關(guān)于公開招聘市綜合應(yīng)急救援支隊工作人員的公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)綿陽市應(yīng)急救援力量建設(shè)，提升突發(fā)事件應(yīng)急處置能力，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，綿陽嘉信人才服務(wù)有限公司現(xiàn)面向社會公開招錄綿陽市綜合應(yīng)急救援支隊工作人員。有關(guān)事項公告如下：

一、救援支隊簡介

綿陽市綜合應(yīng)急救援支隊是市應(yīng)急管理局下屬的公益一類單位，駐地在綿陽市涪城區(qū)綿安路9號附近。支隊是省應(yīng)急管理廳批復(fù)建設(shè)的省級水域應(yīng)急救援隊伍，承擔(dān)全市綜合性應(yīng)急救援工作，協(xié)助市應(yīng)急管理局開展安全風(fēng)險預(yù)防、應(yīng)急科普宣傳、救援技術(shù)研究等工作，負(fù)責(zé)全市專業(yè)應(yīng)急救援隊伍、社會救援力量的聯(lián)系指導(dǎo)。

二、招錄原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定條件和程序組織招錄，確保招錄工作公平公正、規(guī)范有序。

三、招錄條件

本次共招錄各類工作人員42人，涉及綜合室、戰(zhàn)勤保障室、戰(zhàn)訓(xùn)部、救援大隊(含救援一隊、救援二隊)4個部門，具體崗位信息及要求如下：

(一)基本條件

1.身高：男性160cm、女性158cm;

2.具有中華人民共和國國籍;

3.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

4.熱愛應(yīng)急救援事業(yè)，能適應(yīng)應(yīng)急值班值守、輪休工作環(huán)境;

5.身體和心理健康;

6.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得招錄：

1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或有吸毒史的;

3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的;

4.被軍隊除名或開除軍籍的;

5.曾因違法違規(guī)被解除勞動合同的;

6.有嚴(yán)重個人不良信用記錄的;

7.有涉及淫穢、暴力和非法組織標(biāo)志等文身的;面頸部有文身，著救援制式服其他裸露部位有長徑超過3cm文身的。

(三)優(yōu)先條件

1.中國共產(chǎn)黨正式黨員;

2.具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷;

3.具備應(yīng)急救援相關(guān)技能和實戰(zhàn)經(jīng)驗，或者應(yīng)急救援相關(guān)專業(yè);

4.國家綜合性救援隊退出人員或者退役軍人;

5.烈士、因公犧牲、病故消防救援人員的子女。

(四)崗位信息(詳見附件1)

四、招錄程序

招聘工作按照自愿報名、資格審查、初試(含體能測試、筆試、心理測試)、面試、成績公布、體格檢查、背景調(diào)查、結(jié)果公示和決定聘用的程序組織實施。整個招聘程序中，應(yīng)聘者應(yīng)保持電話暢通，如因應(yīng)聘者填錯聯(lián)系方式、關(guān)閉手機(jī)、不接聽電話等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。

(一)報名

1.報名時間自本公告發(fā)布之日起，本招聘長期有效，直到崗位招滿為止。

2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的形式，凡符合招聘資格條件的應(yīng)聘者，可通過科技城人才網(wǎng)(https://www.kjcrcw.com)搜索綿陽嘉信人才服務(wù)有限公司或掃描科技城人才網(wǎng)小程序二維碼在線投遞。應(yīng)聘人員于報名時間截止前按照公布的招錄條件，如實填寫《報名登記表》(附件2)，并將相關(guān)報名資料命名為應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話后上傳至科技城人才網(wǎng)個人簡歷-附加信息中，每人限報一個崗位，報考崗位和報名時間以最終收到簡歷的時間為準(zhǔn)。

報名資料包括：

(1)報名登記表(請手簽本人承諾一欄并掃描成pdf格式);

(2)第二代居民身份證復(fù)印件、戶口簿復(fù)印件、戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明原件;

(3)學(xué)歷畢業(yè)證(學(xué)位證)，大專及以上學(xué)歷人員須提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

