宜賓
宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司
關(guān)于宜賓港鑫酒店管理有限公司臨港竹韻里酒店分公司招聘工作人員的公告
（第二批）
宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘104名酒店工作人員,派駐于宜賓港鑫酒店管理有限公司臨港竹韻里酒店分公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“宜賓竹韻里酒店”）工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
宜賓竹韻里酒店座落于四川首個(gè)省級(jí)新區(qū)——宜賓三江新區(qū)核心區(qū)域，竹文化生態(tài)公園環(huán)繞四周，周邊緊鄰宜賓大學(xué)城、臨港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)。舉目四望，宜賓市博物館、宜賓市科技館、竹文化博物館盡收眼底。酒店距離五糧液機(jī)場(chǎng)20公里，宜賓西站15公里，距G93成渝環(huán)線(xiàn)高速入口收費(fèi)站僅8公里。地理位置優(yōu)越，交通便利。
宜賓竹韻里酒店是宜賓三江投資建設(shè)集團(tuán)有限公司獨(dú)資打造，由中國(guó)飯店業(yè)最具規(guī)模的30家飯店管理公司（集團(tuán)）之一的——四川錦江旅游飯店管理有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理。酒店將秉承“尊重專(zhuān)業(yè)、恪守標(biāo)準(zhǔn)、崇尚細(xì)節(jié)”的經(jīng)營(yíng)理念，以“四川錦江賓館”成熟的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程和管理規(guī)范為運(yùn)營(yíng)模式，充分發(fā)揮品牌優(yōu)、信譽(yù)好、經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢(shì)，延續(xù)“四川錦江賓館”60余年經(jīng)典品質(zhì)，打造川南地區(qū)五星級(jí)城市生態(tài)度假酒店。
酒店總用地面積約63000m²，所處龍頭山竹文化生態(tài)公園總面積萬(wàn)畝以上。公園內(nèi)常年翠竹環(huán)繞，打造了一個(gè)雖處鬧市但卻安靜怡然的自然生態(tài)場(chǎng)所景觀(guān)。酒店采用江南庭院式的新建筑風(fēng)格，小橋流水、曲徑清幽，山水景觀(guān)，渾然一體。
酒店由158間/套的高端客房、少量而精致的聯(lián)排別墅和兩棟獨(dú)樹(shù)一幟的私湯獨(dú)棟別墅所組成。房間內(nèi)均配置國(guó)際頂級(jí)衛(wèi)浴設(shè)備、智能中央空調(diào)、定制家私和床品等，無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)、電子保險(xiǎn)箱、MINI吧、衛(wèi)星頻道、直撥電話(huà)更是標(biāo)配。酒店內(nèi)設(shè)施齊備，擁有各類(lèi)會(huì)議廳、貴賓休息室，多功能廳可承辦各型會(huì)議和宴會(huì)，各式餐飲包房滿(mǎn)足政務(wù)和商務(wù)的一應(yīng)需求。全日制餐廳更是24小時(shí)提供各類(lèi)中外精美菜肴。
酒店還設(shè)有大型無(wú)邊泳池和室內(nèi)恒溫泳池，桑拿、健身房、瑜伽室、棋牌包間、KTV包房、兒童游樂(lè)室等康樂(lè)設(shè)施一應(yīng)俱全，完全滿(mǎn)足賓客在酒店內(nèi)食、住、行、娛等全方位的活動(dòng)需求。
酒店將秉承“以客為尊，禮行天下”的服務(wù)理念，讓每一位賓客感受到身處鬧市卻不可多得的靜謐與安寧，切身享受私密而自在的愜意時(shí)光。
二、招聘對(duì)象及應(yīng)聘條件
（一）招聘對(duì)象及薪資待遇詳見(jiàn)附件《崗位表》。
（二）招聘基本資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通應(yīng)變能力；愛(ài)崗敬業(yè)，綜合能力比較突出，能吃苦耐勞，具備抗壓能力，服從安排，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心。
2.凡有下列情形之一的，不得報(bào)參與應(yīng)聘。
（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員；
（2）曾被開(kāi)除公職的人員；
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
（5）現(xiàn)役軍人;
（6）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。
三、招聘流程
（一）發(fā)布公告
本次招聘所有環(huán)節(jié)公告在中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com）及“三江匯智”微信公眾號(hào)發(fā)布。
（二）報(bào)名
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者需在招聘公告下載報(bào)名信息表，填好報(bào)名信息表并附上JPG格式（15-30kb）的近期免冠正面證件照片后上傳三江匯智郵箱（上傳報(bào)名表應(yīng)為word文檔）。
另需上傳以下資料：
①身份證；②學(xué)歷學(xué)位證。
所有上傳資料不能壓縮打包上傳。投遞至三江匯智郵箱（sanjianghuizhi@163.com），郵件主題名稱(chēng)按照姓名+聯(lián)系電話(huà)+崗位的標(biāo)題格式提交（例：李某13512345678工程部主管），每位應(yīng)聘者只能發(fā)一封報(bào)名郵件，只能一人一個(gè)郵箱號(hào)發(fā)送，不能一個(gè)郵箱號(hào)多人報(bào)名使用。如應(yīng)聘者未按要求報(bào)名，直接視為審查結(jié)果不合格。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，攜帶個(gè)人身份證件前往四川省宜賓市臨港經(jīng)開(kāi)區(qū)國(guó)興大道沙坪路段9號(hào)港榮大廈6樓三江匯智公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告當(dāng)天起至招滿(mǎn)為止（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為法定工作日9:00-12:00；14:00-18:00）。
應(yīng)聘者填報(bào)的所有信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，網(wǎng)上填報(bào)信息不作為資格審查的依據(jù)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件、弄虛作假，由此取得的報(bào)考或招聘資格一律無(wú)效，責(zé)任自負(fù)。對(duì)虛假、惡意進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，取消報(bào)名資格并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
（三）審核
報(bào)名的應(yīng)聘者應(yīng)規(guī)范填寫(xiě)報(bào)名信息登記表，因信息填寫(xiě)不規(guī)范，導(dǎo)致審核不通過(guò)，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。審核結(jié)束后三江匯智公司后續(xù)會(huì)以電話(huà)或短信通知符合公司招選條件的應(yīng)聘者進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。
