受成都市新都現代交通產業(yè)功能區(qū)管理委員會委托，成都香城人力資源開發(fā)有限公司按照公開、公平、公正的原則，面向社會招聘6名編外聘用人員，現公告如下：

一、招考崗位及人數

執(zhí)法輔助崗6名

二、崗位任職條件

(一)應聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.身體健康，適應崗位要求的身體條件;

5.1985年1月8日及以后出生，大學本科及以上學歷;

6.具有相關工作經歷，具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力和一定文稿撰寫功底者優(yōu)先。

(二)有以下情況之一者，不得應聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的;

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

4.被開除公職或因違紀違法被單位解除合同的;

5.被開除中國共產黨黨籍的;

6.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘的失信人員;

7.構成回避情形的;

8.在法律規(guī)定的國家考試中被認定有嚴重舞弊行為的;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)報名時間：發(fā)布之日起至2026年1月14日17時截止(5個工作日)。每人限報一個崗位。

(二)報名方式∶請掃描二維碼或復制報名鏈接至瀏覽器打開進行報名。

報名鏈接：

https://www.duomian.com/project/13937625/

報名二維碼：

(三)報名路徑：應聘人員查閱公告內容-復制報名鏈接至瀏覽器打開或掃描報名二維碼后跳轉至報名界面-右上角點擊登錄-輸入手機號、驗證碼-選擇崗位-立即應聘-填報報名表信息-提交。頭像處上傳的電子照片須為本人近期免冠正面1寸證件照，文件格式為JPG或PNG格式，大小不超過2MB。

(四)應聘人員在網上選擇應聘崗位后應如實、準確填寫應聘報名表的各項內容并按要求上傳個人證明材料【經學信網、教育部認證的學歷、學位證書;專業(yè)技術或職業(yè)技能等級、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等材料(如有);提交近一年社保繳納證明、個人參保證明或單位出具的勞動關系證明等(如有)】掃描件電子版，確認無誤后提交。因填寫不準確或不完善等情況造成的后果由應聘人員自行承擔。對提供虛假材料的，一經核實，當即取消資格。

(五)請報名人員認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關注意事項，在規(guī)定的報名時間內，根據自身實際情況選擇符合招聘要求的崗位報名。

(六)資格審查

1.根據任職資格要求、崗位具體條件等進行簡歷篩選，確定進入筆試環(huán)節(jié)人員名單，并以短信通知應聘人員。對未通過資格審查者，不再另行通知。

2.本次招聘不設網上資格初審，網絡報名成功不代表資格審查合格。資格審查貫穿招聘全流程，報名人員最終是否符合所報崗位條件要求由資格初審、綜合測評、資格審查、考核過程中的復核最終確定。報名信息被處理后不可修改，應聘人員出具的各類證件(證明)須完整真實有效;應聘材料不全者，不能取得應聘資格。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

(七)崗位調整

通過資格審查人數與擬招聘崗位之比未達到本公告規(guī)定的筆試開考比例的，由成都市新都現代交通產業(yè)功能區(qū)管理委員會相應調減該招聘崗位的招聘人數或取消該招聘崗位。

招聘崗位調減或取消情況，通過香城人力資源服務公眾號或園區(qū)管委會公眾號向社會公開發(fā)布，公告發(fā)布情況以短信或電話形式通知相關應聘人員。

四、綜合測評

本次招聘采取綜合測評方式，分為筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。

(一)筆試

筆試科目為綜合應用能力測試，主要測試應聘者與工作崗位相關的語言理解與表達能力、數量計算能力、判斷推理能力、常識判斷能力以及圖表分析能力等綜合素質。筆試成績作為進入面試的依據，不計入最終成績(注：筆試最低合格分數線為60分，未達到最低合格分數線的應聘人員不得進入下一環(huán)節(jié))。筆試開考比例為實際報名人數與招聘崗位人數之比不低于3:1，若未在規(guī)定時間內參加筆試的應聘者視為自動放棄。應聘人員憑個人有效身份證件原件參加筆試，具體時間和地點以短信或電話形式進行通知。

