為進一步完善縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用機制，選優(yōu)配強縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，根據(jù)《筠連縣縣屬國有企業(yè)組織架構(gòu)優(yōu)化調(diào)整改革方案》《筠連縣縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》，結(jié)合我縣縣屬國有企業(yè)改革實際需要，擬面向全市公開引進縣屬國有企業(yè)正職1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘職位及名額

縣屬國有企業(yè)正職1名。

二、選聘范圍

(一)現(xiàn)任縣級及以上機關(guān)事業(yè)單位正科級(參照正科級管理)領(lǐng)導(dǎo)干部;縣級及以上機關(guān)事業(yè)單位擔任同級2周年及以上的副科級(參照副科級管理)領(lǐng)導(dǎo)干部。

(二)市屬及以上國有企業(yè)一級公司中層以上干部和二級公司負責(zé)人等相當層次職務(wù)人員;其中，市屬及以上國有企業(yè)一級公司中層副職和二級公司副職等相當層次職務(wù)人員需擔任同級2年以上。

(三)縣屬國有企業(yè)一級和二級公司正職。

三、報名資格條件

(一)基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認真履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任。

2.遵紀守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好。

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的相關(guān)專業(yè)知識或工作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)宏觀經(jīng)濟政策及法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、項目運作、規(guī)劃等方面知識。

4.具有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

6.在編在崗科級領(lǐng)導(dǎo)干部須符合辭公職(辭職)的相關(guān)條件。

(二)具體條件

1.年齡、學(xué)歷等條件。

機關(guān)事業(yè)單位人員：現(xiàn)任正科級領(lǐng)導(dǎo)干部或現(xiàn)任副科級領(lǐng)導(dǎo)且任職2周年及以上，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲及以下。具有研究生學(xué)歷的年齡可放寬至47周歲。

市屬國有企業(yè)人員：現(xiàn)任市屬及以上國有企業(yè)一級公司中層以上干部和二級公司負責(zé)人等相當層次職務(wù)人員且任職2周年及以上，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲及以下。具有研究生學(xué)歷的年齡可放寬至47周歲。

縣屬國有企業(yè)人員：現(xiàn)任縣屬國有企業(yè)一級和二級公司正職且任職2周年及以上，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲及以下。具有研究生學(xué)歷的年齡可放寬至47周歲。

各招聘崗位具體任職條件以《筠連縣2024年公開引進縣屬國有企業(yè)正職崗位表》(附件3)為準。

2.報考人員近三年年度考核結(jié)果須為稱職(合格)及以上等次。

3.有下列情形之一者，不列入公開引進范圍

(1)國家法律法規(guī)、黨紀政務(wù)和有關(guān)政策規(guī)定不能在國有企業(yè)任職的。

(2)曾受過各類刑事處罰的人員。

(3)曾被開除公職的人員。

(4)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

(5)近3年被給予黨紀政務(wù)處分的。

(6)未滿最低服務(wù)年限尚不能辦理辭公職(辭職)的。

(7)現(xiàn)役軍人。

(8)按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

(9)有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的人員。

(10)法律和政策規(guī)定的其他情形。

四、報名及相關(guān)程序

(一)報名時間

2024年5月21日8:30至5月24日18：00

(二)報名方式

報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式。

網(wǎng)絡(luò)報名：應(yīng)聘者需將填寫好的《筠連縣2024年公開引進縣屬國有企業(yè)正職報名信息表》及相關(guān)證明材料電子掃描件(所有材料打包為一個壓縮文件，以“應(yīng)聘職位+姓名”命名)發(fā)送至選聘專用郵箱，郵箱地址：296045129@qq.com。

聯(lián)系人：劉忠廷，聯(lián)系電話：19808295120。

(三)相關(guān)要求

1.機關(guān)事業(yè)單位人員：

(1)《筠連縣2024年公開引進縣屬國有企業(yè)正職報名信息表》1份。

(2)本人有效身份證原件和復(fù)印件1份。

(3)有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份。

(4)公務(wù)員(參照管理人員)登記表復(fù)印件1份(須加蓋檔案管理鮮章)。

(5)任職文件復(fù)印件1份(須加蓋鮮章)。

(6)近三年年度考核登記表或年度考核結(jié)果備案審核表復(fù)印件1份(須加蓋檔案管理鮮章)。

(7)本人近期一寸彩色免冠證件照片3張(藍底，電子版)。

(8)其他證明材料(職〈執(zhí)〉業(yè)資格證書等)。

2.國有企業(yè)人員需提交以下材料：

(1)《筠連縣2024年公開引進縣屬國有企業(yè)正職報名信息表》1份。

(2)本人有效身份證原件和復(fù)印件1份。

(3)有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份。

(4)能夠證明本人工作經(jīng)歷和近年來主要工作業(yè)績(成果)的有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件1份。