（四）招聘方式
（1）本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的形式，面試設(shè)置70分為最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。應(yīng)聘者面試成績(jī)低于70分則不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)；面試70分以上進(jìn)行排名，由高至低依次確定進(jìn)入體檢和政審資格，排名成績(jī)并列的采取加試方式確定入圍資格。
（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)
以三江匯智公司短信及電話(huà)通知為準(zhǔn)。
（五）體檢及政審
面試合格者需進(jìn)行入職體檢（縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院）、政審，體檢、政審不合格者不予聘用；體檢費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)。
（六）聘用
所有招聘環(huán)節(jié)合格的擬聘人員，與三江匯智公司簽訂勞動(dòng)合同，派駐于宜賓竹韻里酒店分公司工作。試用期1個(gè)月，試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。
四、解釋與咨詢(xún)
（一）擬聘人員在接到聘用通知后未按期報(bào)到的，視作自動(dòng)放棄。
（二）本公告由宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?831-5120096）。請(qǐng)關(guān)注“三江匯智”微信公眾號(hào)，了解最新招聘信息。
福建事業(yè)單位考試就上云職公招
宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司
2023年6月20日
附件1：
竹韻里酒店招聘崗位表（第二批）
序號(hào)
崗位
名稱(chēng)
招聘
名額
條件要求
考評(píng)方式
薪酬
待遇
招聘渠道
備注
學(xué)歷
要求
專(zhuān)業(yè)
要求
崗位職責(zé)
崗位要求
年齡
其他
1
工程部主管
1
高中及以上學(xué)歷
不限
1.根據(jù)年度、月度工作計(jì)劃表開(kāi)展有序的客房維修程序并監(jiān)督。監(jiān)督全部維護(hù)保養(yǎng)及技術(shù)把關(guān)工作，確保主機(jī)房按照營(yíng)業(yè)要求持續(xù)不斷的有效運(yùn)作；
2.負(fù)責(zé)每天檢查工程部區(qū)域不低于一次和客房區(qū)域(不低于2間)的設(shè)備，確保設(shè)備的正常功能的要求；
3.主管作為本系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人，必須保證所屬系統(tǒng)及設(shè)備的安全正常運(yùn)行，對(duì)所屬系統(tǒng)及設(shè)備負(fù)有全面管理責(zé)任；
4.負(fù)責(zé)督導(dǎo)下屬員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。解決任何設(shè)備故障及客人提出的問(wèn)題,保證滿(mǎn)足客人的需求；
5.負(fù)責(zé)考評(píng)所有工程部員工的工作量、工作質(zhì)量、工作效率，并提交經(jīng)理審批。
1.身體健康，精力充沛，事業(yè)心強(qiáng)，工作負(fù)責(zé)，安全意識(shí)和執(zhí)行力強(qiáng)；
2.具有5年以上工程維修經(jīng)驗(yàn)。
50歲及以下
男性?xún)?yōu)先
面試
7-9萬(wàn)/年
面向社會(huì)招聘
特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2
商務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)理
1
大專(zhuān)及以上學(xué)歷
不限
1.根據(jù)部門(mén)經(jīng)理制定的銷(xiāo)售計(jì)劃，具體執(zhí)行爭(zhēng)取商務(wù)、散客的銷(xiāo)售工作；
2.研究市場(chǎng)，預(yù)測(cè)商情，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)向，協(xié)助經(jīng)理做好促銷(xiāo)計(jì)劃；
3.制定、修改和審核有關(guān)報(bào)價(jià)、合同及推銷(xiāo)信件。認(rèn)真做好商務(wù)、散客的客戶(hù)檔案資料管理工作；
4.定期提出銷(xiāo)售計(jì)劃中所負(fù)責(zé)部分的執(zhí)行情況報(bào)告，并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行中存在的問(wèn)題提出意見(jiàn)；
5.檢查督導(dǎo)銷(xiāo)售的工作，帶領(lǐng)銷(xiāo)售完成規(guī)定的營(yíng)業(yè)銷(xiāo)售計(jì)劃；
6.按計(jì)劃走訪(fǎng)客戶(hù)，了解客戶(hù)對(duì)酒店的意見(jiàn)，增強(qiáng)與客人的溝通，建立良好的客戶(hù)關(guān)系；
7.制定所負(fù)責(zé)部分的銷(xiāo)售計(jì)劃，確定促銷(xiāo)目標(biāo)和銷(xiāo)售重點(diǎn)；
8.每月銷(xiāo)售部匯報(bào)當(dāng)月的銷(xiāo)售情況和提出下有的工作計(jì)劃。
1.男1.70米以上，女性1.60米以上，形象好；
2.能熟練運(yùn)用office辦公軟件，普通話(huà)流利；
3.熟悉酒店行業(yè)的運(yùn)作及各項(xiàng)工作流程；
4.具有服務(wù)、質(zhì)量、市場(chǎng)、效益意識(shí)，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力；有較好的商務(wù)談判技能。
40歲及以下
/
面試
7-9萬(wàn)/年
面向社會(huì)招聘
有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3
人事勞資專(zhuān)員
1
大專(zhuān)及以上學(xué)歷
不限
1.組織人員及時(shí)了解各部門(mén)人員的流動(dòng)情況及原因，經(jīng)上司同意后可組織及時(shí)補(bǔ)員，以保證飯店各部門(mén)的正常運(yùn)作；
2.監(jiān)督各項(xiàng)入職手續(xù)的辦理情況；
3.負(fù)責(zé)員工工資報(bào)表；
4.負(fù)責(zé)酒店員工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的統(tǒng)計(jì)和辦理及離職人員關(guān)系的轉(zhuǎn)移；
5.律進(jìn)行檢查；
6.核查員工檔案，辦理用工關(guān)系的調(diào)轉(zhuǎn)；
7.負(fù)責(zé)直屬部門(mén)就勞動(dòng)、工資方面的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
8.完成上司交辦的其他工作任務(wù)。
1.為人正直，處事公平，有良好的文案寫(xiě)作和口語(yǔ)表達(dá)能力；
2.熟練使用辦公軟件，對(duì)國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)熟悉；
