成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院是成都市人民政府舉辦的全日制普通高等職業(yè)學(xué)校，是國(guó)家“雙高計(jì)劃”建設(shè)學(xué)校、國(guó)家(示范)骨干高職院校、國(guó)家優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校、全國(guó)深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范校、四川省高水平高等職業(yè)學(xué)校A檔建設(shè)單位。

因工作需要，經(jīng)學(xué)校研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)(考核)招聘28名高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及范圍

符合崗位應(yīng)聘資格條件(詳見(jiàn)附件)的相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中，2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2025年12月31日前取得應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū);其他人員應(yīng)當(dāng)在面試資格審查截止前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

二、應(yīng)聘基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5. 身心健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6. 具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)附件1)。

7. 具有履行高校教學(xué)、科研及學(xué)科(專(zhuān)業(yè))建設(shè)的知識(shí)、技能和工作能力，符合學(xué)校學(xué)科(專(zhuān)業(yè))建設(shè)需要;

8. 已取得一定數(shù)量的研究成果，具有一定發(fā)展?jié)摿Α?/p>

(二)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1. 受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員;

2. 被開(kāi)除公職的人員;

3. 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4. 尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的或被單位解聘者;

5. 人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員被人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

6. 按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

7. 2025年12月31日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校生。

三、招聘名額

共計(jì)招聘28名。具體崗位和條件詳見(jiàn)附件1。

四、崗位待遇

1. 基本工資參照國(guó)家事業(yè)單位工作人員基本工資待遇及學(xué)校相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2. 待遇原則上按照學(xué)校績(jī)效工資分配辦法進(jìn)行發(fā)放，具有高級(jí)職稱(chēng)人員按照對(duì)應(yīng)等級(jí)確定;無(wú)高級(jí)職稱(chēng)的高層次人才在進(jìn)校的前五年可以享受校內(nèi)副教授績(jī)效工資待遇，五年后仍未取得高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，績(jī)效工資按照本人實(shí)際專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)對(duì)檔執(zhí)行。

3. 符合《成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才分類(lèi)目錄及任務(wù)要求》(附件2)的人才，人才具體待遇如下：

五、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間及要求

本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。自本公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止2025年12月25日17:00。

符合條件的應(yīng)聘人員將以下材料電子檔壓縮打包后，以“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷學(xué)位+職稱(chēng)”的方式命名，發(fā)送至成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處招聘郵箱cdtcrsc@cdp.edu.cn，應(yīng)聘資料原件由應(yīng)聘人員在面試資格審查時(shí)交學(xué)校審核。

1. 成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)(考核)招聘報(bào)名表及簡(jiǎn)表(附件3和4)。

2. 個(gè)人簡(jiǎn)歷。

3. 有效的身份證、職稱(chēng)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件掃描件;學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》各1份。如系2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料或就業(yè)推薦表、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的就讀院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明材料，其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)歷學(xué)位證，以及畢業(yè)證所載的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。留學(xué)歸國(guó)人員還須提供經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)掃描件。

4. 獲獎(jiǎng)證書(shū)及業(yè)績(jī)成果等其他證明材料(主要學(xué)術(shù)研究成果、專(zhuān)利成果、主要教學(xué)科研課題立項(xiàng)或結(jié)項(xiàng)證明、公開(kāi)發(fā)表的主要論文等)掃描件。

每位應(yīng)聘人員限報(bào)本公告內(nèi)一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。

(二)崗位調(diào)減

同一崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比不低于2:1，未達(dá)到本公告規(guī)定的面試開(kāi)考比例的，由我校調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，調(diào)減招聘名額后，該崗位報(bào)名人數(shù)與調(diào)減后的招聘名額之比應(yīng)達(dá)到該崗位規(guī)定的開(kāi)考比例。調(diào)減或取消的情況，由我校在成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)向社會(huì)公布。