(5)本人近期免冠證件照片(藍底，電子版)。

(6)其他證明材料(職〈執(zhí)〉業(yè)資格證書等)。

證件取得時間和工作經(jīng)歷截止時間為本次招聘報名第1日。

五、選聘程序

(一)資格審查

公開引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員按照規(guī)定的條件和資格進行審查。資格審查貫穿整個選聘過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格不符合條件的，即取消聘用資格。

(二)考試

本次考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，重點了解考生所具備的企業(yè)經(jīng)營管理能力以及對應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度，考試成績低于70分者，不予進入下一環(huán)節(jié)。

考試相關(guān)事宜另行通知，考試時間、地點詳見準考證。報考人員應(yīng)保持電話暢通，如因通信不暢導(dǎo)致未能參加考試的，視為自動棄權(quán)，所造成的一切損失由報考人員自行承擔。

(三)考察

考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按2：1的比例進行差額考察?？疾旃ぷ饔晒_引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察組負責(zé)實施，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況，重點考察經(jīng)營管理能力。

考試成績僅作為確定考察人選依據(jù)，不帶入考察環(huán)節(jié)，根據(jù)考察情況，重新對應(yīng)聘者進行排名，等額確定體檢人選。經(jīng)組織考察，達不到公開引進要求的，不進入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢

(1)體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。

(2)體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(3)考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

(4)懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號)執(zhí)行。

(5)未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

(五)遞補

因個人原因放棄考察或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，由公開引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合情況決定是否遞補。如需遞補，按程序進行遞補。

(六)審定

公開引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生考試、考察及體檢情況，提出公開引進建議人選和選聘崗位，由縣委組織部按程序提請縣委研究決定。

(七)公示和聘用

經(jīng)研究審定的擬聘用人選，在中國三江人才網(wǎng)進行5個工作日的公示，對公示期間未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，依照法律和有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、管理

(一)擬聘用人員在正式入職前須辭去編制身份，與原單位脫鉤。

(二)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對聘用人員實行任職試用期制，試用期3個月。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，聘期3年(含試用期);試用期滿考核不合格者，根據(jù)相關(guān)程序安排在聘用單位工作。

對聘用人員實行任期制和契約化管理，并簽訂勞動合同、聘任合同、年度和任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書。3年期滿后，經(jīng)考核合格者，可續(xù)聘。所有聘用人員最低服務(wù)年限不低于3年。

七、薪酬待遇

(一)聘用人員實行年薪制。薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分按照4：5：1的比例組成，實行總額控制(原則上每三年調(diào)整一次)，按照價值與風(fēng)險共擔、收入與付出相當原則合理分級確定縣屬國有企業(yè)高管薪酬總額基數(shù)，縣屬國有企業(yè)董事長42萬元，縣屬國有企業(yè)總經(jīng)理37萬元。

考核分為年度考核和任期考核，采取下達經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書的方式進行。年度考核以公歷年為考核期，簽署年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書，考核指標包括基本指標和分類指標。任期考核以三年為考核期，簽署任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書，考核指標包括基本指標和分類指標，目標任務(wù)由縣委縣政府與公司約定)。如未達到最低服務(wù)年限，則全額扣除任期激勵和當年績效年薪。薪酬待遇具體參照筠連縣縣屬國有企業(yè)薪酬測算方案執(zhí)行。

(二)聘用人員試用期期間基本工資按1萬元/月標準計發(fā)，每月預(yù)發(fā)5000元績效(考核后匯總清算)，試用期滿轉(zhuǎn)正后，按企業(yè)薪酬制度發(fā)放工資，即基本工資按照年度薪酬總額的40%計發(fā)，每月預(yù)發(fā)5000元績效(每年度考核后匯總清算)，“五險一金”按上年度月平均應(yīng)發(fā)工資且不高于筠連上限的繳納基數(shù)進行繳納。

八、監(jiān)督

此次公開引進工作實行全過程監(jiān)督。在公開引進過程中如有違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。

監(jiān)督電話：0831-7721660(縣委組織部干部一股)

