根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》《德陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，旌陽區(qū)部分衛(wèi)生事業(yè)單位編制內(nèi)崗位面向社會(huì)公開考核招聘22名急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘的原則和方式

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、直接考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開考核招聘符合崗位條件要求的在職、非在職人員。

三、招聘的崗位、名額

招聘名額22個(gè)，具體招聘崗位詳見《2025年下半年旌陽區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。

四、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正。

3.具有考核招聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平及工作能力，符合具體崗位的全部要求條件，學(xué)歷學(xué)位國家認(rèn)可，各項(xiàng)材料均須在報(bào)名時(shí)提交。

4.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(實(shí)行)》相關(guān)規(guī)定。

5.年齡在35周歲以下(出生日期在1989年12月30日及以后)。

(二)凡有下列情形之一者不得報(bào)名

1.受過各類刑事處罰的人員;

2.被開除公職的人員;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.在人事考試中違紀(jì)處于禁考期的;

6.人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

7.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

8.尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員;

9.法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

10.旌陽區(qū)所屬衛(wèi)健系統(tǒng)在編人員。

(三)崗位具體情況和條件見《崗位表》(附件1)

除特別規(guī)定外，崗位表中，對學(xué)歷、從業(yè)資格、專技資格等涉及層級的條件，應(yīng)聘人員為同類該層級及以上的，均符合該條件，崗位所要求的專業(yè)參考教育部網(wǎng)站專業(yè)目錄。

衛(wèi)生資格受理衛(wèi)生行政部門所頒證書，崗位要求的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，用醫(yī)師資格證書來符合;其類別、范圍，可用醫(yī)師資格證書來符合，也可再交醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書來符合。

應(yīng)聘人員本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”相符，應(yīng)聘人員本人有效學(xué)位證上的學(xué)位應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符，有學(xué)歷學(xué)位要求的，應(yīng)在同一學(xué)習(xí)經(jīng)歷取得，不符者請勿報(bào)考，否則取消考試或聘用資格。其中港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料原件;如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級教育部門或相關(guān)高?？蒲袡C(jī)構(gòu)對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)的第三方認(rèn)證，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。

五、招聘的程序

(一)公告及信息發(fā)布

本次公告在德陽市旌陽區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(www.tfjy.gov.cn)發(fā)布，在德陽人事考試網(wǎng)(http：//www.dykszx.com/)轉(zhuǎn)載，后續(xù)公告在德陽市旌陽區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(www.tfjy.gov.cn)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2026年1月4日—1月8日(工作日)。

(報(bào)名時(shí)間工作時(shí)段，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。

3.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：德陽市旌陽區(qū)衛(wèi)生健康局313室(德陽市旌陽區(qū)龍泉山北路325號)。

4.聯(lián)系人：廖老師，聯(lián)系電話：0838-2554996。

5.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本《公告》，根據(jù)自身?xiàng)l件選擇完全符合要求的崗位，每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，一律取消聘用資格，所造成的一切損失均由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

6.報(bào)名材料

(1)填報(bào)《德陽市旌陽區(qū)事業(yè)單位公開考核聘用工作人員報(bào)名登記表》1份(附件2)，表格需雙面打印，近期免冠彩色1寸證照2張。

(2)有效身份證原件和復(fù)印件各1份。

(3)崗位要求的學(xué)歷證書(含學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍證明《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》)、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。

(4)其他證明材料：提供《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》，提交原件及復(fù)印件1份;提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書和資格證書，將首頁和信息頁復(fù)印在一頁，提交原件及復(fù)印件1份;提供衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)中、初級資格證書，提交原件及復(fù)印件1份;提供規(guī)培單位開具規(guī)培方向的證明材料，提交原件及復(fù)印件1份。

(5)報(bào)考承諾書(附件3)。

(三)資格審查

報(bào)名時(shí)由招聘單位主管部門進(jìn)行資格初審，通過證書鑒定方式核實(shí)應(yīng)聘人員基本情況及有關(guān)證件、審核資料的真實(shí)性和是否需要回避等情況。經(jīng)初審合格的，由招聘單位主管部門將應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的所有相關(guān)資料提交到事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行資格復(fù)審。

經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員，發(fā)放準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上面的時(shí)間、地點(diǎn)或通知參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。逾期未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄。

資格審查合格應(yīng)聘人員與崗位招聘名額形成競爭方可開考，若出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄考試資格導(dǎo)致未達(dá)到開考比例的情況，則調(diào)減或取消該招聘崗位。如招聘崗位取消，前期資格審查合格人員領(lǐng)取的準(zhǔn)考證作廢;取消崗位的考生可申請改報(bào)符合條件的其他崗位。

資格審查工作貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或弄虛作假的，都將取消其報(bào)考(聘用)資格或不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

