四川省第六地質(zhì)大隊(duì)

關(guān)于2025年下半年公開(kāi)考核招聘工作人員公告

根據(jù)《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）和《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于考核招聘地勘水文急需短缺專業(yè)技術(shù)崗位工作人員的通知》（川人社函〔2022〕528號(hào)）等規(guī)定，四川省第六地質(zhì)大隊(duì)結(jié)合工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘15名工作人員?，F(xiàn)將公開(kāi)考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、單位基本情況

二、考核招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）考核招聘對(duì)象和范圍

面向全國(guó)考核招聘符合《四川省第六地質(zhì)大隊(duì)2025年下半年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》）（附件1）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。應(yīng)聘人員須在報(bào)名截止時(shí)間前取得符合本公告條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的其他條件。本系統(tǒng)在編工作人員，不屬于本次招聘對(duì)象范圍。

（二）招聘基本條件

應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》）。其中，報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”兩欄分別相符；報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。

特別提示：不符合報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除公職的。

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

6.尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。

7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

8.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式

本次公開(kāi)考核招聘僅采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者應(yīng)對(duì)報(bào)名資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。因提供不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整報(bào)名資料造成的責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

特別提示：考生只能選擇四川省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局下屬事業(yè)單位2025年下半年公開(kāi)考核招聘其中一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)考，重復(fù)報(bào)考作資格不合格處理。

四川省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局下屬事業(yè)單位包含：四川省第一地質(zhì)大隊(duì)、四川省第二地質(zhì)大隊(duì)、四川省第三地質(zhì)大隊(duì)、四川省第四地質(zhì)大隊(duì)、四川省第五地質(zhì)大隊(duì)、四川省第六地質(zhì)大隊(duì)、四川省第七地質(zhì)大隊(duì)、四川省第八地質(zhì)大隊(duì)、四川省第九地質(zhì)大隊(duì)、四川省第十地質(zhì)大隊(duì)、四川省第十一地質(zhì)大隊(duì)、四川省第十二地質(zhì)大隊(duì)、四川省地質(zhì)檔案館、四川省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心、四川礦產(chǎn)機(jī)電技師學(xué)院、四川地質(zhì)醫(yī)院。

報(bào)名時(shí)間:2025年12月11日09:00至2025年12月19日17:00。

網(wǎng)上報(bào)名郵箱：39201055@qq.com。

咨詢電話：0830-3120068

此次公開(kāi)考核招聘不收取任何費(fèi)用。

2.報(bào)考者報(bào)名時(shí)需按報(bào)考要求提供以下資料：

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)提供填寫(xiě)完整的《四川省第六地質(zhì)大隊(duì)2025年下半年公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）。

（2）有效居民身份證原件正反面。

（3）近期2寸藍(lán)底免冠證件照。

（4）有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和學(xué)信網(wǎng)下載的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。

（5）其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位以其本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)作為判斷依據(jù)，專業(yè)名稱以其畢業(yè)證所載專業(yè)名稱為準(zhǔn)。不符者，四川省第六地質(zhì)大隊(duì)將在招聘的任一環(huán)節(jié)取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

相關(guān)報(bào)名資料掃描成電子資料打包為壓縮文件在報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至報(bào)考單位指定郵箱。郵件主題請(qǐng)注明“報(bào)考崗位+姓名”，如“地質(zhì)技術(shù)崗（一）+某某”，電子資料須清晰可辨。每人限報(bào)一個(gè)崗位。重復(fù)報(bào)考、未按規(guī)定格式報(bào)考、報(bào)名資料不齊全、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名均作資格不合格處理。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，單位按照招聘條件和報(bào)考者提供的報(bào)考材料，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間詳見(jiàn)本公告，單位不再以任何形式、方式通知報(bào)考者。凡不符合報(bào)考條件的，資格審查不予通過(guò)。

資格審查時(shí)必須報(bào)考者本人現(xiàn)場(chǎng)提供報(bào)名時(shí)報(bào)考要求的所有資料原件及復(fù)印件1份。資格審查合格的現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放資格審查合格通知單。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2025年12月24日（上午9：00-12:00，下午14：30-17：30）

現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：四川省瀘州市江陽(yáng)區(qū)萬(wàn)順路90號(hào)（四川省第六地質(zhì)大隊(duì)二樓會(huì)議室）

資格審查工作貫穿公開(kāi)考核招聘全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，立即取消報(bào)名資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