0831-7720745(縣紀委監(jiān)委信訪室)

九、未盡事宜由公開引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋

附件：

1.筠連縣縣屬國有企業(yè)簡介

2.筠連縣2024年公開引進縣屬國有企業(yè)正職職位表

3.筠連縣2024年公開引進縣屬國有企業(yè)正職報名信息表

筠連縣縣屬國有企業(yè)簡介

筠連縣縣屬國有企業(yè)總體架構(gòu)為“2+3+N”。“2”是一級公司，分別為筠連發(fā)展控股有限公司(簡稱“筠發(fā)展”)、筠連城市和交通建設(shè)有限公司(簡稱“縣城交建”);“3”是二級公司，分別為筠連農(nóng)旅商貿(mào)有限公司(簡稱“縣農(nóng)旅商貿(mào)”)、筠連產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司(簡稱“縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展”)、四川省筠州數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展科技有限公司(簡稱“筠州數(shù)創(chuàng)”);“N”為公司下屬子公司。按照一級企業(yè)管資本、二級企業(yè)管投資、三級企業(yè)管經(jīng)營原則，理順管控體系，形成化管控模式。縣政府辦公室為筠發(fā)展的出資人;筠發(fā)展為縣農(nóng)旅商貿(mào)、縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展、縣城交建、筠州數(shù)創(chuàng)的出資人。

一、筠連發(fā)展控股有限公司

作為全縣最重要的國有資本投融資及綜合運營管理平臺，聚力推動筠連產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、推動國有資本優(yōu)化布局、推動國資國企深化改革。通過推動“資本、資產(chǎn)、資金”三態(tài)良性循環(huán)轉(zhuǎn)化，國有資產(chǎn)運營效率，促進國有資產(chǎn)保值增值和全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。

二、筠連城市和交通建設(shè)有限公司

從建設(shè)城市轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營、管理城市，打造“川滇結(jié)合部區(qū)域中心城市”，開展城市、道路交通投資、基礎(chǔ)設(shè)施、城鎮(zhèn)停車管理運營、城鎮(zhèn)供排水建設(shè)運營、城鎮(zhèn)運營維護等。

三、筠連農(nóng)旅商貿(mào)有限公司

做實做優(yōu)縣域優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)，著力商貿(mào)物流、鄉(xiāng)村水資源利用、醫(yī)療健康產(chǎn)品流通、電商網(wǎng)絡(luò)、商業(yè)地產(chǎn)大發(fā)展，打造川滇結(jié)合部商貿(mào)樞紐門戶，實現(xiàn)“商貿(mào)興縣、農(nóng)旅富縣”，承擔戶外大型廣告、融媒體經(jīng)營性業(yè)務(wù)、公墓開發(fā)、殯葬養(yǎng)老服務(wù)、鄉(xiāng)村水資源開發(fā)利用、旅游文化產(chǎn)業(yè)投資經(jīng)營等業(yè)務(wù)，以及原由縣糧食購銷公司承擔的儲備糧管理、糧油加工貿(mào)易等業(yè)務(wù)。

四、筠連產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

依托四川筠連經(jīng)開區(qū)發(fā)展平臺，致力于“一區(qū)三園”基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)投資招引、縣域工業(yè)、礦業(yè)投資開發(fā)，著力培育資源能源綜合開發(fā)綠色發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)強縣。開展園區(qū)載體建設(shè)運營、工業(yè)項目投資、礦業(yè)資源和清潔能源綜合利用等業(yè)務(wù)。

五、四川省筠州數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展科技有限公司

對全縣“智慧縣城+數(shù)字鄉(xiāng)村”及縣級各部門機關(guān)、企事業(yè)單位信息化數(shù)字化項目代建代管代維代營。接受委托承擔全縣各部門機關(guān)、企事業(yè)單位數(shù)字化信息化項目設(shè)計、采購招標、組織實施、驗收等工作。開展縣內(nèi)信息化(智慧城市)項目和新型基礎(chǔ)設(shè)施的調(diào)研、規(guī)劃和建設(shè)，建設(shè)集約化大平臺，為城市“數(shù)據(jù)大腦”建設(shè)提供智力支持和技術(shù)支撐，加速推進縣域數(shù)字經(jīng)濟數(shù)字社會數(shù)字政府建設(shè)與發(fā)展。

附件2

筠連縣2024年公開引進縣屬國有企業(yè)正職職位表

（責(zé)任編輯：小今）