宜賓市蜀南竹海旅游發(fā)展有限公司于2011年5月12日正式掛牌成立，注冊(cè)資金本4.14億元，主要從事旅游資源的市場(chǎng)化管理及運(yùn)作(包括景區(qū)市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌推廣、涉旅服務(wù)、酒店、農(nóng)文旅融合等運(yùn)營(yíng)性項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理)，公司下轄宜賓市蜀南竹海景區(qū)管理公司、四川桑禾農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司兩家全資子公司，旨在依托宜賓市蜀南竹海景區(qū)自然資源優(yōu)勢(shì)，以“13345發(fā)展戰(zhàn)略”為總體戰(zhàn)略目標(biāo)，以成為蜀南竹海景區(qū)全產(chǎn)業(yè)鏈旅游產(chǎn)品供應(yīng)商為愿景，緊緊圍繞“景區(qū)運(yùn)維+旅游服務(wù)+酒店服務(wù)+鄉(xiāng)村振興”四條業(yè)務(wù)主線，逐步打造“旅游度假目的地”運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位、職責(zé)以及任職條件詳情見(jiàn)附件1。

三、招聘對(duì)象和范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。

四、工作地點(diǎn)

四川省宜賓市長(zhǎng)寧縣蜀南竹海景區(qū)。

五、基本條件

應(yīng)聘人員必須滿足下列條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(二)品行端正、誠(chéng)信廉潔，遵紀(jì)守法，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

(三)具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛(ài)崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。

(四)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開(kāi)拓精神和進(jìn)取精神。

(五)身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(六)學(xué)歷及相關(guān)證書要求：國(guó)內(nèi)畢業(yè)的報(bào)考人員須于公告發(fā)布日期之前取得國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育系列學(xué)歷、學(xué)位證書(以中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn));國(guó)(境)外畢業(yè)的報(bào)考人員須于公告發(fā)布日期之前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;崗位要求的其他證書，須于公告發(fā)布日期之前取得(以取得電子或證書為準(zhǔn)，考核合格但正在申領(lǐng)過(guò)程中的無(wú)效)。

(七)工作年限：報(bào)考人員的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算時(shí)間截止公告發(fā)布日，須足年計(jì)算(工作經(jīng)驗(yàn)累計(jì)滿12個(gè)月視為滿1年)。報(bào)考人員在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)驗(yàn);工作經(jīng)驗(yàn)有中斷的，工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗揄毧鄢袛喙g時(shí)長(zhǎng)，按實(shí)際工作時(shí)間累加計(jì)算。

(八)年齡要求：“35周歲及以下”為1989年12月29日以后出生;“40周歲及以下”為1984年12月29日以后出生;“45周歲及以下”為1979年12月29日以后出生;各崗位年齡要求以崗位表(附件)為準(zhǔn)。

(九)有下列情形之一者，不得應(yīng)聘。

1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、公職的。

3.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的。

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿的。

5.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。

六、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間：

2025年12月29日-2026年1月5日18:00止。

(二)報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

1.采取網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及《招聘崗位表》。報(bào)名時(shí)，除須填寫報(bào)名信息表(附件2)，還須同時(shí)提供身份證正反面、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書、榮譽(yù)證書等相關(guān)資料，投遞至電子郵箱SNZHZP@163.com，郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式注明，務(wù)必按要求發(fā)送。

2.有以下情形之一的視為報(bào)名無(wú)效:

(1)逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的;

(2)應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的;

(3)同一個(gè)應(yīng)聘人員同時(shí)填報(bào)多個(gè)招聘崗位的;

(4)其他不符合報(bào)名條件的情況。

(三)資格審查

1.資格初審。公司根據(jù)報(bào)考人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘人員，公司將通過(guò)電話形式告知，告知后若未及時(shí)反饋的視為自動(dòng)放棄;未通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的人員，公司不再另行通知。

