以下（1972年12月31日以后出生）

（2）大專及以上學(xué)歷；

（3）理工科類及電力行業(yè)相關(guān)專業(yè)。

27.安全健康環(huán)保監(jiān)察部安全監(jiān)察專責(zé)

（1）50周歲及以下（1972年12月31日以后出生）

（2）大專及以上學(xué)歷；

（3）理工科類及電力行業(yè)相關(guān)專業(yè)。

28.安全健康環(huán)保監(jiān)察部環(huán)保監(jiān)察專責(zé)

（1）40周歲及以下（1982年12月31日以后出生）

（2）大專及以上學(xué)歷；

（3）環(huán)境保護(hù)及電力行業(yè)相關(guān)專業(yè)。

29.生產(chǎn)準(zhǔn)備人員

（1）40周歲及以下（1982年12月31日以后出生）

（2）大專及以上學(xué)歷；

（3）熱能與動力工程、電氣工程、自動化及相關(guān)專業(yè)。

上述公開招聘崗位，條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷要求。

六、招聘程序

自愿報(bào)名、簡歷篩選、面試（筆試）、審定、公示、背景調(diào)查、體檢、錄用。

七、報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：2023年1月6日-2023年1月10日。在川投集團(tuán)、川投燃電集團(tuán)、川南人才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，在截止日前將應(yīng)聘報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（執(zhí)業(yè)資格）證書及全身生活照片掃描件，以電子文檔壓縮文件的格式發(fā)至lzcnfd@163.com郵箱，郵件標(biāo)題：應(yīng)聘崗位+姓名。聯(lián)系電話：0830-3628042。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘工作監(jiān)督小組對招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督。

附件： 川投（瀘州）燃?xì)獍l(fā)電有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.docx

川投（瀘州）燃?xì)獍l(fā)電有限公司

2023年1月6日

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