(二)面試

面試采用半結構化面試，主要考察考生的綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變等方面能力水平，面試滿分為100分，成績計算到小數點后2位，面試成績?yōu)樽罱K考核成績(注：面試最低合格分數線為80分，未達到最低合格分數線的應聘人員不得進入下一環(huán)節(jié))。按照進入面試人數與招聘崗位人數5:1的比例，根據筆試成績從高到低的排序確定進入面試人數，若最終進入面試人數與招聘崗位人數未達上述比例的，筆試成績達到最低合格分數線的筆試人員全部進入面試環(huán)節(jié)。面試時間和地點以短信或電話形式進行通知。

若有考生在面試資格確認環(huán)節(jié)明確放棄面試資格，則在該崗位報考人員范圍內，依據筆試成績從高分到低分的順序等額遞補一次。面試當日，因考生臨場放棄造成的崗位缺額，一律不再進行遞補。

如因考生放棄或缺考出現空缺而造成實際參加面試人數與招聘崗位人數之比低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。

(三)成績公布

在達到面試最低合格分數線以上的應聘人員中，根據面試成績從高到低，按1:1的比例確定擬錄用人員名單。同一職位報考人員面試成績并列的，按筆試成績從高到低確定名次，如筆試成績再相同，則加試半結構化面試，按加試成績排序，加試時間、地點另行通知。面試成績、進入體檢人員名單及體檢相關要求將于面試結束后3個工作日內，通過香城人力資源服務公眾號或園區(qū)管委會公眾號向社會公開發(fā)布，公告發(fā)布情況以短信或電話形式通知相關應聘人員。

五、確定體檢對象

擬錄用人員在規(guī)定時間內自行前往三級甲等醫(yī)院進行體檢，體檢標準參考《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。因體檢不合格或考生主動放棄的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知起七日內申請復檢。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢由成都市新都現代交通產業(yè)功能區(qū)管理委員會指定到除原體檢醫(yī)院以外的同等級綜合性醫(yī)院進行，復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因體檢人員放棄或體檢不合格而出現的空額，在達到面試最低合格分數線以上的應聘人員中，按照成績由高到低等額遞補體檢人員;如該崗位所有參加應聘的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

六、背景調查

根據招聘崗位及名額，按照考試綜合測評成績等額確定擬錄用人選后，委托第三方對擬錄用人選的基本情況進行背景調查，包含但不限于個人基礎信息驗證、最高學歷驗證、民事訴訟記錄調查、失信被執(zhí)行人記錄調查、個人工商信息記錄、職業(yè)資格證書等方面。對背景調查中發(fā)現有不符合報考或錄用條件的，取消錄用資格且后果自負。

因個人原因導致無法對其進行背景調查或背景調查不合格，以及個人自愿放棄出現的空額，在達到面試成績最低合格分數線以上的應聘人員中，按照成績從高到低排序依次等額遞補;如該崗位所有參加面試的人員背景調查均不合格或無人可遞補，不再遞補。

七、公示與聘用

體檢、考察合格后，確定擬聘人員名單在香城人力資源服務公眾號或園區(qū)管委會公眾號進行公示，公示期為7個工作日，公示結束后無異議的按有關規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額，在達到面試成績最低合格分數線以上的應聘人員中，按照成績從高到低依次遞補，如該崗位參加背景調查的人員均不合格或無人可遞補，不再遞補。

八、其他

(一)在招聘過程中，公司將通過短信或電話方式通知合格的應聘者進入下一招聘環(huán)節(jié)(未收到通知的應聘者則未通過)，請報名人員注意電話等聯(lián)系方式暢通。凡在規(guī)定時間內，無法取得聯(lián)絡或未按照有關通知要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試及應聘資格。

(二)公司承諾對應聘者信息嚴格保密，對其所提供的應聘資料不予退還。

(三)本次考試不收取報名費，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借本次考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與招募單位無關。

(四)本公告未盡事宜由成都香城人力資源開發(fā)有限公司負責解釋說明。

監(jiān)督舉報：成都市新都區(qū)紀委監(jiān)委派駐新都區(qū)經信局紀檢監(jiān)察組;

監(jiān)督舉報電話：028-64320039

咨詢電話：028-83038855

咨詢時間：工作日9:00-12:00，13:00-17:00

附件：成都市新都現代交通產業(yè)功能區(qū)管理委員會公開招聘6名編外人員崗位信息表

成都香城人力資源開發(fā)有限公司

2026年1月8日