一、考調(diào)職位
5個(gè)監(jiān)察專(zhuān)員辦公室一級(jí)主任科員及以下職位各1名、共5名；省生態(tài)環(huán)境保護(hù)綜合行政執(zhí)法總隊(duì)一級(jí)主辦及以下職位2名。職位具體情況詳見(jiàn)附表1。
二、考調(diào)范圍
符合考調(diào)條件的各市（州）生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位的工作人員，下同）。
三、考調(diào)條件
（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟兩個(gè)確立的決定性意義，增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù)。
（二）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
（三）具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
本次公開(kāi)考調(diào)要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類(lèi)企業(yè)、各類(lèi)不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)（縣）機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。
（四）應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。
（五）近3年年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次。
（六）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位（各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見(jiàn)《四川省生態(tài)環(huán)境廳2025年公開(kāi)考調(diào)工作人員職位表》）。
（七）年齡為40周歲以下。
（八）具有公開(kāi)考調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
（九）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（十）符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2025年10月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)應(yīng)于面試資格審查前取得。
具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
（一）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
（二）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
（四）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
（五）新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。
（六）選調(diào)生有駐村要求未按規(guī)定駐村的。
（七）按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
對(duì)于通過(guò)降低進(jìn)入門(mén)檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)滿規(guī)定的最低服務(wù)年限；未滿最低服務(wù)年限的，不得參加本次公開(kāi)考調(diào)。
（八）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
（九）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
與報(bào)考單位在編在職干部不得有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系。
四、考調(diào)程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為2025年11月25日（星期二）18:00前（以收到郵件的時(shí)間為準(zhǔn)）。請(qǐng)將以下資料打包成壓縮文件，以職位名稱(chēng)+姓名為郵件標(biāo)題，發(fā)送至指定互聯(lián)網(wǎng)郵箱（schbrs@126.com）。每位報(bào)考者在本次公開(kāi)考調(diào)中僅限報(bào)一個(gè)職位。
1．《四川省生態(tài)環(huán)境廳2025年公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名表》掃描件（見(jiàn)附表2，注明同意報(bào)考，并按照干部管理權(quán)限加蓋印章）；
2．本人有效身份證掃描件；
3．近3年年度考核登記表掃描件。
（二）資格初審
資格初審由四川省生態(tài)環(huán)境廳干部人事處負(fù)責(zé)。根據(jù)資格審查情況，以短信的方式通知通過(guò)資格初審的報(bào)考人員參與筆試。筆試開(kāi)考比例不低于5:1，符合資格條件人數(shù)與職位數(shù)之比未達(dá)到開(kāi)考比例的，縮減或取消該職位計(jì)劃。
資格審查工作貫穿考調(diào)全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避要求等，均可取消其考調(diào)資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
（三）筆試
筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試當(dāng)天，考生持本人有效居民身份證原件（過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件無(wú)效）參加筆試。筆試成績(jī)和排名將適時(shí)在四川省生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站公告。
（四）資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照3：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。
進(jìn)入資格復(fù)審的人員必須本人持以下材料參加資格復(fù)審：
1．報(bào)名表原件2份；
2．有效身份證原件和復(fù)印件1份；
3．有效的學(xué)位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份，學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；
4．公務(wù)員登記表（《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記表》）復(fù)印件1份（需管檔單位加蓋鮮章）；
5．近3年年度考核登記表復(fù)印件1份（需管檔單位加蓋鮮章）。
（五）面試
資格復(fù)審合格可取得面試資格，面試開(kāi)考比例為3：1。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序。
參加面試人員的考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。
面試人員職位排名及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單將在四川省生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站公布。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）差額考察
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定差額考察對(duì)象，考察對(duì)象與考調(diào)名額之比為2:1；對(duì)于名額在2人以上的職位可適當(dāng)降低比例，但一般不低于1.5:1。由四川省生態(tài)環(huán)境廳組建考察組到人選所在單位，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查?？疾鞂?duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，特別是重點(diǎn)對(duì)考生實(shí)干實(shí)績(jī)報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行逐一核實(shí)查證。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入。
根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定頂崗試用人選，不唯分取人。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，依次遞補(bǔ)。
（七）頂崗試用
頂崗試用時(shí)間為3個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，依次遞補(bǔ)。
（八）公示和任職
按照干部管理權(quán)限，結(jié)合考察、試用等情況，由四川省生態(tài)環(huán)境廳集體討論決定擬任職人員。
對(duì)擬任職人員在四川省生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，報(bào)審辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩任用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否任用。
五、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)考者應(yīng)保證提供的個(gè)人信息和資料真實(shí)準(zhǔn)確，如有弄虛作假的行為，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求正確填寫(xiě)本人手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。
（二）公開(kāi)考調(diào)工作堅(jiān)持公開(kāi)公平公正原則，接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。在公開(kāi)考調(diào)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)行為的，一律取消資格。
（三）本次考調(diào)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：028-80589232（生態(tài)環(huán)境廳干部人事處）
監(jiān)督電話：028-80589035（駐生態(tài)環(huán)境廳紀(jì)檢監(jiān)察組）
附件：1．四川省生態(tài)環(huán)境廳2025年公開(kāi)考調(diào)工作人員職位表
2．四川省生態(tài)環(huán)境廳2025年公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名表
四川省生態(tài)環(huán)境廳
2025年11月14日
來(lái)源：https://www.scpta.com.cn/front/News/info/9fbd274d060f4aca9f44dd3e2ad1a4d8?t=56