(4)報考交通保障救援類崗位的，須提供有效期內(nèi)的A1、A2、B1、B2任一駕駛證復(fù)印件;

(5)若符合具備搶險救援能力的退役軍人、退出消防員條件，退役軍人須提供退伍證(丟失的可提供原服役部隊出具的退伍證明或退出現(xiàn)役登記表);退出消防員須提供退出人員的證件或工作證明;

(6)其他本人認(rèn)為對錄用有利的資質(zhì)證件原件和復(fù)印件。

報名鏈接：

(二)資格審查

將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名信息，對照任職資格條件和崗位職責(zé)，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查的應(yīng)聘人員，將以短信或電話的形式通知，未通過則不予通知。資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報考或聘任資格。

各招聘崗位需求人數(shù)與初試資格審核合格入圍人數(shù)之比原則上不低于1:2;若不足，招聘方有權(quán)視報名實際情況通知人員進(jìn)入初試環(huán)節(jié)。崗位招聘應(yīng)長期有效，直到招滿截止。特殊情況經(jīng)招錄單位審批同意并通過官方渠道掛網(wǎng)公示1個工作日。

(三)綜合室、戰(zhàn)勤保障室、戰(zhàn)訓(xùn)部、救援隊后勤保障類人員、醫(yī)護(hù)保障類人員初試(含體能測試、筆試、心理測評)

(1)資格審查合格者確定為初試對象，將通過電話或短信形式告知考試相關(guān)事宜。

(2)體能測試按照《消防文員招錄體能測試標(biāo)準(zhǔn)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體能測試單項成績未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)體能測試合格人員進(jìn)入筆試、心理測評環(huán)節(jié)，筆試采取線上測評或者書面答題方式，重點考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)及專業(yè)基礎(chǔ)知識掌握能力，分值為100分，占應(yīng)聘者最終測評得分的40%。

(4)心理測評采取線上測評方式，心理測評顯示高風(fēng)險提示人員，經(jīng)審核確認(rèn)后，應(yīng)聘者需自行前往三甲醫(yī)院出具心理健康鑒定報告，以醫(yī)院最終鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

(5)最終測評得分(即初試加權(quán)得分+面試加權(quán)得分=初試筆試成績40%+面試成績60%)。

(6)體能測試、筆試、心理測評時間、地點另行通知。

注：救援隊后勤保障類人員著重考察專業(yè)技能不參與筆試，體能測試及心理測評合格者最終成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn)。

(四)救援隊調(diào)配保障類、交通保障救援類人員、搶險救援類人員初試(含體能測試、筆試、心理測評)

(1)資格審查合格者確定為初試對象，將通過電話或短信形式告知考試相關(guān)事宜。

(2)體能測試按照《專職消防隊員招錄體能測試標(biāo)準(zhǔn)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其中，體能測試單項未取得有效成績的不予招錄，總成績低于24分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)體能測試單項取得有效成績且總成績不低于24分進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試采取線上測評或者書面答題方式，重點考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)及專業(yè)基礎(chǔ)知識掌握能力，分值為100分，占應(yīng)聘者最終測評得分的50%。

(4)心理測評采取線上測評方式，心理測評顯示高風(fēng)險提示人員，經(jīng)審核確認(rèn)后，應(yīng)聘者需自行前往三甲醫(yī)院出具心理健康鑒定報告，以醫(yī)院最終鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

(5)最終測評得分(即初試加權(quán)得分+面試加權(quán)得分=初試成績(體能測試50%+筆試50%)40%+面試成績60%)。

(6)體能測試、筆試、心理測評時間、地點另行通知。

(五)面試

(1)根據(jù)初試成績，原則按招聘崗位需求人數(shù)與面試入圍人數(shù)按不低于1:2比例從高分到低分確定面試入圍人員，比例內(nèi)末位考生初試成績并列時同步進(jìn)入面試;若不足，招聘方有權(quán)視初試實際情況通知人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，重點考察應(yīng)聘者綜合能力素質(zhì)、口頭表達(dá)能力、邏輯思維能力及解決專業(yè)實際問題的能力。面試成績低于60分不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。最終測評成績通過公開渠道掛網(wǎng)公示1個工作日，接受社會監(jiān)督。