六、考核

(一)面試資格審查

進(jìn)入面試前，對(duì)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試資格復(fù)審，相關(guān)事宜將通過(guò)郵件方式告知初審合格人員。審查不合格或逾期未參加面試資格審查的，不能進(jìn)入面試考核。

在面試資格審查時(shí)，由成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織參加面試資格審查人員進(jìn)行心理測(cè)評(píng)。

資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(二)面試考核

1. 通過(guò)面試資格審查的面試人員，嚴(yán)格按照要求在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試考核;未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄。

2. 按照崗位需求以無(wú)學(xué)生試講、現(xiàn)場(chǎng)答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技術(shù)技能、科研及社會(huì)服務(wù)潛力、業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)等。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入公招下一環(huán)節(jié)。

3. 同一招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于2:1，未按規(guī)定的時(shí)間和要求到面試考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試入圍資格審查、考生放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

4. 應(yīng)聘人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由本人簽字確認(rèn)。

5. 面試工作結(jié)束后，由成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公告面試人員的成績(jī)及排名，并按照從高到低的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。

七、體檢、考察及公示

(一)體檢

各招聘崗位在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按面試考核成績(jī)由高到低的順序，等額確定體檢人員。面試考核成績(jī)相同的，答辯成績(jī)高者確定為體檢人選，若以上要素均相同，則加試面試，加試內(nèi)容為答辯，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢由成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織在指定的三級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間及集合地點(diǎn)等事宜將通過(guò)郵件方式告知相關(guān)人員。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，由成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員，如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

(二)考察

體檢合格者確定為進(jìn)入考察人員，由學(xué)校對(duì)其進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄罩醒虢M織部《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。針對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察中因取消報(bào)考資格以及通過(guò)考察的應(yīng)聘人員在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

(三)公示

面試考核、體檢、考察合格者由成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院確定為擬聘用人員，在成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

在公示期間反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

八、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，由學(xué)校按程序辦理聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人員應(yīng)在學(xué)校規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)學(xué)校同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)部門(mén)和工作人員應(yīng)自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在公開(kāi)招聘中，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十、其他

(一)關(guān)于學(xué)科及專(zhuān)業(yè)的說(shuō)明

1. 應(yīng)聘人員的所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與崗位要求的專(zhuān)業(yè)相符，所學(xué)專(zhuān)業(yè)按所獲畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，專(zhuān)業(yè)的方向不是專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，學(xué)位種類(lèi)不能作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。

2. 如崗位要求二級(jí)學(xué)科科目(4位學(xué)科代碼)，則相應(yīng)的三級(jí)專(zhuān)業(yè)科目(6位專(zhuān)業(yè)代碼)都可報(bào)考;如果崗位要求的是三級(jí)專(zhuān)業(yè)科目(6位專(zhuān)業(yè)代碼)，則只有該專(zhuān)業(yè)符合崗位要求。

3. 高校畢業(yè)證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與教育部公布的專(zhuān)業(yè)目錄名稱(chēng)不一致的，需提供相關(guān)高?；蚴〖?jí)以上相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方的專(zhuān)業(yè)認(rèn)定證明。非中文材料須同時(shí)提交專(zhuān)業(yè)翻譯機(jī)構(gòu)出具的中文譯本掃描件。

(二)其他

1. 公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2. 請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

3. 本公告、招聘崗位的資格條件由成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

(三)咨詢、監(jiān)督電話

1. 報(bào)名條件及政策咨詢電話：028-85326052、028-85317570(工作日：09:00-12:00;14:00-17:00)

2. 紀(jì)律監(jiān)督電話：028-85323579(工作日：09:00-12:00;14:00-17:00)

附件：1.成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025四季度編制外公開(kāi)(考核)招聘28名高層次人才崗位表

2.成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才分類(lèi)目錄及任務(wù)一覽表

3.成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院編制外公開(kāi)(考核)招聘報(bào)名表

4.成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年四季度編制外公開(kāi)(考核)招聘28名高層次人才報(bào)名情況簡(jiǎn)表

成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025年12月16日

（責(zé)任編輯：小今）