(四)考核方式

招聘單位的崗位根據(jù)最終資格審查合格人數(shù)確定具體考核方式。

如同一崗位審查合格人數(shù)少于30人，則該崗位直接采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行考核(總成績=面試成績);如同一崗位審查合格人數(shù)超過30人(含30人)，則該崗位采取先筆試后結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行考核(總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%)。考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試主要測試應(yīng)聘人員基本素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)與技能，考核專業(yè)素養(yǎng)、工作水平等綜合素質(zhì)能力。筆試成績滿分100分，按應(yīng)聘人員人數(shù)與招聘名額5:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定進(jìn)入面試應(yīng)聘人員。最末名次成績并列的，全部進(jìn)入面試。

面試將采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，考察應(yīng)聘人員是否具備從事擬聘崗位工作的能力。面試總分100分，成績最低合格分?jǐn)?shù)線75分(含75分)，成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃，各崗位按總成績從高到低排名，等額確定入圍體檢人員。若總成績相同，則根據(jù)本崗位面試主考官打分分?jǐn)?shù)從高到低排名;若分?jǐn)?shù)仍相同則現(xiàn)場進(jìn)行加試，以最終加試成績確定入圍體檢人員。入圍體檢人員名單在德陽市旌陽區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(www.tfjy.gov.cn)進(jìn)行公示。

(五)體檢、綜合考察

1.體檢。進(jìn)入體檢的應(yīng)聘人員持本人有效身份證原件按要求準(zhǔn)時(shí)到達(dá)集合地點(diǎn)，集中到二甲及以上綜合性醫(yī)院參加體檢，未按要求參加體檢并完成全部項(xiàng)目檢查的，視為自動(dòng)放棄。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等執(zhí)行，國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。

體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)，體檢合格方可進(jìn)入考察。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知起3日內(nèi)申請一次復(fù)檢。復(fù)檢由招聘單位指定到不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只檢查對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

2.綜合考察。出具體檢結(jié)果次日即考察開始日，考察需在120日內(nèi)完成。主管部門或招聘單位對體檢合格人員進(jìn)行綜合考察，綜合考察主要對報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠信、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，考察后出具考察結(jié)論書，并寫明考察是否合格。

(六)聘前公示

體檢、考察合格確定的擬聘用人員通過德陽市旌陽區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(www.tfjy.gov.cn)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的聘前公示。

公示期間接受反映，舉報(bào)者以真實(shí)姓名反映問題提供證據(jù)線索。公示有異議的擬聘人員，由招聘單位紀(jì)檢部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并按規(guī)定處理。

(七)資格終審與聘用確認(rèn)

德陽市旌陽區(qū)人力資源和社會(huì)局對經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進(jìn)行資格終審，終審合格的予以聘用確認(rèn)，終審不合格的不得進(jìn)入后續(xù)程序。聘任確認(rèn)辦結(jié)，招聘單位、受聘人員立即訂立事業(yè)單位聘用合同書，并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。被聘用人員須在招聘單位服務(wù)滿5年(含試用期)方可流(調(diào))動(dòng)。

六、其他事項(xiàng)

(一)若本次招考有單位實(shí)際招聘數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)的，經(jīng)考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，在其他單位招聘工作完成后，可在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按照面試成績從高到低進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)劑。

(二)若因資格終審不通過、體檢不合格、考察不合格、應(yīng)聘人員自愿放棄等原因產(chǎn)生缺額時(shí)，可按照合格人員面試成績從到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)工作不超過兩次。

(三)資格審查貫穿考核招聘全過程，在任意環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，均取消聘用資格。

七、工作紀(jì)律和要求

(一)嚴(yán)格實(shí)行回避

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(二)嚴(yán)肅招考風(fēng)紀(jì)

督促誠信報(bào)考，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，嚴(yán)防違規(guī)舞弊，確保公開、公平、公正。

(三)嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)口

對違反相應(yīng)規(guī)定的報(bào)考人員取消公開考核招聘資格，若已被聘用則解除聘用關(guān)系。對違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責(zé)。

本次公開考核招聘人員，由德陽市旌陽區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

八、本公告最終解釋權(quán)歸德陽市旌陽區(qū)人力資源和社會(huì)局、德陽市旌陽區(qū)衛(wèi)生健康局。

咨詢電話：0838-2554996 ;聯(lián)系人：廖老師。

舉報(bào)電話：0838-2556283。

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1.2025年下半年旌陽區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位表

2.德陽市旌陽區(qū)事業(yè)單位公開考核聘用工作人員報(bào)名登記表

3.報(bào)考承諾書

德陽市旌陽區(qū)人力資源和社會(huì)局 德陽市旌陽區(qū)衛(wèi)生健康局

2025年12月29日

（責(zé)任編輯：小今）