(3)救援隊交通保障類人員面試環(huán)節(jié)著重考察專業(yè)技能，救援人員交通保障類按照《駕駛技能測試項目及標(biāo)準(zhǔn)》考察駕駛技能能力。

(4)救援隊后勤保障類人員面試環(huán)節(jié)著重考察炊事保障能力。

(5)面試時間、地點另行通知。

(六)心理測評、體檢和考察

1.體檢及心理測評

根據(jù)應(yīng)聘者最終測評得分從高到低排序，在應(yīng)聘者中按招聘計劃1:1的比例確定擬聘用對象并組織體檢。比例內(nèi)末位考生最終測評成績并列時，取面試成績優(yōu)者最終確定擬考察對象。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照對應(yīng)崗位條件設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費用由體檢人員自行承擔(dān)。體檢不合格者可在7日之內(nèi)申請復(fù)檢1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢、心理測評不合格或自動放棄產(chǎn)生的空缺名額，可按照最終測評成績排名依次遞補(bǔ)。

2.背景調(diào)查

體檢對象在等待體檢結(jié)果期間，招錄單位組織背景調(diào)查并作出考察結(jié)論，重點考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，同時復(fù)核資格條件。資格審查貫穿招錄全過程，資格審查不合格的予以淘汰，所產(chǎn)生的缺額，按照成績排名依次遞補(bǔ)。

(七)公示、補(bǔ)錄及聘用

1.結(jié)果公示

根據(jù)資格審查、初試、面試、心理測評、體檢和考察結(jié)果，對應(yīng)聘者進(jìn)行全面評價和綜合研究，經(jīng)招錄單位審議確定擬錄用人選，通過公開渠道掛網(wǎng)公示1個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。因公示產(chǎn)生的空缺名額，根據(jù)實際用工需求再決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

招錄崗位的錄用對象數(shù)量未達(dá)到招錄名額的，在符合崗位條件前提下，在服從調(diào)劑對象中依次順位調(diào)劑遞補(bǔ)，遞補(bǔ)前須通過心理測評、體格檢查、背景調(diào)查。

2.補(bǔ)錄

若招錄單位出現(xiàn)人員缺額的情況，有權(quán)優(yōu)先在前期綜合成績優(yōu)異的應(yīng)聘人員中進(jìn)行補(bǔ)錄，由招錄單位組織補(bǔ)錄對象開展心理測評、體格檢查和背景調(diào)查。

3.決定聘用

公示期滿無異議的或雖有反映但不影響其聘用的被錄用人員，需按通知時間報到辦理入職手續(xù)，若無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。

4.合同簽訂

被聘用人員與綿陽嘉信人才服務(wù)有限公司簽訂勞動合同,并派駐至綿陽市綜合應(yīng)急救援支隊工作。試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)予以解除勞動合同關(guān)系。合同期內(nèi)，聘用人員凡因違反法律法規(guī)、財經(jīng)及勞動紀(jì)律等規(guī)定、勞動合同約定或自身原因等不能勝任工作的，按《中華人民共和國勞動法》《勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定解除勞動合同。

五、薪酬待遇

聘任人員享受年度13薪、購買五險一金，優(yōu)秀員工年終激勵及入職后提供餐補(bǔ)、住宿等相關(guān)福利。

六、其他事宜

地址：綿陽市科創(chuàng)區(qū)八角南路西段9號3樓

聯(lián)系人：劉先生，聯(lián)系電話：0816-6355298。

咨詢時間：工作日9:0012:00，13:0017:00

本次招聘未盡事宜，由綿陽嘉信人才服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

七、監(jiān)督投訴渠道

市應(yīng)急管理局紀(jì)檢部門：

聯(lián)系人：劉鑫

聯(lián)系電話：0816-2199651

監(jiān)督郵箱：418027685@qq.com