樂山
為進一步促進全區(qū)國有企業(yè)規(guī)范、健康、快速發(fā)展，組建健全、規(guī)范、專業(yè)的公司化管理運營團隊，促進國有企業(yè)市場化發(fā)展，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會公開招聘優(yōu)秀工作人員18名，現(xiàn)公告如下。
一、企業(yè)簡介
本次招聘企業(yè)共3家，分別是樂山五通橋興橋國有資本運營集團有限公司、樂山五通橋發(fā)展產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司、樂山五通橋經(jīng)開產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司。3家企業(yè)均是五通橋區(qū)人民政府授權(quán)五通橋區(qū)國資局代為履行出資人職責的國有公司，區(qū)屬一級重點國企。
樂山五通橋興橋國有資本運營集團有限公司（簡稱興橋集團）系原樂山市五通橋區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司，成立于1996年10月，注冊資本6億元，于2023年8月25日更名。興橋集團圍繞區(qū)委“133”工作思路和國企改革三年行動方案，不斷優(yōu)化內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)，提升辦事創(chuàng)業(yè)效率和抗風險能力，重點圍繞產(chǎn)業(yè)管理投資、城市更新、城市區(qū)域綜合開發(fā)、民生事業(yè)等項目，增加城市載體功能，推動經(jīng)濟社會發(fā)展，為五通橋區(qū)加快創(chuàng)建全國百強區(qū)貢獻力量。
樂山五通橋發(fā)展產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司（簡稱五發(fā)展集團）成立于2010年，2023年經(jīng)樂山市五通橋區(qū)人民政府批準，以原水投公司為主體組建樂山五通橋發(fā)展產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司，注冊資本10億元，外部主體信用評級AA，重點發(fā)展股權(quán)投資、資源開發(fā)、項目建設(shè)、資產(chǎn)運營等業(yè)務，是五通橋區(qū)深化國企改革、蓄勢賦能助推高質(zhì)量發(fā)展的重要載體。集團現(xiàn)擁有全資下屬公司7家（五產(chǎn)投、新紀元、橋通五州、永鑫、水務、建筑、商混），參股子公司3家（創(chuàng)新發(fā)展投資基金、福華通達、潤和催化），先后投資建設(shè)人才公寓、加油站、攪拌站、摩托車電子化考場、辦公樓等實體化項目，代管運營五通橋中心城區(qū)停車收費綜合管理項目，為五通橋區(qū)加快創(chuàng)建全國百強區(qū)貢獻自身力量。
樂山五通橋經(jīng)開產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司（簡稱經(jīng)開產(chǎn)投集團）于2017年6月6日成立，注冊資本2億元，由樂山高新投資發(fā)展集團有限公司出資51%和樂山市五通橋區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局出資49%共同組建，最終實際控制人為樂山市國資委和五通橋區(qū)國資局。集團按照四川省委、省政府打造“中國綠色硅谷”和樂山市委、市政府打造“一總部三基地”-五通橋區(qū)新型工業(yè)基地的戰(zhàn)略部署，經(jīng)開產(chǎn)投集團作為工業(yè)基地實施承載主體，自公司成立以來，負責園區(qū)的“開發(fā)、建設(shè)、投資、運營、管理、服務”，外部主體信用評級AA。
二、招聘范圍及對象
符合招聘崗位條件要求的在職、非在職人員。所有應聘人員必須在報名時提供符合崗位條件規(guī)定的學歷證明、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等相關(guān)證書。
三、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位
本次公開招聘共18人。其中：興橋集團本部3人、五發(fā)展集團本部4人、五發(fā)展集團子公司5人、經(jīng)開產(chǎn)投集團6人。（詳見附件1）
（二）基本條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，敢于擔當，有強烈的事業(yè)心和責任感。
2、具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力。
3、具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
4、熟練使用word、excel等辦公軟件及辦公設(shè)備。
四、薪酬待遇
聘用人員實行綜合薪酬制，并按規(guī)定繳納社保公積金。聘用期綜合薪酬由月薪、績效收入構(gòu)成，月薪按月發(fā)放，績效收入與企業(yè)效益和崗位目標責任完成情況掛鉤，經(jīng)考核后依據(jù)考核情況兌現(xiàn)。
