根據(jù)工作需要，成都市金牛國投人力資源服務有限公司(以下簡稱國投人力)面向社會公開招聘編外人員3名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘范圍及對象

符合招聘崗位條件要求的社會在職、非在職人員和高校畢業(yè)生，已取得崗位要求相應學歷的畢業(yè)證書。

二、招聘崗位

金牛區(qū)投促局編外工作人員3名(專業(yè)技術崗位：其中1人負責招商工作;1人負責利用AI模型與數(shù)據(jù)分析開展招商工作;1人負責新媒體運營與宣傳工作)。

三、應聘資格條件

(一)應聘人員應同時具備的條件：

1.1990年1月1日及以后出生;

2.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;

3.具有較高的思想政治素質，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法、愛崗敬業(yè)、作風務實、服務意識強;

4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

5.口齒清晰，普通話表達流暢，遵紀守法，品行端正，具備吃苦耐勞、嚴謹細致、清正廉潔的工作作風和良好的團隊協(xié)作精神;

6. 熟悉計算機word、excel、PPT等常用辦公軟件和日常辦公設備，具有較強的文字寫作和較好的溝通協(xié)調能力;

7. 適應招商工作節(jié)奏，需要經常出差;

8. 能夠接受長期外派駐點;

9. 能夠接受崗位調劑;

10. 符合招聘崗位確定的其他條件(詳見附件1)。

(二)有下列情況之一者，不得應聘：

1.曾受過刑事處罰或被免于刑事處罰的;

2.曾被開除公職或公務員(參公人員)被辭退的;

3.涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

4.參加或曾經參加非法組織、色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;

5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6. 具有法律、政策規(guī)定不得報考和聘用的其他情形。

四、報名

(一)報名時間。

2025年12月3日9:00至12月10日17:00。逾期報名通道關閉，不再受理。

(二)報名方式。

本次招聘采取網(wǎng)上報名，不設現(xiàn)場報名。應聘人員在規(guī)定時限內將《成都市金牛國投人力資源服務有限公司2025年公開招聘編外人員報名表》(附件2)、報考崗位條件要求的學歷學位證書、資格證書及其他證明材料、個人簡歷、身份證等資料電子版，以文件壓縮包形式發(fā)送至報名郵箱，文件壓縮包按照崗位名稱-崗位代碼-姓名格式命名，報名郵箱：jngtrlzygs@163.com，每人限報一個崗位。

(三)報名要求。

應聘人員本人的有效畢業(yè)證及其所載學歷和專業(yè)名稱，應與資格條件要求相符，報名時應聘人員個人應認真詳實填寫報名信息表，提供的信息和材料應該真實完整，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

應聘人員在公開招聘期間應保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應主動告知招聘實施單位。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

五、考試考核

(一)發(fā)布公告

由國投人力資源服務有限公司發(fā)布招聘公告，報名人員應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假或不符合政策規(guī)定的，一經查實，取消其報名或聘用資格。

(二)資格初審

1. 根據(jù)招聘條件和任職要求，結合應聘人員提交的信息資料進行資格初審，資格初審合格者擇優(yōu)確認進入筆試環(huán)節(jié)。信息材料不完整、不真實、不符合應聘條件或相關規(guī)定的，資格初審為不合格。

2. 進入筆試環(huán)節(jié)者通過短信進行通知，未進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)者，不再另行通知，報名申請材料恕不退還。

3. 報名人員應對在網(wǎng)上提交的材料的真實性負責，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假及其他違法情況的，一經查實，立即取消聘用資格。后期需攜帶相關資料原件進行資格復審，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，立即取消聘用資格。

(三)筆試

1.進入筆試的應聘人員攜帶本人有效身份證原件參加筆試，未攜帶者不得參加筆試。

2.同一崗位通過資格初審的應聘人員數(shù)與該崗位招聘名額比例不低于5:1，若未達到該比例，取消該崗位招聘。

3.筆試采取綜合能力測試的形式，滿分為100分。

(四)資格復審和面試

1.根據(jù)筆試成績從高分到低分進行排名，按照應聘人員數(shù)與該崗位招聘名額比例不低于3:1確定進入資格復審和面試人員名單，如有同分，按并列成績共同進入資格復審和面試。

2. 進入面試人員需確認參加面試，未確認視為自動放棄。因資格復審不通過或面試人員放棄，在報考該招聘崗位的人員中按筆試成績從高分到低分遞補一次。如有同分，按并列成績共同進入面試。應聘人員數(shù)與該崗位招聘名額比例不足3:1的，按實際符合招聘資格條件人數(shù)確定面試對象。

3.資格復審和面試時間、地點以短信的方式另行通知。

4. 面試采取半結構化面試，滿分為100分。面試成績低于60分的不合格，不予錄用。若同一崗位無合格者，可經金牛區(qū)投促局研究后，按綜合成績從本次招聘其他崗位符合條件的人員中依次等額調劑遞補。

5. 根據(jù)綜合成績(綜合成績=筆試成績30%+面試成績70%)，按各崗位招聘名額1:1比例從高分到低分確定進入體檢人選，綜合成績相同的，依次按面試成績、學歷層次從高到低確定進入體檢人選。

六、體檢及考察

根據(jù)考生綜合成績排名，按照從高到低的順序等額確定體檢人選，并組織人員體檢(體檢費用由應聘人員承擔)。體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

確定體檢人員后，進入體檢人員名單及其成績于金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.jinniu.gov.cn/)進行公示。

對體檢合格的應聘人員實施考察，主要考察有無刑事犯罪記錄以及現(xiàn)實表現(xiàn)情況。

體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)同一崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補。

七、聘用

體檢、考察合格者確定為擬聘人員，在金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.jinniu.gov.cn/)進行公示7日。公示后出現(xiàn)缺額的，可根據(jù)同一崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補。經公示無異議的擬聘人員按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員應在規(guī)定時間內報到，逾期視為自動放棄。

擬聘人員實行試用期。

八、其他

(一)按有關規(guī)定與招聘人員簽訂勞動合同，招聘人員薪酬待遇按照金牛區(qū)編外人員管理有關規(guī)定執(zhí)行。

(二)其他未盡事項請電話咨詢：02887691267;

監(jiān)督舉報電話：(028)87705194(金牛區(qū)投促局)

(工作日09:0012:00、13:0017:00)。

附件1-成都市金牛國投人力資源服務有限公司2025年編外人員補員崗位

附件2-成都市金牛國投人力資源服務有限公司2025年公開招聘編外人員報名表

成都市金牛國投人力資源服務有限公司

2025年12月2日