3.有3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上星級(jí)酒店招聘管理經(jīng)驗(yàn)，受過(guò)人力資源、行政管理和各種法規(guī)教育培訓(xùn)者優(yōu)先。
40歲及以下
/
面試
7-9萬(wàn)/年
面向社會(huì)招聘
有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4
培訓(xùn)質(zhì)檢專(zhuān)員
1
大專(zhuān)及以上學(xué)歷
不限
1.檢查各營(yíng)業(yè)點(diǎn)員工對(duì)各項(xiàng)工作程序的執(zhí)行狀況，檢查員工遵守店紀(jì)、店規(guī)狀況，對(duì)各部門(mén)工作質(zhì)量進(jìn)行全面的檢查、考核；
2.依據(jù)酒店各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)制定質(zhì)量檢查打算和開(kāi)展質(zhì)量活動(dòng)方案，并組織實(shí)施；
3.收集、整理、分析、反饋質(zhì)檢信息，并確保信息的真實(shí)性，切合實(shí)際地提出合理化建議和處理措施；
4.負(fù)責(zé)到各個(gè)崗位進(jìn)行常規(guī)的、不同形式的檢查、監(jiān)督、考核工作，定期通報(bào)存在的問(wèn)題；
5.對(duì)于檢查的問(wèn)題、來(lái)賓意見(jiàn)及好人好事進(jìn)行匯總，印發(fā)各部門(mén)組織整改、學(xué)習(xí)，并組織復(fù)查；
6.負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)的效益工資的考核以及中層管理人員的考核；
7.定期對(duì)后勤部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行調(diào)查，并進(jìn)行分類(lèi)匯總，反饋給各相關(guān)部門(mén)經(jīng)理，催促其落實(shí)整改，并復(fù)查整改效果；
8.常常深入部門(mén)了解培訓(xùn)狀況，提出可行建議，促進(jìn)部門(mén)培訓(xùn)工作；
9.負(fù)責(zé)新員工的入店培訓(xùn)工作。
1.女性身高1.60米及以上，男性身高1.70米及以上；
2.有良好的文案寫(xiě)作和表達(dá)能力，普通話(huà)流利；
3.熟練使用辦公軟件并制作培訓(xùn)資料和課件，能獨(dú)立進(jìn)行酒店應(yīng)知應(yīng)會(huì)及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；
4.熟悉酒店SOP管理標(biāo)準(zhǔn)。有3年以上的星級(jí)酒店培訓(xùn)及質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)。
45歲及以下
/
面試
7-9萬(wàn)/年
面向社會(huì)招聘
5
全日制餐廳主管
1
高中及以上學(xué)歷
不限
1.協(xié)助經(jīng)理制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序，監(jiān)督員工嚴(yán)格履行崗位職責(zé)；
2.根據(jù)營(yíng)業(yè)情況，給本班、組的服務(wù)員分配工作任務(wù)，檢查本班、組的對(duì)客服務(wù)工作，保證提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
3.隨時(shí)注意餐廳動(dòng)態(tài)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指揮，遇有工作高峰時(shí)段要親自服務(wù)，以確保服務(wù)的高水準(zhǔn)；
4.與客人和廚房保持良好的工作關(guān)系，及時(shí)向前廳經(jīng)理和后廚經(jīng)理反饋客人對(duì)食品、服務(wù)方面的信息，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量；
5.妥善處理餐廳服務(wù)工作中發(fā)生的問(wèn)題和客人的投訴，并及時(shí)向前廳經(jīng)理匯報(bào)；
6.每日上班檢查、清點(diǎn)前廳的設(shè)施設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況、餐具數(shù)量及完好度，并將結(jié)果匯報(bào)給餐飲部經(jīng)理；
7.督促服務(wù)員做好餐廳服務(wù)、安全和清潔衛(wèi)生工作，保證達(dá)到餐廳的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；
8.協(xié)助餐飲部經(jīng)理做好對(duì)服務(wù)員的考核評(píng)估及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，以不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能；
9.協(xié)助餐飲部經(jīng)理完成環(huán)境目標(biāo)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，使餐廳的物資消耗和能源消耗降到合理的最低點(diǎn)。
1.男性身高1.70米及以上、女性1.60米及以上，形象氣質(zhì)佳；
2.較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力，豐富的突發(fā)事件處理經(jīng)驗(yàn)；
3.服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，具有一定組織能力，善于觀(guān)察，樂(lè)于溝通；
4.超過(guò)3年及以上四星級(jí)以上酒店相同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
35歲及以下
女性?xún)?yōu)先
面試
7-9萬(wàn)/年
面向社會(huì)招聘
條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬
6
前臺(tái)接待兼收銀員
8
高中及以上學(xué)歷
不限
1.受理客房的散客預(yù)訂，并對(duì)預(yù)訂進(jìn)行排房，將預(yù)訂資料錄入電腦；
2.負(fù)責(zé)VIP的上報(bào)；
3.客房狀況，掌握客房銷(xiāo)售情況；
4.為客人辦理入住登記，負(fù)責(zé)客人資料的電腦錄入；
5.根據(jù)客人要求辦理?yè)Q房、加床、續(xù)?。?/p>
6.負(fù)責(zé)住客生日?qǐng)?bào)表的打印、并委托禮賓員轉(zhuǎn)發(fā)至各相關(guān)崗位；
7.做好總臺(tái)客房鑰匙的保管。
1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，普通話(huà)流利，形象氣質(zhì)佳；
2.能熟練運(yùn)用office辦公軟件，具有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)，有前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
35歲及以下
面試
6萬(wàn)/年
面向社會(huì)招聘
特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件
7
監(jiān)控員
3
高中及以上學(xué)歷
不限
1.負(fù)責(zé)監(jiān)控室電視屏幕及消防監(jiān)測(cè)設(shè)備監(jiān)視工作；
2.負(fù)責(zé)監(jiān)控室衛(wèi)生清潔工作；
