一、招聘原則

遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位需求開展招聘工作，公開招聘優(yōu)秀教師。

二、招聘范圍、對象及基本條件

(一)招聘范圍

2025、2026屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生;在職教師。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有履行招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)和技能;

2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

3.具有相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科教師資格證;

4.小學(xué)全學(xué)科需具有二級(jí)甲等及以上普通話證書;

5.應(yīng)聘英語學(xué)科的教師英語水平需達(dá)到專業(yè)八級(jí)。

(三)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

1.受過各類刑事處罰的人員;

2.被開除公職的人員;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

7.按國家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員;

8.有違反師德行為規(guī)范或其他規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;

9.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位和人數(shù)

本次面向社會(huì)公開小學(xué)教師共14人，均為編制外招聘，招聘崗位為：

(一)2025、2026屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生：語文教師4人、數(shù)學(xué)教師2人、英語教師1人、體育教師2人、音樂教師1人、美術(shù)教師1人、科學(xué)教師1人、信息科技教師1人;

(二)在職教師：數(shù)學(xué)教師1人。

具體崗位要求見附件1。

附件1成都市雙流區(qū)九江新城小學(xué)公開招聘教師崗位表.xlsx

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況和招聘崗位的資格條件要求填寫《應(yīng)聘人員信息采集表》(以下簡稱《采集表》，見附件2)(近期二寸彩色免冠證件照電子照片附在表中)，并將電子版《采集表》及相關(guān)報(bào)名材料發(fā)送至學(xué)校指定郵箱，標(biāo)題名稱及附件(電子版《采集表》及相關(guān)報(bào)名材料打包壓縮后)命名方式：【姓名+應(yīng)聘崗位+在職/應(yīng)屆+聯(lián)系電話】。

附件2《應(yīng)聘人員信息采集表》.docx

2.相關(guān)材料：

(1)普通話二級(jí)甲等及以上級(jí)別證書掃描件;

(2)有效居民身份證、本科及以上畢業(yè)證(學(xué)位證)、教師資格證掃描件(國〈境〉外留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

(3)個(gè)人簡歷、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的履歷證明材料、近年來主要工作業(yè)績(獲獎(jiǎng)證書)等掃描件;

(4)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料掃描件。

郵箱：jjxcps@163.com

報(bào)名咨詢：028-60616558(樊老師)

報(bào)名時(shí)間：2025年12月26日—1月6日

(二)資格審查

1.資格初審。九江新城小學(xué)根據(jù)崗位招聘條件的要求，對應(yīng)聘人員填報(bào)的報(bào)名表進(jìn)行初審，按應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)不低于3:1的比例確定進(jìn)入考核人員名單，若達(dá)不到上述比例要求，相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)直至取消。

2.原件校驗(yàn)。原件校驗(yàn)時(shí)，應(yīng)聘人員須提供有效身份證件、學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)籍證明、畢業(yè)證(2026年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)等材料原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，將取消其筆試、面試資格，造成的損失由本人承擔(dān)。逾期未參加原件校驗(yàn)或未提供有關(guān)資料不能進(jìn)行原件校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。

(三)考核

開考比例：開考比例不低于3:1，若達(dá)不到上述比例要求，相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)。

考核方式：筆試+面試

筆試：學(xué)科專業(yè)知識(shí)測試，滿分100分;

面試：無生試講、答辯。主要考察應(yīng)聘者形象氣質(zhì)、邏輯思維、語言表達(dá)、專業(yè)功底、師德師風(fēng)、教育理念、教學(xué)技能等方面的綜合情況。面試滿分100分。

總成績：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

最終錄取以總成績由高到低錄取，低于80分不予錄取。

考官人員：由學(xué)科專家組成考核小組。考官不協(xié)商、不串打分?jǐn)?shù)，當(dāng)場宣布成績，并經(jīng)考生簽字確認(rèn)，整個(gè)過程考生不回避，真正做到客觀、公正評分。

(四)簽訂意向協(xié)議

根據(jù)招聘崗位及人數(shù)，各招聘崗位按照考核成績高低(如考核成績相同，則進(jìn)行加試，加試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知)依次等額確定簽訂意向協(xié)議書人員名單，由招聘單位現(xiàn)場與其簽訂意向協(xié)議書，并明確違約責(zé)任。

(五)體檢

招聘單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。

凡簽訂就業(yè)協(xié)議書的人員待驗(yàn)證相關(guān)材料原件(畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等)后按要求在規(guī)定時(shí)間到二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)開展職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)心理測評。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位達(dá)到錄取分?jǐn)?shù)線的人員從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員體檢在7個(gè)工作日內(nèi)完成。

(六)考察

體檢合格者由招聘單位對其進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡督逃筷P(guān)于印發(fā)〈中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法(2018年修訂)〉的通知》和《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理實(shí)施細(xì)則〉〈四川省幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理實(shí)施細(xì)則〉的通知》有關(guān)規(guī)定開展。因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝粺o法對其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位達(dá)到錄取分?jǐn)?shù)線的人員從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢或考察未通過產(chǎn)生的空缺按照考核結(jié)果依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。

(七)公示

體檢和考察合格者由九江新城小學(xué)確定為擬聘人員，在“雙流教育”教師招聘專欄公示，公示期不少于7個(gè)工作日;對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，由此產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(八)聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，招聘單位報(bào)區(qū)教育局開展入職查詢，審核確認(rèn)后，于規(guī)定時(shí)限內(nèi)到九江新城小學(xué)報(bào)到并校驗(yàn)學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證等證書原件，本次招聘工作人員均無事業(yè)編制，按相關(guān)規(guī)定與成都空港興城教育投資有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期根據(jù)成都空港興城教育投資有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘教師未按規(guī)定時(shí)間辦理手續(xù)或報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)，由此產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(九) 紀(jì)律和監(jiān)督

此次招聘工作在成都市雙流區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

028-85822749(成都市雙流區(qū)教育局人事與教師工作科)

028-85816360(駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)