為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)衛(wèi)生健康事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合我縣醫(yī)共體實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘編外人員共4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及對(duì)象

面向社會(huì)公開招聘符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。

二、招聘崗位及名額

三、應(yīng)聘資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，政治思想品德好；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)實(shí)守信，愛崗敬業(yè)；

3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的能力；

4.符合招聘崗位所需的具體條件及資格要求。

（二）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.在人事考試中違紀(jì)被考聘主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.處于黨紀(jì)政紀(jì)處分和組織處理所規(guī)定影響期內(nèi)的；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘流程

（一）信息公布

2025年6月30日—7月4日（5個(gè)工作日）通過新聞媒體等渠道對(duì)外發(fā)布公開招聘公告。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年6月30日至7月4日（上午9:00至11:30，15:00至17:00）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：威遠(yuǎn)縣醫(yī)共體辦公區(qū)人力資源中心202（詳細(xì)地址：威遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院新區(qū)門診樓二樓，聯(lián)系人：李軼，咨詢電話：0832-8220193）。

4.報(bào)名材料：

（1）威遠(yuǎn)縣醫(yī)共體招聘報(bào)名表1份；

（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件；

（3）招聘崗位所要求的學(xué)歷證書、資格證書、執(zhí)業(yè)證書、規(guī)培證書（如有請(qǐng)?zhí)峁┰皬?fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、彩色標(biāo)準(zhǔn)照1張；

（4）無(wú)犯罪記錄證明。

5.報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。所有報(bào)名資料必須真實(shí)有效，因個(gè)人信息不實(shí)造成的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。不能按要求提供上述證件和證明的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

6.資格審查：威遠(yuǎn)縣醫(yī)共體人力資源中心對(duì)應(yīng)聘人員提供的材料是否符合應(yīng)聘條件進(jìn)行審核，資格審查合格者，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對(duì)在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違

紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，

所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）組織考試

1.考試形式：本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，實(shí)行百分

制，最低合格分?jǐn)?shù)線為75分。

2.面試規(guī)則：面試人數(shù)與招聘計(jì)劃崗位數(shù)應(yīng)形成差額。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，采取四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)聘用，如面試成績(jī)相同，則依次根據(jù)應(yīng)聘人員學(xué)歷、職稱等從高到低擇優(yōu)聘用，如應(yīng)聘人員學(xué)歷、職稱等相同，則進(jìn)行加試，根據(jù)加試成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)聘用。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。

（1）面試時(shí)間：另行通知。

（2）面試地點(diǎn)：威遠(yuǎn)縣醫(yī)共體辦公區(qū)一樓會(huì)議室。

4.面試評(píng)分方法

計(jì)算分?jǐn)?shù)時(shí)去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后的平均分為考生的面試最終得分?，F(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

（四）體檢

1.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。如某崗位出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員參加體檢。面試成績(jī)低于75分者不能遞補(bǔ)。

2.統(tǒng)一安排在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人

員自行承擔(dān)，具體時(shí)間另行通知。

（五）擬聘公示

確定擬聘人員后，將擬聘人員名單對(duì)外公示5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。

（六）簽訂勞動(dòng)合同

公示無(wú)異議后，各用人單位與擬聘人員依法依規(guī)簽訂勞動(dòng)合同。

五、相關(guān)待遇

本次招聘人員為編外人員，其工資福利待遇，根據(jù)各用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律監(jiān)督

為保證此次招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，杜絕徇私舞弊。

咨詢電話：0832-8220193。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0832-8103498。

附件：威遠(yuǎn)縣醫(yī)共體招聘編外人員報(bào)名表

威遠(yuǎn)縣醫(yī)共體管理委員會(huì)

2025年6月30日

附件

威遠(yuǎn)縣醫(yī)共體招聘編外人員報(bào)名表

說明：1.此表由應(yīng)聘人員本人填寫，并經(jīng)招聘單位審核，完善報(bào)名手續(xù)；

2.請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀公告和報(bào)考崗位資格條件，完全符合報(bào)考資格條件的，請(qǐng)如實(shí)詳盡真實(shí)準(zhǔn)確地填報(bào)個(gè)人資料。如所填信息與事實(shí)不符，或提供虛假材料的，將取消應(yīng)聘資格，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

應(yīng)聘人員承諾簽名：    年  月  日