3.發(fā)現(xiàn)異常情況可疑人員及時(shí)報(bào)告并通知相應(yīng)的安保員到現(xiàn)場(chǎng)查看；
4.負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備的管理,熟悉掌握設(shè)備性能及使用；
5.發(fā)現(xiàn)火警立即報(bào)告，并按報(bào)警程序報(bào)警。
1.政治思想過(guò)硬，原則性強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)可靠，身體無(wú)紋身，無(wú)抽煙、酗酒等不良嗜好，抗壓能力強(qiáng)；
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
45歲及以下
特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件
面試
6萬(wàn)/年
面向社會(huì)招聘
8
機(jī)電維修工
2
高中及以上學(xué)歷
不限
1.熟練掌握機(jī)修常用工具安全使用知識(shí)，掌握設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)和日常檢查、設(shè)備拆卸和裝配基本知識(shí)；
2.熟悉酒店設(shè)備的工作原理、結(jié)構(gòu)特性、機(jī)械傳動(dòng)系統(tǒng)和相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；掌握酒店設(shè)備常見(jiàn)故障的排除方法；
3.能對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和定期檢查；能夠判斷出設(shè)備是否運(yùn)轉(zhuǎn)正常，并且能分析故障產(chǎn)生原因，獨(dú)立處理較復(fù)雜的設(shè)備故障。
1.持有高、低壓電工證，焊工證等相關(guān)工程專(zhuān)業(yè)證書(shū)之一或《特種作業(yè)操作證》；
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
50歲及以下
男性?xún)?yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件
面試
6萬(wàn)/年
面向社會(huì)招聘
有酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
9
弱電維修工
3
高中及以上學(xué)歷
不限
1.負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、信息引導(dǎo)和發(fā)布系統(tǒng)、安全防范系統(tǒng)、有線(xiàn)電視系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)及各種設(shè)備的運(yùn)行管理工作，保障監(jiān)控中心各設(shè)備的正常運(yùn)行，梳理系統(tǒng)的工作計(jì)劃及工作規(guī)范，完成定期檢查、日常巡檢及日常故障的排除；2.熟悉和掌握相關(guān)設(shè)備的性能，當(dāng)設(shè)備系統(tǒng)出現(xiàn)故障時(shí)，要及時(shí)組織人力進(jìn)行維修或聯(lián)系外判廠(chǎng)商修理，以最短的時(shí)間恢復(fù)其正常運(yùn)行
1.熟練使用電腦并會(huì)維修,會(huì)使用酒店各系統(tǒng)軟件及維護(hù)；
2.熟悉酒店的弱電設(shè)備設(shè)施和維修服務(wù)工作；
3.須具有相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉電子電路，對(duì)弱電設(shè)備、電子器材、通訊廣播器材、計(jì)算機(jī)技術(shù)、無(wú)線(xiàn)電技術(shù)等有廣泛的了解。
45歲及以下
男性?xún)?yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件
面試
6萬(wàn)/年
面向社會(huì)招聘
有酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
10
音控師
1
高中及以上學(xué)歷
不限
1.熟悉酒店所有的燈光音響設(shè)備，名稱(chēng)、型號(hào)、功能、存放位置，操作及保養(yǎng)方法，管理使用酒店所有音響設(shè)備，要定期檢查音控設(shè)備、多媒體設(shè)備，出現(xiàn)故障要及時(shí)處理，并做好記錄；
2.對(duì)酒店要求的音控任務(wù)需提前一天進(jìn)行調(diào)試，掌握音響功能和燈光調(diào)試技能，保證系統(tǒng)設(shè)備正常運(yùn)行，延長(zhǎng)使用壽命；
3.負(fù)責(zé)KTV所有的電器設(shè)備,包括電視機(jī)、電腦、功放機(jī)、話(huà)筒、音箱等正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
1.熟練操作電腦系統(tǒng),具備調(diào)音臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)，能進(jìn)行音響設(shè)備的一般性維修和零部件更換，能配合團(tuán)隊(duì)協(xié)作，需具有工作經(jīng)驗(yàn)者。
45歲及以下
男性?xún)?yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件
面試
6萬(wàn)/年
面向社會(huì)招聘
有酒店或KTV從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
11
吧員兼收銀員
3
高中及以上學(xué)歷
不限
1.做好班前準(zhǔn)備工作；
2.熟悉酒水、茶飲、咖啡等專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
3.嚴(yán)格執(zhí)行酒店杯具清潔及消毒制度；
4.酒水商品，檢查商品庫(kù)存，生產(chǎn)日期，及時(shí)做好庫(kù)存?zhèn)淞浚?/p>
5.遵守員工守則和部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度，具備一定的消防安全知識(shí)，熟悉滅火裝置及使用方法；
6.每日下班前核對(duì)收入與報(bào)表是否一致；
7.做好交接班工作，并有交接記錄；
8.收款時(shí)必須做到賬目明確，所以賬單必須入機(jī)打印收銀小票給到客人；
9.收銀pos機(jī)結(jié)算與當(dāng)天實(shí)收必須相符。
1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，普通話(huà)流利，外貌氣質(zhì)佳。
2.精通酒水業(yè)務(wù)知識(shí)，能獨(dú)立制奶茶、果茶等飲料和簡(jiǎn)易果盤(pán)，接受過(guò)酒水服務(wù)培訓(xùn)，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
35歲及以下
特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件
面試
6萬(wàn)/年
面向社會(huì)招聘
有酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
12
救生員
2
高中及以上學(xué)歷
不限
1.具有高度的安全意識(shí)和責(zé)任感，對(duì)游客安全負(fù)責(zé)，做好游泳者的安全管理，對(duì)越界和不服從勸阻的游客進(jìn)行警告，但應(yīng)該注意服務(wù)態(tài)度；