五、有下列情況之一者，不得參加應聘
1、有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
2、曾違法犯罪受過刑事處罰或涉嫌犯罪的人員；
3、曾被開除公職的；
4、有違法、違紀行為正在接受審查的；
5、在黨紀處分影響期內(nèi)或尚未解除政務處分的；
6、法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘用的；
7、公務人員辭去公職后違反從業(yè)規(guī)定的；
8、其他不符合任職資格的情形。
六、招聘流程
按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、公示、聘任等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：2023年12月27日-2024年1月5日。
2.報名方式：
應聘人員將報名表（詳見附件2）、身份證（正反面）、學歷（學位）證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書或職稱證書、單位任職文件等符合資格條件的證明材料原件彩色掃描電子文件（jpg或pdf格式)一份（證件取得時間和工作經(jīng)歷計算截止時間為2023年12月1日），近期免冠一寸紅底彩色證件照電子文件一份（jpg格式)，發(fā)送至1011833422@qq.com。
（二）資格審查
對照崗位條件，根據(jù)招聘公告及個人履歷情況進行資格審查、綜合研判，確定進入筆試人選。資格審查將貫穿招聘工作全過程，對隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消報考、錄用資格。
（三）筆試
報名人數(shù)與崗位招聘名額之比達到3:1方可開考，若未達到開考比例則縮減或取消錄用計劃并向社會公告。筆試科目為綜合知識+專業(yè)知識，總分100分，設(shè)置及格分數(shù)線60分，及格線（含）以上者均可進入面試環(huán)節(jié)，筆試成績按照50%折算后納入總成績。筆試時間地點另行通知。
（四）面試
面試由考核小組組成面試官，采用自我介紹+結(jié)構(gòu)化面試+考官自由提問的方式進行，總分為100分，設(shè)置最低及格分數(shù)線60分。面試成績按照50%折算后納入總成績。面試時間地點另行通知。
（五）體檢
根據(jù)筆試、面試成績，按招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢對象，在縣級以上醫(yī)院進行入職體檢。體檢費用按照體檢醫(yī)院收費標準由應聘人員自理。因應聘人員個人原因?qū)е麦w檢結(jié)論不明確的或不完整的，視為體檢不合格。體檢不合格的不予錄用。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，該職位由分數(shù)從高到低排列依次替補。
（六）組織考察
根據(jù)招聘考試和體檢結(jié)果確定考察對象并查閱擬聘用人員檔案，對考察對象進行德、能、勤、績、廉等方面的考察。
（七）公示
經(jīng)體檢、組織考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，面向社會公示，公示期為5個工作日。
（八）聘用
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按程序報批后，辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。聘用合同約定試用期，試用期間考核評定不合格或不勝任崗位的，予以解聘。
七、紀律和監(jiān)督
在招聘工作中，嚴格執(zhí)行人事工作紀律，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責任。
八、注意事項
（一）本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)組織考試輔導培訓班。
（二）請每一位應聘人員做好自我健康管理。
（三）此次招聘的人員，五通橋區(qū)國資局委托五發(fā)展集團統(tǒng)一掛網(wǎng)，區(qū)國資局將綜合考慮區(qū)屬國企崗位需求及錄用人員個人經(jīng)歷，進行統(tǒng)籌調(diào)配。不服從調(diào)配的，取消錄用資格，由此產(chǎn)生的空額，按同崗位總成績從高到低依次遞補。
（四）對前公告上存在歧義和不嚴謹?shù)胤竭M行了更改，對崗位設(shè)置要求進行了明確，最終公告以此件為準，本公告由區(qū)國資局負責解釋。
（五）聯(lián)系人：何老師；聯(lián)系電話：19960129150。
附件：
樂山市五通橋區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局
2023年12月26日
附件：
附件1 樂山市五通橋區(qū)2023年公開招聘國有企業(yè)工作人員崗位條件一覽表(改).xls
