根據(jù)公務員法和《公務員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務員公開遴選辦法》及《關(guān)于進一步加強和改進公開遴選工作的通知》等政策法規(guī)，廣安市委組織部決定公開遴選工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、遴選職位

廣安市委組織部機關(guān)(黨員教育中心)三級主任科員以下職級職位4名。

二、報名范圍和條件

(一)報名范圍

符合遴選條件的廣安市內(nèi)各縣(市、區(qū))、園區(qū)以下機關(guān)(單位)已進行公務員登記(含參照公務員法管理機關(guān)〈單位〉工作人員登記)且在編在崗的公務員(含參照公務員法管理機關(guān)〈單位〉的工作人員，下同)。中央機關(guān)、省級機關(guān)及市級機關(guān)設在廣安市內(nèi)各縣(市、區(qū))、園區(qū)以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合條件的也可報名。

(二)報名條件

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟兩個確立的決定性意義，增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護。

2.具有良好的業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.中共黨員(含預備黨員)。

4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

本次公開遴選要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關(guān)(含縣以下參照公務員法管理的事業(yè)單位)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會，以及各類企業(yè)、各類不參照公務員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)(縣)機關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

5.應當在本級機關(guān)工作2年以上，且在本機關(guān)工作1年以上。

6.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

7.年齡在32周歲以下(1993年1月4日以后出生)。

8.具有大學本科以上文化程度，并取得學士以上學位。

9.有較強的文字寫作、語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力。

10.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

11.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2026年1月。學歷學位及其他資格證書應于面試資格審查前取得。

(三)具有下列情形之一的，不得報名

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。

6.2018年以后新錄用選調(diào)生，到村任職時間未滿2年的。

7.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在艱苦邊遠縣鄉(xiāng)機關(guān)滿規(guī)定的最低服務年限;未滿最低服務年限的，不得參加本次公開遴選。

8.尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務未滿1年的。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員所在單位的職位。

三、遴選程序

(一)報名和資格初審

采取電子郵件方式報名，報名人員不得報考低于其所任職務職級的遴選職位。在規(guī)定時間內(nèi)將所需報名資料打包壓縮后以姓名+身份證號碼命名，發(fā)送至gaswzzbjgdw@163.com(郵箱)。凡隱瞞真實信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實取消報考資格或者遴選資格。報名時間為2026年1月4日至1月12日16:00。報名時需提供：

1.《中共廣安市委組織部2026年度公開遴選工作人員報名登記表》(見附件，以下簡稱《報名登記表》)word電子檔文件;

2.近期證件照電子照片(以姓名+身份證號碼命名，jpg格式)。

市委組織部對報名人員填報的報名信息、資格條件等進行嚴格審查。資格審查貫穿公開遴選全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合報考資格條件的，一律取消其報考資格或者遴選資格，所產(chǎn)生的后果由報名人員本人承擔。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務職級發(fā)生變化等原因，導致報名人員新產(chǎn)生不符合報考資格條件情形的，終止其遴選程序，不再作為本次遴選人選。

(二)職位調(diào)整

筆試開考比例為5:1。報名工作結(jié)束后，報考人數(shù)與遴選計劃名額之比未達到開考比例的，按比例縮減或取消職位計劃。

(三)筆試

筆試主要測試用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析解決問題的能力及文字表達能力與綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試具體時間、地點另行通知?？忌诠P試當天持本人筆試準考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復印件等不得作為參考證件)到指定考點參加筆試。

(四)資格復審

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選。進入資格復審人數(shù)與遴選計劃名額之比為3:1。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。

進入資格復審的考生持《報名登記表》(見附件，按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和公務員主管部門審核，注明同意報考并蓋章)、身份證、學歷學位證書、職位要求的其他有關(guān)證明材料原件和公務員登記表復印件參加資格復審。資格復審合格者，方可取得參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審的，視為考生自動放棄。面試當天放棄的，不遞補。

(五)實干實績評價

進入資格復審的考生按要求填報實干實績報告表(模板于通知資格復審時由市委組織部提供)并準備相關(guān)印證材料，經(jīng)所在單位主要負責同志簽字并蓋章確認后，在參加資格復審時同步提交。考生實干實績報告材料務必真實準確，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將取消考生遴選資格并實施禁考措施，同時嚴肅追究參與作假相關(guān)單位和人員責任。

實干實績評價滿分為100分，其中年度考核項25分，表彰獎勵項25分，工作實績項50分。市委組織部按照《廣安市市直機關(guān)公開遴選實干實績評價操作細則(試行)》明確的方法程序、分值占比及有關(guān)要求，組建評分組開展實干實績評價工作，完成后將評分情況按程序備案并于面試結(jié)束后公布。

(六)面試

面試主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質(zhì)。面試成績滿分為100分，最低合格分數(shù)線為70分，低于70分的，不能進入下一程序。

(七)差額考察

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(綜合成績=筆試成績40%+面試成績50%+實干實績評價得分10%)從高分到低分的順序確定差額考察對象并按規(guī)定開展考察(若綜合成績相同，則依次根據(jù)筆試、面試成績高低確定)。考察對象人數(shù)與遴選計劃名額之比不低于1.5:1。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可依次遞補一次。若未能形成差額考察，考察后由市委組織部決定考察對象是否進入下一環(huán)節(jié)。

考察工作由市委組織部負責實施，考察組由2名以上人員組成，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查?？疾鞂ο笮枰M行經(jīng)濟責任審計的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，特別是重點對考生實干實績報告內(nèi)容進行逐一核實查證。突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進入。

(八)體檢

市委組織部根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定參加體檢人員，不唯分取人。體檢在公務員主管部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可在考察合格人員中依次遞補。

(九)頂崗試用

體檢合格方可確定為頂崗試用人員，頂崗試用3個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，不再遞補。

(十)討論決定

頂崗試用期滿后，由市委組織部結(jié)合考察、試用等情況，擇優(yōu)集體討論決定擬轉(zhuǎn)任人員。

(十一)公示和轉(zhuǎn)任

對擬轉(zhuǎn)任人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響轉(zhuǎn)任的，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩轉(zhuǎn)任，待查實并作出結(jié)論后再決定是否轉(zhuǎn)任。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

(十二)任職培訓

遴選人員在任職前應接受市委組織部開展的任職培訓，主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)特別是公務員法及配套法規(guī)，廣安市情、公務員職業(yè)道德、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)、組織工作相關(guān)要求等，幫助遴選人員進一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強化工作作風，盡快適應工作。

四、其他事項

本次公開遴選工作嚴格按照干部人事工作有關(guān)規(guī)定開展。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向紀檢監(jiān)察部門或市委組織部干部監(jiān)督科舉報和申訴。本公告由市委組織部負責解釋。

咨詢電話：0826-2331735;監(jiān)督電話：0826-2331722。

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中共廣安市委組織部2026年度公開遴選工作人員報名登記表

中共廣安市委組織部2026年度公開遴選崗位表

中共廣安市委組織部

2026年1月4日