2.密切注意池是否有異常情況的，應(yīng)果斷迅速采取有效救助措施；3.熟悉循環(huán)過(guò)濾以及泳館所有設(shè)施系統(tǒng)使用和水溫控制，熟練掌握救生技術(shù)（在現(xiàn)場(chǎng)管控、看護(hù)、拖帶、人工呼吸方面有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)）。
1.身體健康，工作責(zé)任心強(qiáng)，有安全意識(shí)；
2.懂溺水和意外傷害的急救處置，熟練掌握游泳技能，吃苦耐勞。
40歲及以下
男士?jī)?yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件
面試
6萬(wàn)/年
面向社會(huì)招聘
有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、持有“救生員證”者優(yōu)先。
13
餐飲接待兼收銀員
4
高中及以上學(xué)歷
不限
1.確保收銀設(shè)備正常使用，備用金、票據(jù)準(zhǔn)確；
2.收款時(shí)必須做到賬目明確，所有賬單必須入機(jī)、打印收銀小票給到客人；
3.收銀pos機(jī)結(jié)算與當(dāng)天實(shí)收必須相符；
4.如出現(xiàn)清機(jī)金額與實(shí)交金額不相符時(shí)，應(yīng)在清機(jī)單上注明原因，并上報(bào)直接負(fù)責(zé)人；
5.接受崗位培訓(xùn)，如假鈔，pos機(jī)，發(fā)票票據(jù)，微信，支付寶支付的培訓(xùn)等；
6.要了解當(dāng)餐菜單和預(yù)訂情況，熟悉餐廳的所餐桌、餐位；
7.使用服務(wù)敬語(yǔ)，笑臉迎賓，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)顧客位數(shù)，顧客離開(kāi)餐廳時(shí)應(yīng)微笑道謝。
1.男性身高1.70米及以上、女性1.60米及以上，形象氣質(zhì)佳；
2.能熟練運(yùn)用office辦公軟件，普通話(huà)流利。
35歲及以下
特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件
面試
6萬(wàn)/年
面向社會(huì)招聘
有酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
14
餐廳服務(wù)員
6
初中及以上學(xué)歷
不限
1.負(fù)責(zé)餐前的準(zhǔn)備工作和餐后的收拾工作，餐廳設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)、清潔；
2.掌握菜品、飲料知識(shí)和服務(wù)操作技巧，了解當(dāng)餐客人預(yù)訂和桌位安排情況，按餐廳規(guī)定的服務(wù)程序和服務(wù)規(guī)格為客人提供周到的服務(wù)，做好節(jié)電節(jié)水工作，檢查門(mén)窗，水、電、氣開(kāi)關(guān)，空調(diào)和音響開(kāi)關(guān)情況。
1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，普通話(huà)流利，形象氣質(zhì)良好；
2.性格開(kāi)朗，服務(wù)意識(shí)和工作責(zé)任心較強(qiáng)；
35歲及以下
特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件
面試
6萬(wàn)/年
面向社會(huì)招聘
有酒店餐飲從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
15
包房服務(wù)員
12
初中及以上學(xué)歷
不限
1.負(fù)責(zé)餐前的準(zhǔn)備工作和餐后的收拾工作，餐廳設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)、清潔；
2.掌握菜品、飲料知識(shí)和服務(wù)操作技巧，了解當(dāng)餐客人預(yù)訂和桌位安排情況，按餐廳規(guī)定的服務(wù)程序和服務(wù)規(guī)格為客人提供周到的服務(wù)，做好節(jié)電節(jié)水工作，檢查門(mén)窗，水、電、氣開(kāi)關(guān)，空調(diào)和音響開(kāi)關(guān)情況。
1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，普通話(huà)流利，形象氣質(zhì)良好；
2.性格開(kāi)朗，服務(wù)意識(shí)和工作責(zé)任心較強(qiáng)；
35歲及以下
特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件
面試
6萬(wàn)/年
遼寧公務(wù)員
面向社會(huì)招聘
有酒店餐飲從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
16
會(huì)議服務(wù)員
4
初中及以上學(xué)歷
不限
1．負(fù)責(zé)會(huì)議前的會(huì)場(chǎng)、茶水準(zhǔn)備、會(huì)議用品等工作，按照會(huì)議標(biāo)準(zhǔn)流程對(duì)客服務(wù)，對(duì)會(huì)議室設(shè)備及服務(wù)用品的檢查及報(bào)修；
2.保持會(huì)議室與服務(wù)區(qū)的干凈整潔，負(fù)責(zé)會(huì)后的會(huì)場(chǎng)整理，會(huì)議室條幅，指示牌的擺放及懸掛，負(fù)責(zé)杯具的清理及消毒，對(duì)客人遺留物品的收集整理并及時(shí)上報(bào)，負(fù)責(zé)會(huì)議臨時(shí)更改信息的通知及發(fā)放。
1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，普通話(huà)流利，形象氣質(zhì)良好；
2.性格開(kāi)朗，服務(wù)意識(shí)和工作責(zé)任心較強(qiáng)；
35歲及以下
特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件
面試
5-6萬(wàn)/年
面向社會(huì)招聘
有酒店會(huì)議從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
17
酒水管理員
2
高中及以上學(xué)歷
不限
1.熟悉各類(lèi)酒水、飲料的名稱(chēng)、用途、貯存特點(diǎn)等；
2.根據(jù)酒店庫(kù)存量限制規(guī)定，掌握好各種酒水、飲料、食品的最高、最低庫(kù)存量，做好各類(lèi)酒水、飲料的采購(gòu)計(jì)劃，以便采購(gòu)部及時(shí)采購(gòu)補(bǔ)庫(kù)；對(duì)入庫(kù)的酒水、飲料要認(rèn)真驗(yàn)收，確保入庫(kù)酒水、飲料與申購(gòu)要求相符，不相符的要堅(jiān)決拒收入庫(kù)；當(dāng)天發(fā)貨單據(jù)當(dāng)天入帳，月終認(rèn)真盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存酒水、飲料，填寫(xiě)統(tǒng)計(jì)表，上交財(cái)務(wù)部；
3.對(duì)于報(bào)損酒水要嚴(yán)格按財(cái)務(wù)手續(xù)及報(bào)損工作程序辦理；按酒水、飲料品種及儲(chǔ)藏要求分類(lèi)保管，整齊排列；嚴(yán)格按溫、濕度等要求調(diào)節(jié)控制庫(kù)內(nèi)環(huán)境，保證酒水、飲料質(zhì)量；
4.保持倉(cāng)庫(kù)的整潔、衛(wèi)生。
1.身高1.70米及以上，女性身高1.60米及以上熟悉酒水業(yè)務(wù)知識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)，有酒店餐飲部吧員或康樂(lè)部吧員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