2.報(bào)考人員一經(jīng)提交報(bào)名材料，視為報(bào)考人員對(duì)所提交的信息(材料)內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性及不存在禁止報(bào)考的情形作出承諾并承擔(dān)責(zé)任。未按要求提供報(bào)名材料的，需在收到補(bǔ)充資料的短信通知后24小時(shí)內(nèi)完成資料補(bǔ)充，逾期未補(bǔ)充完整將視作自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注相關(guān)信息。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘全過(guò)程，即在招聘過(guò)程中或錄用后若發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在漏報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)信息，或其他不符合招聘要求的情況，將取消其應(yīng)聘或錄用資格，已錄用的用人單位有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

3.資格審核上傳資料與填報(bào)的報(bào)名信息須保持一致，若其中一項(xiàng)不符合報(bào)考崗位所需要求，視為資格審核不通過(guò)。

(四)綜合測(cè)試

本次招聘采用“筆試+面試(技能面試)”形式進(jìn)行測(cè)試。

1.筆試(占比40%)

①筆試滿分為100分。

②筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

③為公開(kāi)招聘的充分競(jìng)爭(zhēng)性，同一崗位的資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于1:3，未達(dá)到報(bào)考比例的經(jīng)公司研究后可適當(dāng)放寬至1:2，仍未滿足開(kāi)考比例的，則等比例減少招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘。

④筆試最低合格線為45分，低于45分最低合格線的人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

⑤筆試成績(jī)將于面試前公示至“宜賓市竹海旅發(fā)公司”微信公眾號(hào)。

2.面試(技能面試)(占比60%)

①根據(jù)筆試成績(jī)按崗位招聘人數(shù)1:5比例從高到低確定面試名單。末位成績(jī)相同人員一并進(jìn)入面試。如符合面試條件人員達(dá)不到1:5比例，則均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試滿分為100分，面試合格線為70分，低于合格線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

②面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

③面試成績(jī)將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日(不含考試當(dāng)日)內(nèi)公示至“宜賓市竹海旅發(fā)公司”微信公眾號(hào)。

(五)體檢

根據(jù)考核總成績(jī)，從高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢須在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)背景調(diào)查

對(duì)擬聘用人員須進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬聘人員提供的相關(guān)信息真實(shí)，符合崗位任職條件。

擬聘用人員應(yīng)在接到背調(diào)通知后的3個(gè)工作日內(nèi)完成背調(diào)授權(quán)。若超過(guò)用人單位規(guī)定時(shí)間，視為放棄錄用。

如擬聘用人員的背景調(diào)查報(bào)告存在風(fēng)險(xiǎn)警示的，用人單位有權(quán)研究決定是否錄用。

(七)討論決定

公司按照“擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干”的原則經(jīng)相關(guān)程序研究確定擬聘用人選，若公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

(八)遞補(bǔ)

因個(gè)人原因放棄參加筆試、面試(技能面試)、體檢、背調(diào)，或體檢、背調(diào)、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，可按該成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。無(wú)遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。

根據(jù)綜合測(cè)試、體檢結(jié)果、背景調(diào)查情況，確定擬聘用人員，在“宜賓市竹海旅發(fā)公司”微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

(十)辦理聘用手續(xù)

公示期滿無(wú)異議后，辦理聘用入職手續(xù)，錄用人員與崗位所在公司簽訂合同。薪酬待遇按公司薪酬體系執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

(一)紀(jì)律監(jiān)督。本次招聘嚴(yán)格參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

(二)未按規(guī)定時(shí)間要求參加面試及體檢相關(guān)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。

(三)招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在“宜賓市竹海旅發(fā)公司”微信公眾號(hào)上公布。因報(bào)考人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、背調(diào)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(四)應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若因電話不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。

(五)本公告未盡事宜，由宜賓市蜀南竹海旅游發(fā)展有限公司黨群人資部負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：19881124153(竹海旅發(fā)公司黨群人資部)

監(jiān)督電話：15583133999(竹海旅發(fā)公司風(fēng)控監(jiān)審部)

周一至周五：上午9:00-12:00

下午14:00-18:00(周末及法定節(jié)假日除外)

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附件1：宜賓市蜀南竹海旅游發(fā)展有限公司2025年員工招聘崗位表

附件2：宜賓市蜀南竹海旅游發(fā)展有限公司2025年員工公開(kāi)招聘報(bào)名信息表

（責(zé)任編輯：小今）