1.公開招聘原則；

2.公平競(jìng)爭(zhēng)原則；

3.擇優(yōu)錄用原則。

招聘條件

應(yīng)聘者應(yīng)具備下列基本條件：

（一）年滿十八周歲，身體健康；

（二）會(huì)駕駛技術(shù)；

（三）符合招聘崗位要求的其他條件。

招聘崗位要求

（一）招聘的法官助理應(yīng)具備以下條件：

1.具有本科及以上學(xué)歷，并取得c類以上法律職業(yè)資格證書；

2.年齡在18周歲以上，30周歲以下，應(yīng)聘時(shí)具有3年以上法律工作經(jīng)歷或取得全日制碩士研究生以上學(xué)歷的可放寬至35周歲；

3.掌握計(jì)算機(jī)及軟件使用等必備的辦公辦案技能，具有較強(qiáng)的邏輯分析能力和法律思辨能力。

（二）招聘的書記員應(yīng)具備以下條件：

1.具有大專及以上學(xué)歷；

2.年齡在18周歲以上，30周歲以下，應(yīng)聘時(shí)具有3年以上法律工作經(jīng)歷或取得全日制碩士研究生以上學(xué)歷的可放寬至35周歲；

3.掌握計(jì)算機(jī)及軟件使用等必備的辦公辦案技能，具有較高的文字錄入水平。

（三）招聘的警務(wù)輔助人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有大專及以上學(xué)歷，部隊(duì)復(fù)員、退伍軍人可放寬至高中學(xué)歷；

2.年齡在18周歲以上，30周歲以下；

3.身體素能較好，男性原則上身高不低于170cm，女性原則上身高不低于160cm，體能測(cè)試合格，且體檢達(dá)到公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)。

以上崗位應(yīng)聘者年齡計(jì)算至2020年4月22日。

招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年4月23日至2020年5月9日，工作日9:00—17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：四川鑫缽勞務(wù)有限責(zé)任公司（趙鎮(zhèn)觀瀾國(guó)際二棟二單元三十二樓五號(hào)）。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。咨詢電話：84926189或84917999聯(lián)系人：涂女士（15928980391）

4.報(bào)名須知：報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告信息。

（1）報(bào)名時(shí)須提交以下資料：本人有效身份證、學(xué)歷證（非法學(xué)專業(yè)須提供《法律職業(yè)資格證書》c類及以上證書）原件及復(fù)印件各1份，1寸免冠半身彩照2張,駕駛證或駕校報(bào)名票據(jù)原件及復(fù)印件。

（2）填寫報(bào)名表：報(bào)考者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫個(gè)人資料。報(bào)考者所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通訊暢通，因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（3）報(bào)名資格審查：金堂縣人民法院對(duì)報(bào)考者提供的信息和材料進(jìn)行審查，并將審查結(jié)果告知報(bào)考者。報(bào)考時(shí)所提交信息必須詳實(shí)，不得弄虛作假。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，立即取消報(bào)考資格，已辦理聘用手續(xù)者即時(shí)取消聘用資格，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（二）考試

考試分電腦技能測(cè)試、體能測(cè)試及面試，考試時(shí)間另行通知。考試當(dāng)天，考生須持通知書和有效居民身份證參加考試。

1.電腦技能測(cè)試。應(yīng)聘法官助理、書記員參加電腦技能測(cè)試，根據(jù)記錄電腦文字速錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分。

2.體能測(cè)試。應(yīng)聘輔警參加體能測(cè)試，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行。

3.面試

（1）面試內(nèi)容為測(cè)評(píng)考生適應(yīng)招聘崗位要求所必須的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。

（2）應(yīng)聘法官助理的人員，參加電腦技能測(cè)試后進(jìn)入面試。應(yīng)聘書記員的人員，根據(jù)電腦技能測(cè)試成績(jī)，按照1:2的比例進(jìn)入面試。若特殊情況未達(dá)到面試比例，經(jīng)縣人力資源社會(huì)保障局同意，可適當(dāng)放寬比例。

（3）應(yīng)聘輔警的人員經(jīng)體能測(cè)試通過(guò)后進(jìn)入面試。

（4）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維等能力及儀表舉止。

（5）面試成績(jī)滿分為100分。

（6）面試成績(jī)公布。面試人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

4.考試成績(jī)計(jì)算

（1）法官助理崗位：總成績(jī)＝電腦技能測(cè)試成績(jī)30%+面試成績(jī)70%。

（2）書記員崗位：總成績(jī)＝電腦技能測(cè)試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。

（3）輔警崗位：總成績(jī)＝面試成績(jī)。

（三）體檢和考察

1.應(yīng)聘法官助理、書記員、輔警，根據(jù)總成績(jī)由高分至低分的順序，按1：1的比例確定參加體檢和政審的人員，出現(xiàn)缺額時(shí)依次遞補(bǔ)。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

4.應(yīng)聘法官助理、書記員，體檢應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；應(yīng)聘輔警，體檢應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

5.對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。

6.考察合格者經(jīng)公示后確定為擬聘用人員。

（四）確定聘用人員和簽訂勞動(dòng)合同

經(jīng)審查、考試、體檢、考察合格的人員，由我公司報(bào)金堂縣人民法院審核后，與我公司簽訂《勞動(dòng)合同》，辦理聘用手續(xù)。首次簽訂合同實(shí)行試用期2個(gè)月，試用期滿不合格者予以解聘。

工資待遇

工資待遇根據(jù)工作性質(zhì)和工作崗位等實(shí)際情況，按照金堂縣編外臨聘人員薪酬待遇相關(guān)政策執(zhí)行。

本公告未盡事宜，由四川鑫缽勞務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

2020年4月23日

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