四、考核招聘方式

本次考核招聘采取初試、面試的方式進(jìn)行。

如同一招聘崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比大于3:1（不含3:1），單位將對(duì)通過(guò)資格審查合格的人員進(jìn)行初試，根據(jù)初試成績(jī)從高到低按照3:1的比例確定進(jìn)入面試入圍人員，與最后一名面試入圍人員初試成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍人員。

如同一招聘崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比小于3:1（含3:1），通過(guò)資格審查的人員直接進(jìn)入面試。

考核總成績(jī)按以下原則計(jì)算：

參加初試的崗位，考核總成績(jī)=初試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

未參加初試的崗位，考核總成績(jī)=面試成績(jī)。

初試成績(jī)和面試成績(jī)按照“四舍五入法”計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（一）初試

需要初試的招聘崗位僅限于同一招聘崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比大于3:1（不含3:1）的招聘崗位。

1.初試方式和內(nèi)容

初試采取筆試的方式，為招聘崗位相關(guān)綜合知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分。

初試成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為此次參加考試人員相同科目所有人員有效筆試成績(jī)的平均分×80%，初試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入公開(kāi)考核招聘的下一環(huán)節(jié)。

2.初試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。初試通知將會(huì)發(fā)送至報(bào)考者報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的《四川省第六地質(zhì)大隊(duì)2025年下半年公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名登記表》上的電子郵箱，同時(shí)通過(guò)電話提醒，初試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)初試通知。未按規(guī)定的時(shí)間和要求參加初試者，視為自動(dòng)放棄初試資格。

3.初試成績(jī)公布

初試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄公布初試成績(jī)（含崗位排名、進(jìn)入面試人員名單）及面試公告。

若招聘崗位均不需要初試，則直接發(fā)布面試公告。

（二）面試

通過(guò)初試確定的面試入圍人員及同一招聘崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比小于3:1（含3:1）人員進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄發(fā)布的面試公告。

本次面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入公開(kāi)考核招聘下一環(huán)節(jié)。

1.面試方式及內(nèi)容

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。考察報(bào)考者綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)與崗位匹配度等，根據(jù)面試情況進(jìn)行評(píng)分。面試成績(jī)滿分為100分。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。面試當(dāng)日，面試人員按面試公告規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)和相關(guān)要求準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定的時(shí)間和要求到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

如因面試缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。報(bào)考者面試缺考或放棄面試的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

3.面試成績(jī)公布

報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

4.考核總成績(jī)排名及參加體檢人員公告

面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄公布考核總成績(jī)排名及進(jìn)入?yún)⒓芋w檢人員名單、體檢具體事項(xiàng)。

五、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)崗位招聘名額，按照應(yīng)聘人員考核總成績(jī)，由四川省第六地質(zhì)大隊(duì)按招聘崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。如同一崗位考核總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低確定體檢人員，如面試成績(jī)相同，按面試成績(jī)中的專業(yè)成績(jī)從高到低確定體檢人員，如面試中的專業(yè)成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t加試面試，以加試成績(jī)高者確定為體檢人員。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢由我單位組織在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨考核成績(jī)結(jié)果公布。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，復(fù)檢由我單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試且符合聘用條件的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

六、考察

考察由招聘單位派出考察組具體實(shí)施，對(duì)體檢合格的擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交四川省第六地質(zhì)大隊(duì)，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說(shuō)明理由。

考察中取消報(bào)考資格以及通過(guò)考察的應(yīng)聘人員在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

七、公示

面試、體檢、考察合格者，我單位將確定為擬聘用人員，并在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄上公示5個(gè)工作日，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。

八、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)展備案（核準(zhǔn)），應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

四川省第六地質(zhì)大隊(duì)在公開(kāi)考核招聘過(guò)程中將確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的聘用人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十、特別提示

1.考核招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由四川省第六地質(zhì)大隊(duì)在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加初試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2.請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

3.相關(guān)事項(xiàng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)按公告要求執(zhí)行，公告未作明確的均為報(bào)名截止時(shí)間前。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證件和證明的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

4.本次聘用人員一經(jīng)錄用，最低服務(wù)年限為5年（經(jīng)組織安排工作變動(dòng)的除外）。

5.四川省第六地質(zhì)大隊(duì)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十一、咨詢、監(jiān)督電話

咨詢電話：四川省第六地質(zhì)大隊(duì)人事科0830-3120068

監(jiān)督電話：四川省第六地大隊(duì)紀(jì)委辦公室0830-3195301

附件：

附件1：四川省第六地質(zhì)大隊(duì)2025年上半年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表.xls

附件2.四川省第六地質(zhì)大隊(duì)2025年下半年公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

四川省第六地質(zhì)大隊(duì)

2025年12月1日