35歲及以下
男性?xún)?yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
面試
5-6萬(wàn)/年
面向社會(huì)招聘
18
餐具管理員
1
高中及以上學(xué)歷
不限
1.對(duì)酒店使用的各種餐具損壞(除自然破損)必須一查到底，追究責(zé)任到人，并有處罰權(quán)利，定期呈交餐飲部餐具損耗給餐飲部經(jīng)理，以作成本控制之參考依據(jù)。熟知酒店各種餐具的型號(hào)及其價(jià)格，每月餐廳購(gòu)進(jìn)或使用的餐具須備檔，對(duì)備餐間搬運(yùn)臟餐具操作不當(dāng)，廚部使用餐具不當(dāng)，或洗碗部洗滌方式及擺放不規(guī)范等均擁有直接處罰權(quán)，對(duì)中餐廳各部位物料使用做出精確統(tǒng)計(jì)，并定期向餐飲部經(jīng)理匯報(bào)，每天到各工作崗位檢查，對(duì)各餐具使用細(xì)節(jié)必須做好記錄；
2.了解和檢查餐具、使用情況，及時(shí)提出更新、并采取切實(shí)有效的措施，最人限度的減少損耗和浪費(fèi)，嚴(yán)格控制餐具使用的損耗率，對(duì)酒店高檔餐具洗滌、保管工作有監(jiān)督和指導(dǎo)的權(quán)力，每月和廚部樓面做好餐具盤(pán)點(diǎn)工作。
1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，熟悉餐飲部所屬餐具器皿的特性和保管方式；
2.工作主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
35歲及以下
/
面試
5-6萬(wàn)/年
面向社會(huì)招聘
特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件
19
行李員兼觀(guān)光車(chē)駕駛員
5
高中及以上學(xué)歷
不限
1.迎接客人并提供行李服務(wù)，指引客人到登記臺(tái)登記，直到送客人進(jìn)入房間；
2.退房的客人，幫助其將行李運(yùn)到大廳，并帶領(lǐng)客人到結(jié)帳臺(tái)；
3.接著把行李放在車(chē)上，清點(diǎn)行李件數(shù)，并請(qǐng)客人確認(rèn)；
4.給客人房間送信件、郵件、留言及報(bào)紙等。對(duì)客人行李寄存嚴(yán)格按程序辦理并作好詳細(xì)記錄。對(duì)團(tuán)隊(duì)行李的進(jìn)出要仔細(xì)清點(diǎn)、文明搬運(yùn)，做好簽收和交接工作。當(dāng)班結(jié)束，與下一班做好交接工作；
5.保持車(chē)輛清潔衛(wèi)生，玻璃明亮,車(chē)輛內(nèi)無(wú)雜物，不開(kāi)疲勞車(chē),不準(zhǔn)酒后駕駛車(chē)輛，熟悉所駕駛車(chē)輛的構(gòu)造、性能、狀況和使用方法,并能及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障和排除故障。
1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，五官端正、無(wú)紋身；
2.有較好的協(xié)調(diào)交流能力，善于與人溝通，處事靈活，應(yīng)變能力強(qiáng)；
3.熟悉當(dāng)?shù)刂苓吔煌糜涡畔?，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、持證者優(yōu)先。
35歲及以下
/
面試
5-6萬(wàn)/年
面向社會(huì)招聘
特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件
20
大堂吧吧員
2
高中及以上學(xué)歷
不限
1.做好酒店大堂吧酒水、茶飲、咖啡等消費(fèi)服務(wù)的推銷(xiāo)介紹，負(fù)責(zé)維持好大堂吧的衛(wèi)生環(huán)境，維護(hù)并保養(yǎng)好大堂吧的設(shè)施設(shè)備，嚴(yán)格執(zhí)行酒店杯具清潔及消毒制度，做到無(wú)手紋、無(wú)污漬、無(wú)裂痕、無(wú)缺口，客人消費(fèi)后及時(shí)理臺(tái),并保持地面衛(wèi)生的干凈、整潔，以迎接下批客人的到來(lái)；2.盤(pán)點(diǎn)大堂吧酒水商品，檢查商品庫(kù)存，生產(chǎn)日期，及時(shí)做好庫(kù)存?zhèn)淞?，?yán)格按照收銀程序?yàn)橘e客進(jìn)行結(jié)賬操作（所有大堂吧消費(fèi)均由總臺(tái)現(xiàn)結(jié)或掛房賬）每日下班前核對(duì)收入與報(bào)表是否一致，并存放好物品，食品，注意檢查水電空調(diào)使用。做好交接班工作并作記錄。
1.男性身高1.70米及以上、女性1.60米及以上，良好的外貌形象；
2.精通酒水業(yè)務(wù)知識(shí)，能獨(dú)立制奶茶、果茶等飲料和簡(jiǎn)易果盤(pán)，接受過(guò)酒水服務(wù)培訓(xùn)，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
35歲及以下
女性?xún)?yōu)先
面試
5-6萬(wàn)/年
面向社會(huì)招聘
特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件
21
大堂吧服務(wù)員
3
高中及以上學(xué)歷
不限
1.每天根據(jù)銷(xiāo)售情況從庫(kù)房領(lǐng)取所需酒水，做好吧臺(tái)內(nèi)衛(wèi)生工作檢查吧臺(tái)各種設(shè)施是否完好，做好餐前準(zhǔn)備工作，掌握榨汁、果拼、咖啡的制做及服務(wù)方法2.熟悉酒水的特性，飲用的方法和服務(wù)方式，懂得飲食衛(wèi)生知識(shí)嚴(yán)格按食品衛(wèi)生要求操作，嚴(yán)格控制成本，嚴(yán)防浪費(fèi)及失竊，做到每月一盤(pán)，每日一清。
1.男性身高1.70米及以上、女性1.60米及以上，良好的外貌形象；
2.普通話(huà)流利，性格開(kāi)朗。
35歲及以下
女性?xún)?yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
面試
5-6萬(wàn)/年
面向社會(huì)招聘
有酒店餐飲或茶坊工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
22
泳池服務(wù)員
4
高中及以上學(xué)歷
不限
1.做好營(yíng)業(yè)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，包括測(cè)試水溫、租借用品及浴巾，毛巾等，能指導(dǎo)客人正確使用游泳池內(nèi)各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施；
2.能夠及時(shí)對(duì)游泳內(nèi)發(fā)生的意外情況做出正確的判斷和處理，能夠掌握客人的消費(fèi)心理，及時(shí)為客人提供周到、細(xì)致的服務(wù)。
1.男性身高1.70米及以上、女性1.60米及以上，具有較強(qiáng)的親和力，普通話(huà)流利；
2.具備服務(wù)意識(shí)和安全意識(shí)，具備游泳技能及一定的水上應(yīng)急救援知識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，樂(lè)觀(guān)外向。
35歲及以下
男性?xún)?yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
面試
5-6萬(wàn)/年
面向社會(huì)招聘
有酒店或溫泉從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
23
溫泉服務(wù)員
2
