為認真貫徹落實人才強市戰(zhàn)略，積極引進全市經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺專業(yè)高層次人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《德陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》等有關(guān)規(guī)定，決定面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘對象及范圍

面向全國考核招聘符合條件要求的人員，具體崗位詳見《什邡市部分事業(yè)單位2025年公開考核招聘工作人員崗位表》（附件1）。

二、報名條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格；

6.以碩士研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員年齡在35周歲以下（1989年12月16日至2007年12月15日期間出生），以博士研究生學(xué)歷應(yīng)

聘人員或以特殊條件報考的年齡放寬至40周歲（1984年12月16日至2007年12月15日期間出生）。

（二）不得應(yīng)聘情形

1.受過各類刑事處罰的人員；

2.被開除公職的人員；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

4.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

7.尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員；

8.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本次公告及聘前公示情況將在德陽人事考試網(wǎng)（https://www.dykszx.cn）和什邡市人民政府網(wǎng)（https://www.shifang.gov.cn）發(fā)布。招聘其他環(huán)節(jié)相關(guān)情況公示見什邡市人民政府網(wǎng)（https://www.shifang.gov.cn），請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

（二）報名方式

請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項等，根據(jù)自身情況選擇完全符合應(yīng)聘條件的一個崗位報名。本次公開考核招聘采取網(wǎng)上報名加本人現(xiàn)場確認或本人現(xiàn)場報名的方式進行，應(yīng)聘人員可根據(jù)自身實際情況選擇報名方式。

1.網(wǎng)上報名加本人現(xiàn)場確認：

網(wǎng)上報名時間為公告發(fā)布之日起至12月26日18:00。

應(yīng)聘人員需將報名資料以壓縮包的形式發(fā)送至招聘單位電子郵箱，郵件標題及壓縮包統(tǒng)一命名為“招聘單位+姓名”。網(wǎng)上報名成功的，按公告時間、地點（詳見“2.現(xiàn)場報名”）到現(xiàn)場進行審核確認；網(wǎng)上報名未成功的，可直接選擇現(xiàn)場報名。

2.現(xiàn)場報名：

時間：2025年12月29日—30日8:30—12:00，14:30—17:00。

①什邡市自然資源和規(guī)劃局

地址：什邡市鎣華山路南段51號雍城一號2號樓3樓市自規(guī)局文印室

聯(lián)系人：劉老師聯(lián)系電話：（0838）8216968

郵箱地址：274960144@qq.com

②什邡市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

地址：什邡市小花園街110號市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局302室

聯(lián)系人：覃老師聯(lián)系電話：（0838）8202054

郵箱地址：2374361004@qq.com

③什邡市審計局

地址：什邡市方亭街道永寧街1號市審計局301室

聯(lián)系人：劉老師聯(lián)系電話：（0838）8202648/13881090669

郵箱地址：1254116336@qq.com

（三）報名材料

報名時須提交的資料如下（原件及復(fù)印件）：

1.《應(yīng)聘信息表》（附件3）；

2.有效期內(nèi)的居民身份證（正反面）；

3.學(xué)歷證書、學(xué)位證書（其中：2026年高校畢業(yè)生報名時未取得證書原件的，可提供學(xué)校開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明或?qū)W信網(wǎng)學(xué)籍信息證明；港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員應(yīng)聘的，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證材料或國內(nèi)相關(guān)高校出具的學(xué)歷學(xué)位層次和專業(yè)領(lǐng)域證明材料）；

4.《應(yīng)聘承諾書》（附件4）；

5.其他符合崗位條件要求的證明材料；

6.個人選擇提供的其他相關(guān)材料，如：獲獎情況、研究（學(xué)習(xí)）成果等。

（三）資格審查

崗位要求的學(xué)歷為國家承認的學(xué)歷，專業(yè)參考目錄為教育部印發(fā)的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》。研究生專業(yè)要求為學(xué)科門類、一級學(xué)科的，即該門類或一級學(xué)科所包含的專業(yè)均符合要求，包括可查的交叉學(xué)科專業(yè)；專業(yè)要求為專碩領(lǐng)域的，即該專業(yè)碩士領(lǐng)域下全部專業(yè)，請應(yīng)聘人員認真對照選擇。

應(yīng)聘人員本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬應(yīng)聘崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”相符，應(yīng)聘人員本人有效學(xué)位證上的學(xué)位應(yīng)與擬應(yīng)聘崗位的“學(xué)位”資格要求相符，有學(xué)歷學(xué)位要求的，應(yīng)在同一學(xué)習(xí)經(jīng)歷取得，不符者請勿應(yīng)聘，否則取消考試或聘用資格。對學(xué)歷學(xué)位（專技資格、獲獎證書等）層級條件，應(yīng)聘人員為同類（同系列）該層級及以上，均符合該條件。

港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證材料。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致，需提供省級教育部門、科研機構(gòu)或相關(guān)高校對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)的第三方認證，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格（應(yīng)聘人員在報名時需在應(yīng)聘信息表工作和學(xué)習(xí)簡歷欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況）。

此次招聘資格審查分初審和復(fù)審，由招聘單位或主管部門根據(jù)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等要求對應(yīng)聘人員資格進行初審。經(jīng)初審合格的，由招聘單位或主管部門將應(yīng)聘人員報名時提供的所有相關(guān)資料提交到事業(yè)單位人事綜合管理部門進行資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審合格的，進入考核環(huán)節(jié)，由招聘單位或主管部門在考試前通知相關(guān)應(yīng)聘人員考試時間、地點等。