高中及以上學(xué)歷
不限
1.負(fù)責(zé)向客人介紹溫泉項(xiàng)目以及客人的咨詢(xún)服務(wù)，引領(lǐng)客人到更衣室為客人開(kāi)更衣柜，為客人免費(fèi)提供干凈、消毒的浴巾、拖鞋等服務(wù)，提醒客人貴重物品寄、客人財(cái)物的安全保管；
2.負(fù)責(zé)部門(mén)物品的添補(bǔ)、領(lǐng)取與保管，做好與各區(qū)域工作的銜接協(xié)調(diào)，與同事密切配合，認(rèn)真做好設(shè)施設(shè)備及物品保養(yǎng)，提高設(shè)施設(shè)備使用壽命及衛(wèi)生，負(fù)責(zé)更衣區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生。
1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，普通話(huà)流利；
2.具有較強(qiáng)的親和力，具備服務(wù)意識(shí)和安全意識(shí)，具備游泳技能及一定的水上應(yīng)急救援知識(shí)，了解溫泉相關(guān)知識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，樂(lè)觀(guān)外向。
35歲及以下
男性?xún)?yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
面試
5-6萬(wàn)/年
面向社會(huì)招聘
有酒店或溫泉、水療從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
24
更衣室服務(wù)員
4
高中及以上學(xué)歷
不限
1.迎接進(jìn)出更衣室的客人，主動(dòng)招呼客人更衣，客人在脫衣服時(shí)，注意觀(guān)察客人的長(zhǎng)相特征，注意客人的物品是否失落在地上；
2.拾到要交還客人或總臺(tái)，客人用過(guò)的毛巾要集中扔在桶里，座位上的鋪巾始終要保持干凈整潔，地面、臺(tái)面、柜面不許有頭發(fā)、雜物及污點(diǎn)，保持更衣柜的衛(wèi)生清潔無(wú)異味和更衣柜內(nèi)掛衣架的數(shù)量，嚴(yán)禁服務(wù)員私自開(kāi)鎖，做好桑拿服和巾被品回收工作，桑拿服客人只能穿一次，不許給客人重復(fù)穿用，回收的桑拿服和巾被品要分門(mén)別類(lèi)的扔到相應(yīng)的回收桶中，不得四處摞放，負(fù)責(zé)浴巾被品和桑拿服的保管、送洗及驗(yàn)洗工作，對(duì)穿衣準(zhǔn)備離開(kāi)的客人應(yīng)請(qǐng)其檢查是否有遺忘的物品。
1.男性身高1.70米及以上、女性1.60米及以上，具有較強(qiáng)的親和力，普通話(huà)流利；
2.具備服務(wù)意識(shí)和安全意識(shí)，具備一定的應(yīng)急救援知識(shí)，了解桑拿相關(guān)知識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，樂(lè)觀(guān)外向。
35歲及以下
男女各2名，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
面試
5-6萬(wàn)/年
面向社會(huì)招聘
有酒店或溫泉、水療從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
25
商品售貨員
2
高中及以上學(xué)歷
不限
1.負(fù)責(zé)商品排面的維護(hù)，補(bǔ)貨，商品陳列，收貨工作；對(duì)區(qū)域商品的銷(xiāo)售，缺貨的情況予以了解，價(jià)格標(biāo)簽的核對(duì)；2.負(fù)責(zé)區(qū)域商品盤(pán)點(diǎn)前工作的整理；負(fù)責(zé)商品及貨架進(jìn)行清潔；對(duì)分類(lèi)的退換貨商品及倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行整理；保障庫(kù)存商品銷(xiāo)售供應(yīng)，保持銷(xiāo)售區(qū)域的衛(wèi)生；3.按要求碼放排面，做到排面整齊美觀(guān)，先進(jìn)先出，并檢查商品質(zhì)量；事先整理好退貨物品，辦好退貨手續(xù)；隨時(shí)做好商品的安全責(zé)任工作；價(jià)格標(biāo)簽的檢查；對(duì)顧客提出的建議，要求每日及時(shí)反饋。
1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，良好的外貌形象，普通話(huà)流利；
2.具有較強(qiáng)的親和力，應(yīng)變能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
35歲及以下
女性?xún)?yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
面試
5-6萬(wàn)/年
面向社會(huì)招聘
26
棋牌服務(wù)員
3
高中以上學(xué)歷
不限
1.主動(dòng)迎接客人，熱情、禮貌，主動(dòng)引導(dǎo)客人，并向客人說(shuō)明棋牌室的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，在提供服務(wù)之前，適當(dāng)?shù)靥嵝芽腿吮９芎米约旱蔫€匙牌和個(gè)人物品，安排客人落座后，立即幫客人調(diào)好麻將，并為客人點(diǎn)茶水及其他所需用品；2.客人娛樂(lè)前或娛樂(lè)期間，要主動(dòng)向客人征詢(xún)是否需要飲品、簡(jiǎn)餐、香煙等。密切注意棋牌室客人的動(dòng)態(tài)，及時(shí)為客人換水，客人在棋牌室?jiàn)蕵?lè)結(jié)束，離座時(shí)服務(wù)員應(yīng)主動(dòng)告別，歡迎再次光臨，并提醒客人帶好隨身物品。整理棋牌室內(nèi)衛(wèi)生，客人離開(kāi)后，要及時(shí)將室內(nèi)水杯、水壺等水吧物品送至水吧并提醒保潔清掃房間。關(guān)畢燈光、空調(diào)等設(shè)施。
1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，良好的外貌形象，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)；
2.具有較強(qiáng)的親和力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
35歲及以下
女性?xún)?yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
面試
5-6萬(wàn)/年
面向社會(huì)招聘
有酒店、茶坊工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
KTV服務(wù)員
2
高中以上學(xué)歷
不限
1.負(fù)責(zé)檢查自己區(qū)域的燈光、音響、麥克風(fēng)、功放等設(shè)備是否完好，如有損壞，立即通知工程部維修，具有較好的音樂(lè)素質(zhì)和修養(yǎng)，動(dòng)作熟練、規(guī)范，能滿(mǎn)足客人點(diǎn)歌和音響控制需要；
2.能夠運(yùn)用準(zhǔn)確規(guī)范的語(yǔ)言迎接、問(wèn)候、操作，堅(jiān)持站立服務(wù)和微笑服務(wù)。熟悉音響設(shè)備控制，負(fù)責(zé)KTV室的衛(wèi)生清潔工作；
3.為顧客提供及時(shí)、準(zhǔn)確的點(diǎn)歌服務(wù)，安排好顧客所要求的酒水供給、斟酒、小食品的供給。
1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)；
2.格開(kāi)朗樂(lè)觀(guān)，積極主動(dòng)，溝通能力強(qiáng)。
35歲及以下