資格審查工作貫穿招聘全過程。報名成功不代表應(yīng)聘人員最終資格審查合格。在任何時候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，均取消其報考（聘用）資格或不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。請應(yīng)聘人員認真閱讀本公告及所有附件。

（四）考核

本次考核采取筆試加面試或直接面試的形式組織實施。符合應(yīng)聘資格的應(yīng)聘人員與崗位招聘名額達到3:1方可開考，對符合應(yīng)聘資格的報名人數(shù)未達到開考比例將取消該招聘崗位。應(yīng)聘人員持本人有效居民身份證到指定考點參加考試。

若崗位符合應(yīng)聘資格的應(yīng)聘人員人數(shù)為3—25人，直接進入面試。超過25人，則將先組織筆試再面試，按照報考人數(shù)與崗位名額3:1的比例（按成績由高到低，最后一名成績并列則全部進入）確定進入面試應(yīng)聘人員。

1.筆試。筆試采取答卷形式進行，主要測試應(yīng)聘人員基本素質(zhì)及專業(yè)知識與技能，考核專業(yè)素養(yǎng)、工作水平等綜合素質(zhì)能力。滿分為100分。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要對應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、專業(yè)知識、遵紀守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考核。面試成績滿分為100分。

考核成績計算原則為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

面試成績設(shè)最低分數(shù)線70分，未達到最低分數(shù)線的應(yīng)聘人員不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

考核結(jié)束后公布入圍應(yīng)聘人員的考試成績、排名等情況。各招聘崗位按考試總成績從高到低的順序，等額確定體檢人員。考試總成績相同的，如該崗位設(shè)有筆試，按筆試總成績從高到低排名；若筆試成績相同或該崗位僅有面試，則根據(jù)本崗位面試主評委打分分數(shù)從高到低排名；若仍相同，則加試面試，加試成績高者確定為體檢人員，面試加試具體安排另行通知。

（五）體檢

按本次公告公開考核招聘崗位名額，依據(jù)應(yīng)聘人員成績排名，按1:1的比例從高到低依次從達到成績最低線的應(yīng)聘人員中確定進入體檢人員名單。其中，未畢業(yè)應(yīng)聘人員體檢入圍則簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書（三方協(xié)議）》，待畢業(yè)按時取得學(xué)歷學(xué)位等崗位要求的全部證書后及時聯(lián)系招聘單位進行后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標準。其中，乙肝檢測項目按人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

孕婦產(chǎn)后滿40日即告知招聘單位，安排補檢；除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進行1次，由崗位所在地指定到不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢不合格的不得進入考察與公示等后續(xù)環(huán)節(jié)，空缺名額經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準后依次遞補同崗位達到考試成績最低線的應(yīng)聘人員（全程同一崗位最多遞補1次）。

（六）考察與公示

對體檢合格的應(yīng)聘人員進行考察，考察由主管部門會同招聘單位組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進行全面考察?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說明相關(guān)理由。

體檢、考察合格者確定為擬聘用人員并進行5個工作日的公示，公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。各種原因出現(xiàn)的空額，經(jīng)主管部門申請、事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

（七）資格終審與聘用確認

事業(yè)單位人事綜合管理部門對經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進行資格終審，終審合格的由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定開展備案（核準），簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，約定5年服務(wù)期，聘為相應(yīng)類別崗位試用期人員，按政策規(guī)定納入人事管理服務(wù)，試用期考核不合格的解除聘用。

開展備案（核準）需要提供以下資料：

1.事業(yè)單位工作人員招聘表原件4份；

2.什邡市公開考核招聘事業(yè)人員考察表2份；

3.已就業(yè)或未就業(yè)應(yīng)聘承諾書原件1份，在職人員還須提交解除原勞動人事關(guān)系材料原件1份，該材料可與資格終審其他證件材料一并提交，也可在其他證件材料終審合格后提交，但不得超出考察開始起120日；

4.考察材料（報告）原件2份；

5.崗位所需的其他證件材料原件、復(fù)印件各1份。

四、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規(guī)[2024]3號）等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

監(jiān)督電話：（0838）6730066、6730058

五、其他

1.本次公開招聘有關(guān)公告、公示及調(diào)整情況將在德陽人事考試網(wǎng)（https://www.dykszx.cn）、什邡市人民政府網(wǎng)（https://www.shifang.gov.cn）進行發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。因應(yīng)聘人員未及時查看有關(guān)公告信息造成未按時參加后續(xù)環(huán)節(jié)的，視為自動放棄。

2.請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負。

3.此次招聘工作不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請應(yīng)聘人員提高警惕，謹防受騙！

4.本公告由什邡市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。招聘崗位的資格條件，由招聘單位及主管部門負責(zé)解釋。

政策咨詢電話：（0838）6730035

招聘單位及主管部門咨詢電話見崗位表。

附件：

2.什邡市部分事業(yè)單位2025年公開考核招聘工作人員招聘單位、招聘崗位職責(zé)簡介

3.什邡市部分事業(yè)單位2025年公開考核招聘工作人員應(yīng)聘信息表

4.什邡市部分事業(yè)單位2025年公開考核招聘工作人員應(yīng)聘承諾書

附件34

什邡市人力資源和社會保障局

2025年12月15日

附件：1.什邡市部分事業(yè)單位2025年公開考核招聘工作人員崗位表

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