男性?xún)?yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
面試
5-6萬(wàn)/年
面向社會(huì)招聘
由酒店、茶坊、KTV工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
28
健身房服務(wù)員
2
高中以上學(xué)歷
不限
1.熟悉健身房的基本知識(shí)和服務(wù)技能，負(fù)責(zé)客人健身活動(dòng)的預(yù)訂、接待服務(wù)工作；2.負(fù)責(zé)健身房的環(huán)境衛(wèi)生清潔工作，負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如需補(bǔ)充，應(yīng)及時(shí)申領(lǐng)，保證營(yíng)業(yè)期間的供應(yīng)。負(fù)責(zé)維護(hù)保養(yǎng)健身房的設(shè)備設(shè)施，保證其運(yùn)轉(zhuǎn)正常；3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客人做好運(yùn)動(dòng)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，并向客人講明注意事項(xiàng)，提醒客人注意運(yùn)動(dòng)安全，勸阻客人使用超過(guò)力所能及的運(yùn)動(dòng)器具，以防身體傷害事故的發(fā)生，隨時(shí)注意現(xiàn)場(chǎng)的活動(dòng)情況，避免意外事故的出現(xiàn)。
1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，性格開(kāi)朗樂(lè)觀(guān)，積極主動(dòng)，溝通能力強(qiáng)；
高層次人才
2.熟悉各類(lèi)健身器械的使用及安全規(guī)范。
35歲及以下
特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
面試
5-6萬(wàn)/年
面向社會(huì)招聘
由酒店、健身俱樂(lè)部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
29
兒童區(qū)看護(hù)員
2
高中以上學(xué)歷
不限
1.提前檢查兒童娛樂(lè)設(shè)施完好，確保無(wú)安全隱患，區(qū)域內(nèi)干凈衛(wèi)生；
2.做好消毒工作，在崗期間不能以任何理由離開(kāi)或使兒童處于無(wú)監(jiān)護(hù)狀態(tài)，登記好每位兒童的家長(zhǎng)聯(lián)系方式，發(fā)生緊急情況，或在活動(dòng)時(shí)發(fā)生傷害事故，及時(shí)處理并與家長(zhǎng)取得聯(lián)系；3.在兒童活動(dòng)前，檢查服裝、鞋子，系好鞋帶，活動(dòng)時(shí)應(yīng)注意觀(guān)察、多提醒，不追逐打鬧，不做危險(xiǎn)動(dòng)作，注意安全；4.工作時(shí)不得穿高跟鞋，維持指甲的清潔并修剪整齊，不得蓄留長(zhǎng)指甲和涂指甲油，防止劃傷兒童和工作上的不安全。
1.男性身高1.70米，女性身高1.58米及以上，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，有愛(ài)心、有耐心，責(zé)任性強(qiáng)，有幼師和護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
35歲及以下
女性?xún)?yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
面試
5-6萬(wàn)/年
面向社會(huì)招聘
幼師、醫(yī)護(hù)畢業(yè)優(yōu)先
30
門(mén)崗保安員
6
高中以上學(xué)歷
不限
1.著裝整齊，精神飽滿(mǎn)，儀態(tài)大方，熱情、禮貌、周到地回答客人的詢(xún)問(wèn)；
2.負(fù)責(zé)維護(hù)門(mén)崗的交通秩序，引導(dǎo)車(chē)輛的行駛和行人的過(guò)往，保障車(chē)輛和行人安全，使門(mén)前交通暢通無(wú)阻；
3.對(duì)來(lái)酒店的客人要彬彬有禮，無(wú)論是步行還是乘車(chē)來(lái)的賓客都要表示歡迎，對(duì)乘車(chē)來(lái)的客人要協(xié)助照料下車(chē)，若客人要求將車(chē)輛停放在停車(chē)場(chǎng)時(shí)，要引導(dǎo)適當(dāng)?shù)奈恢猛＼?chē)，若沒(méi)有停車(chē)位要向客人或司機(jī)解釋清楚，并介紹客人將車(chē)輛停放在附近的公共停車(chē)場(chǎng)；
4.嚴(yán)格把好第一關(guān)，時(shí)刻保持高度的注意力，切實(shí)做好門(mén)前的警戒，特別是夜間警戒，注意車(chē)輛和行人的安全，人多時(shí)要注意防止失竊，防止在大門(mén)口及周?chē)[事、斗毆，保證門(mén)前的安全。
5.若有車(chē)輛進(jìn)入時(shí)，需疏通車(chē)道。對(duì)夜間23：00以后開(kāi)出的車(chē)輛要嚴(yán)格檢驗(yàn)，做到“三對(duì)照”：對(duì)照駕駛證、行駛證和身份證，發(fā)現(xiàn)手續(xù)不齊和可疑情況要及時(shí)記錄和報(bào)告。
1.男身高1.72米及以上，形象氣質(zhì)佳；
2.無(wú)犯罪記錄及失信記錄，身體無(wú)紋身。善于觀(guān)察和溝通，執(zhí)行力強(qiáng)。
35歲及以下
男性?xún)?yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
面試
5-6萬(wàn)/年
面向社會(huì)招聘
退伍軍人、黨員優(yōu)先
31
內(nèi)巡保安員
4
高中以上學(xué)歷
不限
1.按部門(mén)規(guī)定的時(shí)間和指定的路線(xiàn)進(jìn)行巡邏，填寫(xiě)《巡視記錄》；
2.檢查園酒店的各類(lèi)設(shè)施的運(yùn)轉(zhuǎn)安全情況，并將巡查情況詳細(xì)的記錄；
3.在巡邏中如發(fā)現(xiàn)緊急問(wèn)題，立即用對(duì)講機(jī)通知保安部主管處理；
4.留意酒店內(nèi)水電氣的情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告值班經(jīng)理和工程部；
5.抽查酒店內(nèi)工作人員的有效證件（二裝施工人員的出入證、身份證、工作證、動(dòng)火證等）；
6.夜班外圍巡邏保安負(fù)責(zé)地面、車(chē)場(chǎng)、停放車(chē)輛的安全；
7.外圍巡邏保安對(duì)23：00以后駛離地面車(chē)場(chǎng)的車(chē)輛做好查驗(yàn)行駛證工作，車(chē)號(hào)與證件不符合或無(wú)行駛證的嚴(yán)禁駛離停車(chē)場(chǎng)，并立即向值班經(jīng)理匯報(bào)處理。
1.男身高1.72米及以上，女性身高1.62米及以上，形象氣質(zhì)佳；
2.優(yōu)先考慮退伍軍人及黨員；
事業(yè)單位考試報(bào)名入口
3.無(wú)犯罪記錄及失信記錄，身體無(wú)紋身，善于觀(guān)察和溝通，執(zhí)行力強(qiáng)。
35歲及以下
男性?xún)?yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
面試
5-6萬(wàn)/年
面向社會(huì)招聘
退伍軍人、黨員優(yōu)先
32
車(chē)場(chǎng)看護(hù)員
2
高中以上學(xué)歷
不限
1.負(fù)責(zé)車(chē)輛的引導(dǎo)，制止閑雜人員在停車(chē)場(chǎng)逗留、戲耍，保證場(chǎng)地內(nèi)車(chē)輛正常通行；2.車(chē)輛進(jìn)場(chǎng)后按規(guī)定區(qū)域指定車(chē)輛停
